Возможно, вы знаете, что когда вы увольняетесь или теряете работу, у вас есть возможность приобрести медицинскую страховку в соответствии с Законом о согласовании консолидированного омнибусного бюджета (COBRA).
Эта временная страховка существует, поэтому вам не придется обходиться без страховки, прежде чем получить ее через вашего следующего работодателя.
Но знаете ли вы, что вам не нужно платить надбавки по полису COBRA, если вам не нужно его использовать?
СВЯЗАННО:теперь вы можете использовать деньги FSA или HSA для покупок на Amazon
COBRA может стать вам помощником, если вы рассчитываете понести огромные медицинские счета в перерывах между работой. Но это не совсем дешево.
Тем не менее, в то время, когда деньги уже могут быть растянуты при переходе с одной позиции на другую, есть другой способ.
В COBRA с вас взимается 100% полной ежемесячной страховой премии, которую вы выплачивали до даты увольнения, плюс небольшая дополнительная плата.
Разделение работы определяется как увольнение, увольнение или просто увольнение и увольнение с работы.
Эта небольшая прибавка составляет 2%. Таким образом, по закону ваш работодатель может взимать до 102% от страховой премии, которую вы платили ранее.
Это может стать серьезной проблемой для людей, которые, возможно, уже испытывают трудности, пока не получают зарплату.
Но вот и хорошие новости:вам не нужно сразу же спешить, чтобы подписаться на COBRA. Согласно Центрам услуг Medicare и Medicaid, у вас есть 60 дней.
Если вы в целом здоровы и знаете, что у вас есть небольшой промежуток между тем, когда вы покинули свою последнюю должность, и когда вы получите право на новое медицинское страхование, вы можете подумать о том, чтобы дождаться регистрации до конца 60-дневной регистрации. период.
Страхование будет иметь обратную силу до даты увольнения.
Однако вы должны знать, что как только вы решите запустить COBRA в течение 60-дневного периода, вы несете ответственность за выплаты с первого дня.
«Другими словами, если вы зарегистрируетесь в 59-й день, вам все равно придется платить все страховые взносы за 59-й день», - отмечает Insure.com.
Тем не менее, стоит подумать, имеет ли ситуация для вас смысл. Думайте об этом как о выжидании!
Опять же, делать это не рекомендуется, если у вас есть заболевание или вы знаете, что вам требуется частая медицинская помощь.
Но если вы достаточно молоды и здоровы, вы можете отложить получение льгот COBRA в течение разрешенного 60-дневного окна до тех пор, пока они вам действительно не понадобятся.
Это может помочь сохранить немного больше денег в вашем кармане!
