Джон Хэнкок полностью отказывается от более чем 150-летней традиционной практики андеррайтинга в страховании жизни и делает то, чего раньше никогда не предпринимали, - позволяет со временем снижать ваши страховые взносы, если вы измените здоровый образ жизни.
СВЯЗАННЫЕ:ответы на 7 ваших самых распространенных вопросов о страховании жизни
Согласно пресс-релизу, Джон Хэнкок, основанный в 1862 году, придумал очень современную идею:вознаграждать клиентов по страхованию жизни различными стимулами, если они предпринимают шаги, чтобы жить дольше и здоровее.
С 2015 года John Hancock предлагает работодателям свою программу Vitality. Некоторые из самых ранних инициатив Vitality включали выплату клиентам до 600 долларов в год за выбор здоровых продуктов и предоставление клиентам Apple Watch всего за 25 долларов, если они будут регулярно заниматься спортом.
Теперь, начиная со следующего года, страховщик представит две новые функции, чтобы поддержать людей в их фитнес-путешествии:более здоровое питание, более частые тренировки и регулярные проверки здоровья.
Во-первых, страховщик без дополнительных затрат представит функцию Vitality GO на всех полисах страхования жизни.
Это позволит вам получить доступ к экспертным ресурсам по фитнесу / питанию и индивидуальным целям в отношении здоровья с мобильных устройств или компьютеров.
Кроме того, по мере того, как вы достигаете поставленных вами целей в отношении здорового образа жизни, Vitality GO позволяет получать скидки в магазинах основных брендов! Пока нет информации о том, какие бренды будут включены в это партнерство.
Затем к платной услуге Vitality PLUS будут добавлены новые награды за здоровый образ жизни.
Первой из этих новых наград, которая начнется 1 октября 2018 г., будут эксклюзивные скидки для клиентов в более чем 400 000 отелей по всему миру.
А чтобы встретить Новый год, некоторые участники смогут бесплатно получить годовое членство в Amazon Prime, начиная с января 2019 года.
Цена на Vitality PLUS будет составлять либо 2 доллара в месяц на одноразовые продукты постоянного действия, либо 3% от модальной премии по полису пожизненного срока действия - годовой, полугодовой, квартальной, ежемесячной или еженедельной.
Новые льготы, добавляемые к Vitality PLUS, дополняют существующие льготы, такие как 15% перерыв в ежегодных страховых взносах, если вы регулярно тренируетесь, хорошо питаетесь и проходите все плановые медицинские осмотры.
Кроме того, подписчики Vitality PLUS имеют возможность получить Fitbit или Apple Watch, чтобы они могли легко записывать свои здоровые привычки.
Кстати, о Fitbits. В отдельной разработке есть новая программа под названием Fitbit Care, которая вводит человеческий фактор в мониторинг здравоохранения с помощью носимых устройств.
Fitbit Care, услуга, предлагаемая крупным работодателям, будет включать индивидуальные консультации по вопросам здоровья и персонализированные цифровые вмешательства для подписчиков.
Эксперту по деньгам Кларку Ховарду нравится идея о снижении страховых взносов после того, как вы зарегистрируетесь, из-за того, что вы измените свое поведение.
«Сотрудники John Hancock действительно понимают, почему они это делают. Если они смогут заставить вас жить дольше, это сэкономит им деньги. Они совсем не серые по этому поводу », - говорит защитник потребителей.
«Они такие:« Эй, у тебя жизнь длиннее. Мы не платим по такому количеству полисов. Мы выигрываем, а вы выигрываете ».
