«Хотите сэкономить больше? Просто откажитесь от повседневной рутины в кофейне ».
Это благонамеренный совет, который обычно пронизывает пространство личных финансов, но для миллениалов, которые сталкиваются с высокими выплатами по студенческим долгам, сокращением домовладения и стабильной заработной платой, отказ от латте в одиночку просто не поможет им.
Это поколение, родившееся между 1980 и 1996 годами, пережило один из самых значительных экономических подъемов в истории, но также и Великую рецессию. И хотя пожилые миллениалы вышли на рынок труда незадолго до или во время рецессии 2008–2009 годов, молодые люди, которым сейчас чуть больше 20 лет, начинают свою карьеру в такое же безрадостное экономическое время.
Для миллениалов финансовые последствия пандемии COVID-19 происходят в годы накопления ими ключевых активов. Согласно отчету PwC за 2019 год, 76% считают свое финансовое положение стрессовым; Добавьте сюда недавнюю глобальную пандемию, и факторы стресса могут легко умножиться.
Хотя путь к финансовому благополучию непрост для любого поколения, легко упустить из виду уникальные проблемы, с которыми сталкиваются миллениалы. Для тех, кто принадлежит к этой демографической группе, вот пять способов уменьшить стресс на пути к финансовому благополучию и укрепить финансовую стабильность, наслаждаясь жизнью прямо сейчас.
Миллениалы, пытающиеся сохранить или найти работу, должны проявлять гибкость и изобретательность в поиске работы. Например, рассмотрите возможность краткосрочной работы или работы за пределами вашей области знаний. Возможно, это не то, чем вы планировали заниматься, но доход пригодится и даст вам ценный опыт работы. Подготовка к удаленным собеседованиям и виртуальным сетям путем отработки имитационных видео и телефонных собеседований может подготовить вас к удаленному найму. Также может помочь создание профессионального присутствия в социальных сетях в удаленных сетевых группах. И, в зависимости от вашего финансового положения, подумайте о том, чтобы вернуться в школу и получить новые навыки и пройти обучение. Только остерегайтесь образовательных долгов.
Для тех, у кого есть работа, выплаты сотрудникам играют большую роль в поддержании общего финансового благополучия, чем в прошлые годы. Для многих сотрудников основные финансовые продукты, которые вам нужны, уже есть на вашем рабочем месте, такие как пенсионный план, страховая защита и сберегательный счет для здоровья.
Независимо от того, начинаете ли вы новую работу или работаете несколько лет в своей карьере, убедитесь, что вы нашли время, чтобы понять все финансовые преимущества, которые предлагает ваш работодатель, в том числе медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, подбор пенсионного плана и финансовое руководство, предоставляемое профессионалами - либо из вашей компании, либо на аутсорсинге. HR или поставщик услуг пенсионного плана. В частности, подбор пенсионного плана - это, по сути, «бесплатные деньги», поэтому воспользуйтесь им, даже если ваши ранние взносы относительно небольшие. Чем раньше вы начнете получать бесплатные деньги, тем дольше они будут расти, а благодаря сложным процентам и доходам вы будете лучше подготовлены к выходу на пенсию.
Хотя многие миллениалы могут иметь доступ к страхованию жизни через работодателя, не стоит сбрасывать со счетов важность индивидуального полиса. Будь то оплата студенческих долгов, ипотека или арендная плата, или страхование предпринимательского предприятия, миллениалы должны рассмотреть возможность широкого страхования жизни для обеспечения финансовой защиты своих близких по многим причинам. Изменения в жизни, такие как покупка дома, женитьба или рождение детей - общие вехи для этой демографической группы - требуют большей защиты, в том числе обеспечиваемой страхованием жизни, особенно в то время, когда страхование остается очень доступным.
Технологические достижения уступили место ресурсам, недоступным для предыдущих поколений. Такие инструменты, как банковские и сберегательные приложения, автоматические депозиты и переводы, цифровые платежи и варианты самообслуживания, значительно упрощают отслеживание доходов и гарантируют, что вы тратите, сберегаете и инвестируете с умом. Фактически, когда дело доходит до управления бюджетом, по данным Bankrate, 34% людей в возрасте от 18 до 34 лет говорят, что у них уже есть хотя бы одно приложение для составления бюджета на своем телефоне. Заставьте эти приложения работать! Хотя многие люди считают, что ничто полностью не заменяет ценность совета финансового профессионала, технологии являются частью целостной финансовой стратегии.
Финансовые велнес - это не просто накопление ценных активов; скорее, оно использует ваши финансы таким образом, чтобы помочь вам жить полноценной жизнью. Все чаще мы видим, что миллениалы ценят опыт, а не вещи. И появляется все больше литературы, в которой говорится, что финансовое и физическое здоровье часто взаимосвязаны, и поэтому финансовое благополучие является основной частью вашего общего благополучия. Подводя итоги не только цели финансовое здоровье - чем вы владеете, что вы должны, сколько зарабатываете - но также и ваши субъективные Финансовое здоровье - насколько хорошо вы видите себя в управлении своими финансами, насколько оптимистично или пессимистично вы относитесь к достижению наиболее важных для вас финансовых целей - создает строительные блоки для финансового благополучия. Используйте финансовый самоанализ как возможность убедиться, что вы находите смысл и ценность в своей жизни в целом, и оценить, как ваши финансы могут помочь сыграть роль в продвижении деятельности и моментов, которые вы цените больше всего.
Хотя путь к финансовому благополучию не обходится без препятствий, у миллениалов есть инструменты и менталитет, чтобы адаптировать стратегии финансового благополучия к сегодняшним реалиям и будущим потребностям. Принятие этих стратегий может позволить меньше беспокоиться о том, что может произойти, и позволит лучше подготовиться к будущему.
