Независимо от вашего положения на лестнице успеха вопрос один и тот же:«Что я могу сделать, чтобы продвинуться вверх по пищевой цепочке?» Независимо от того, являетесь ли вы новичком в школе или опытным профессионалом, все хотят двигаться вперед. Несмотря на то, что каждый бизнес, карьера и карьерный путь уникальны, у некоторых могут быть требования к образованию, минимальный опыт или другие стандарты, характерные для вашей отрасли или области, все же есть некоторые универсальные правила.
Узнайте прямо сейчас:как работает моя форма 401(k)?
Когда дело доходит до условностей на рабочем месте и карьере, существуют неписаные правила, которые применимы ко всем и везде. Самое важное из этих правил заключается в том, что все правила действуют, даже если вы считаете, что никто не заметит или думает, что никто не смотрит. Дело в том, что неадекватное и непрофессиональное поведение всегда рано или поздно обнаруживается.
Единственный лучший карьерный совет, который я когда-либо слышал относительно продвижения по службе, — это спросить. Чтобы быть ясным, я не говорю о продвижении по службе, хотя бывают случаи, когда это может быть билетом или может просто иметь неприятные последствия и сбить вас с одной или двух ступеней на карьерной лестнице. Нет, я говорю о том, чтобы задать правильный вопрос нужному человеку.
Прежде чем я задам вам вопрос, мы должны найти нужного человека, чтобы задать его, и это человек, в чьих руках находится ваша судьба; человек, который принимает решение о том, если и когда вы продвигаетесь вверх. Подходящим человеком может быть не ваш непосредственный руководитель, который может воспринять ваш вопрос как угрозу. Если вы уже некоторое время работаете на своей работе, лучше всего начать с отдела кадров или если вы находитесь в процессе собеседования на новую должность, человек, проводящий собеседование с вами, может сказать вам, кто принимает решения о продвижении по службе для вас. положение.
Когда вы знаете, кто принимает решение о вашем будущем, и у вас есть соответствующая возможность, вы можете задать секретный вопрос. Вопреки тому, что вы могли подумать, правильный вопрос — это не «что нужно для повышения по службе» или что-то в этом роде. Волшебный вопрос немного тоньше и сам по себе является настоящим первым шагом.
Барабанная дробь, пожалуйста. Вопрос, который вы хотите задать:«Что нужно, чтобы быть лучшим исполнителем на моей должности?» Вы хотите знать не то, что они могут сделать для вас, а то, что вы можете сделать для них. Суть в том, что независимо от того, что говорят те, кто не получил повышения, повышение всегда достается тому, кто лучше всех подходит для этой работы. Лучший человек не всегда самый квалифицированный или самый любимый, это всегда человек, который, скорее всего, добьется успеха!
Когда дело доходит до оценки людей, одним из лучших способов оценки будущего успеха являются прошлые результаты. Реальность такова, что бездельник редко просто ждет подходящего повышения, чтобы продемонстрировать свои вещи, и лица, принимающие решения, понимают это. Соответствие и, возможно, превышение ожиданий — это то, что нужно для продвижения вперед, а задав вопрос, человек, принимающий решения, узнает, что вы — сила, с которой нужно считаться.
Знание и понимание этого первого жизненно важного шага очень важно, и недостаточно просто превзойти ожидания. Вам нужно будет изучить и применить оставшиеся четыре совета, чтобы обеспечить себе возможность двигаться вверх.
Это может быть немного клише, но командный игрок имеет огромное значение. Командный игрок заботится о своем работодателе и коллегах и показывает, что вы заботитесь о нем больше, чем о себе, и заслуживаете большей ответственности. Это также показывает, что, получив дополнительные обязанности, вы сможете с ними справиться.
Вы, несомненно, слышали, что знание — сила; ну дополнение, которое учится, это все. Узнайте все, что можно, о своей работе и перекрестно тренируйтесь для поддержки должностей. Прилагая усилия для получения обучения и получения информации, вы показываете, что у вас есть инициатива, необходимая для того, чтобы быть лидером, и что вы готовы и способны сделать все необходимое, чтобы улучшить себя и добиться успеха. Наконец, это показывает, что у вас есть возможность расти, а личный рост приводит к профессиональному росту.
MYOB, Занимайся своим делом. Facebook, Twitter, другие сайты социальных сетей и сплетни о кулерах с водой не принесут вам никакой пользы, когда дело доходит до карьерного роста. Офисная политика и сплетни могут показаться безобидным развлечением, но на самом деле они представляют собой огромные ямы на пути к успеху. Это правило действует не только на работе, но и после работы, так как сплетни имеют свойство доходить до людей и показывают, что вы незрелы и не готовы к более заметному положению.
Этот никогда не выходит из моды; Платье для успеха. Выглядеть так, как будто вы принадлежите к подиуму, здорово, если ваша карьера связана с модой, но практически на любой другой работе профессиональный внешний вид имеет наибольшее значение. Недостаточная и чрезмерная повязка одинаково неприемлемы по разным причинам. Профессиональная одежда всегда чистая, правильно подобранная и соответствующая вашим обязанностям.
Вот оно. Пять самых важных советов для продвижения по карьерной лестнице. Последнее, что вы должны помнить, это то, что Рим не был построен за один день, или терпение - это добродетель, или хорошие вещи приходят к тем, кто ждет, или выберите ваше клише, просто помните, что повышение по службе не происходит в одночасье, но оно происходит, и ваше будет тоже.
Фото:Моника Торп, Кори Темплтон, StarPulse