На первый взгляд офис открытой планировки кажется идеальным местом. По крайней мере, так нам говорят журналы и крупные издания. Мы завалены изображениями потрясающих, современных, открытых офисов и боготворим огромную творческую среду, в которой сотрудники действительно участвуют в разговоре и улыбаются (хотите верьте, хотите нет) на работе. Нас привлекает обилие естественного света, проникающего через огромные окна, и большое количество представленных брендов по всему офису, демонстрирующих, что компания и ее сотрудники гордятся тем, что являются частью такой заметной корпорации.
Но это только та сторона, с которой мы сталкиваемся. До тех пор, пока мы, конечно, не перейдем на один из этих «великолепных» поэтажных планов.
Офис открытой планировки - это совместное офисное пространство, где отдельные рабочие места не разделены стенами, панелями кабин, перегородками или панелями конфиденциальности. В большинстве случаев один длинный стол или стол служит рабочими станциями для нескольких сотрудников, а во многих ситуациях у сотрудников нет определенного рабочего места, которое они могли бы назвать своим. Тенденция к открытию офисов началась в 2000-х годах, и сейчас более 70% всех офисов имеют открытую планировку.
План этажа приобрел свою популярность из-за его намерения поощрять сотрудничество и общение между сотрудниками. В конце концов, командная работа способствует более эффективной и качественной работе, не так ли? Но самое главное, открытый офис был рентабельным. Владельцы бизнеса больше не были обязаны вкладывать средства в многочисленные дорогие офисные кабинки, офисные перегородки, частные офисы или дорогостоящую мебель, необходимую для оснащения каждого рабочего места. Руководители не обязательно создавали эти новые пространства для благополучия своих сотрудников. Пространство было спроектировано так, чтобы принести пользу владельцам бизнеса, инвестировавшим в офисные решения - которым, по иронии судьбы, не обязательно работать в этой суматошной обстановке.
Однако суета - это лишь один из многих недостатков этого популярного офисного дизайна. Открытые офисы вредны для нас по множеству причин, но множество недостатков не помешало процветанию этой модной офисной планировки.
Офисы открытой планировки могут негативно повлиять на все аспекты деятельности компании, а не только на ее сотрудников (которые, возможно, являются основой успеха или неудачи компании).
Ну и что дальше? Очевидно, что планировка с открытой планировкой не приносит пользы ни компании, ни тем, кто в ней работает. Но никто бы тоже не предпочел оказаться в клетке в офисной кабине. Какое решение?
Как оказалось, будущее офиса открытой планировки - это вовсе не открытая планировка, а гибкая офисный дизайн. Итак, план открытого офиса не обязательно мертв; он претерпевает изменения. Конечно, это не означает, что компании полностью отказываются от совместной открытой среды. Они просто добавляют к этому. Не существует универсальной рабочей среды, как лучше всего выразился Крейг Лобер, партнер-основатель WheelHouse Coworking. Такие факторы, как личность сотрудника, рабочие задачи или требования, а также ежедневное настроение, определяют идеальную рабочую среду для каждого конкретного сотрудника. Вы никогда иметь возможность угодить каждому сотруднику, предлагая только одну рабочую среду (например, офис открытой планировки или строго офисные кабинки). Гибкое офисное пространство предоставляет множество рабочих мест, таких как частные рабочие места, места для совместной работы, групповые зоны, комнаты для совещаний, места для переговоров и т. Д.
Работодатели больше не принимают все решения. Вместо этого сотрудники выбирают свою рабочую среду, поскольку им снова предоставляется контроль над их рабочими настройками.
В настоящее время такая гибкая планировка офиса часто применяется в более крупных и богатых компаниях, таких как предприятия Кремниевой долины, просто потому, что у них есть деньги и место для различных рабочих сред.
Открытый план офиса начался как средство экономии денег на офисных кабинах и дизайне, однако планировка настолько разрушительна для производительности труда сотрудников, что фактически приводит к чистым убыткам. Итак, все больше компаний вводят офис открытой планировки из-за его «преимуществ» и целей или просто из-за его модности? Достаточно скоро мы увидим резкий сдвиг от непродуктивного и неэффективного открытого плана этажа к универсальному, адаптируемому гибкому офисному пространству. Будущее офисного дизайна выглядит оптимистично, поскольку гибкая компоновка преобладает над модой открытого офиса.
