Умный переход к концу года:управление льготами для сотрудников

Независимо от того, есть ли у вас счет гибких расходов по принципу "используй или потеряй" или более щадящий счет для сбережений здоровья, вы можете максимально эффективно сэкономить на своем здоровье, предприняв определенные шаги в конце года.

Получите максимальную отдачу от своих учетных записей с гибкой системой расходов

Если вас беспокоит потеря средств, которые вы отложили на счету гибких расходов до вычета налогов на медицинское обслуживание или уход за иждивенцами - возможно, из-за того, что вы отложили приемы к врачу или ваши дети были дома во время пандемии, - расслабьтесь. Законодательство вступило в силу в связи с измененными правилами COVID-19 для гибких расходных аккаунтов. Вместо того, чтобы терять эти средства в конце года, работодатели могут изменить свои планы, чтобы позволить работникам переносить неиспользованные средства до 2022 года.

Как правило, ваш работодатель может позволить вам пролонгировать до 550 долларов неиспользованных средств в рамках FSA здравоохранения на дополнительные 2,5 месяца (то есть до 15 марта следующего года), и вы не можете пролонгировать никакие средства FSA на уход за иждивенцами. . Но на 2021 год работодатели могут предоставить 12-месячный льготный период (до 31 декабря 2022 года) для обоих типов гибких счетов. Это особенно важно для счетов расходов по уходу за иждивенцами, потому что Конгресс разрешил этим держателям FSA в 2021 году выплатить до 10 500 долларов заработной платы до налогообложения по сравнению со стандартным пределом в 5000 долларов.

Если ваш работодатель не предоставляет льготный период, имейте в виду, что исчерпать неиспользованные средства на счете расходов на здравоохранение проще, чем использовать FSA по уходу за иждивенцами. Вы можете заплатить за домашние наборы для тестирования на COVID-19, дезинфицирующее средство для рук и маски. Вы также можете использовать средства FSA для покупки безрецептурных лекарств, таких как болеутоляющие, средства от кашля и антигистаминные препараты. Полный список подходящих товаров можно найти на сайте www.fsastore.com/fsa-eligibility-list.aspx. Если вы не уверены, предлагает ли ваш работодатель льготный период, как можно скорее обратитесь в отдел кадров.

Бюджет сберегательного счета на здравоохранение

Если у вас есть сберегательный счет для здоровья (HSA), вам не нужно совершать полуночный переход в Walgreens, потому что нет крайнего срока для использования средств на счете. Но сейчас хорошее время, чтобы понять, сколько вы можете себе позволить в следующем году. В 2022 году годовой лимит взносов в HSA для самостоятельной страховки увеличится с 3600 долларов до 3650 долларов. Если у вас есть семейное страхование, лимит повышается с 7200 до 7300 долларов. Если к концу 2022 года вам исполнится 55 лет или больше, вы можете внести дополнительные 1000 долларов в качестве «наверстывающего» взноса.

Чтобы иметь право на HSA, ваш полис медицинского страхования на 2022 год должен иметь минимальную франшизу в размере 1400 долларов для самостоятельного покрытия или 2800 долларов для семейного страхования. Не исчерпали ли вы свои взносы в HSA на 2021 год до максимума? У вас есть до 15 апреля 2022 г., чтобы добавить в аккаунт.

Как и в случае с FSA здравоохранения, вы можете использовать средства HSA для средств индивидуальной защиты, таких как маски и комплекты для тестирования COVID, а также на другие наличные медицинские расходы. Вы не можете иметь одновременно медицинское страхование FSA и HSA.


Личные финансы
  1. Бухгалтерский учет
  2.   
  3. Бизнес стратегия
  4.   
  5. Бизнес
  6.   
  7. Управление взаимоотношениями с клиентами
  8.   
  9. финансы
  10.   
  11. Управление запасами
  12.   
  13. Личные финансы
  14.   
  15. вкладывать деньги
  16.   
  17. Корпоративное финансирование
  18.   
  19. бюджет
  20.   
  21. Экономия
  22.   
  23. страхование
  24.   
  25. долг
  26.   
  27. выходить на пенсию