На сайте Merriam-Webster.com есть не менее шести определений этого слова, первое из которых занято, а третье - приверженцем (на втором месте - суженый). Я полагаю, что это третье, что вдохновило только 15 процентов работников во всем мире на то, что они ответили на опрос Gallup, что да, они вовлечены в своей работе. В США процент вдвое больше, 30%, но все равно довольно мрачный. Итак, что вы можете сделать, чтобы найти больше смысла?

Джинни Бжезински из телеканала NBC «Знай свою ценность» углубилась в этот вопрос, специально стремясь помочь женщинам, у которых были перерывы в работе, воспитывать детей или ухаживать за пожилыми родителями или которые пытаются сменить карьеру. Но я думаю, что ее совет - вместе с помощью карьерного стратега Дайан Флинн, соучредителя ReBoot / Accel - применим а) не только к женщинам и б) не только к переходным периодам, но и ко всем, кто пытается перейти в 2019 год, более удовлетворенный тем, что они делают в свое рабочее время. Она предлагает потратить некоторое время на то, чтобы выделить свои основные сильные стороны и компетенции, составив «инвентарь» того, в чем вы особенно хороши. Это полезно не только в том случае, если вы ищете работу в своей текущей области, но и в том случае, если вы хотите убедить компанию, работающую в другой сфере, рискнуть, потому что это дает вам возможность объяснить, что вы можете добавить. в команду. Также важно знать, в чем состоят ваши «основные ценности», и понимать, какие компании и профессии с ними связаны. «Если ваши основные ценности не совпадают с вашей работой, вы никогда не найдете удовлетворения», - цитирует она слова Флинн. Чтобы получить больше советов, продолжайте читать здесь.

#TalkPay

Разделили бы вы - если бы вы - свою зарплату с коллегой? Вы бы - должны ли вы - попросить коллегу поделиться с вами своим? Новое движение под названием #TalkPay находится под ногами, и оно говорит «да»:названия разговоров. Красиво плати. Вы спросите, разве это не противозаконно? Нет. Фактически, эта история в журнале MEL Magazine предполагает, что принятие мужчинами прозрачности заработной платы - это шаг к сокращению разрыва в заработной плате. (Женщины в среднем по-прежнему зарабатывают всего 80 центов на каждый доллар, выплачиваемый мужчинам, а цветные женщины живут еще хуже. Чернокожие женщины зарабатывают 63 цента, индейские женщины зарабатывают 57 центов, а латиноамериканские женщины зарабатывают 54 цента. Азиатские женщины за 87 центов получают исключение.). На самом деле это незаконно в США компании должны добавлять в свои контракты положения, запрещающие вам делиться информацией о заработной плате. В подкасте HerMoney бывший редактор Redbook Мередит Роллинз рассказала о своем опыте распределения заработной платы и о том, насколько это помогло. Но нам интересно услышать от вас. Ты пробовал это? Какие были результаты? Отправьте их мне на [email protected]. Мы расскажем об этом в следующем информационном бюллетене.

Долг против Диета?

Вы бы предпочли похудеть или сократить долг в 2019 году? Согласно опросу Compare Cards, 41 процент американцев говорят, что сокращение долга является их главной целью, а 34 процента указали на фунты, которые они хотели бы сбросить. Хорошие новости для обеих групп? Мы обнаружили, что здоровье и богатство идут рука об руку - участники Долговой диеты, сериала, который я помог создать в шоу Опры, часто сообщали, что они тоже похудели, - и когда вы приобретете навыки, чтобы улучшить одну область своей жизнь, это облегчает улучшение другого. HerMoney предоставит вам советы о том, как это сделать со стратегической точки зрения.

Скажите «Нет» календарному событию

Наконец, поднимите руку, если вам нравится ходить на собрания? Держите его поднятым, если вы не обманываете. Мы так думали. И мы все расплачиваемся за это. Согласно исследованию Doodle, стоимость плохо организованных встреч в США в 2019 году составит 399 миллиардов долларов. Эти встречи имеют не только денежные последствия. Сотрудники, которым приходилось сидеть на них, также говорили, что у них нет времени на остальную работу, что они потеряли внимание к своим проектам и что взаимодействие с «нерелевантными посетителями» замедляет их продвижение. Итак, как нам лучше использовать свое время? Дудл предлагает сделать четыре вещи, которые могут иметь решающее значение:установить четкую цель встречи, составить четкую повестку дня, не собирать слишком много людей в комнате и использовать визуальные стимулы, такие как видео и презентации.