Для многих молодых американцев почти немыслимо думать о том, какой будет их жизнь в пенсионные годы. До пенсии еще десятилетия, и хотя они знают, что их 401k или IRA (надеюсь) растут, льготы, которые они получат от социального обеспечения, даже не регистрируются на их радаре. Итак, для тех представителей поколений X и Y, которые не уверены в социальном обеспечении, вот краткое описание того, что происходит.
Закон о социальном обеспечении был подписан президентом Франклином Д. Рузвельтом в 1935 году. Он создал «систему федеральных пособий по старости» для налогоплательщиков и их семей. В 1956 году в закон были внесены поправки, предусматривающие также выплату пособий по инвалидности, но мы собираемся покрыть лишь часть «Страхование по старости и в связи с потерей кормильца».
Основная идея социального обеспечения заключается в том, что вы, налогоплательщик, платите в фонд социального обеспечения за счет налогов на протяжении всей своей трудовой жизни. В возрасте 65 лет вы можете начать получать пенсию по социальному обеспечению. Эти льготы включают:ежемесячное пособие по социальному обеспечению и дисконтное медицинское страхование, разделенное на отдельные «части» для больничного, другого медицинского обслуживания, «премиального» медицинского обслуживания и покрытия отпускаемых по рецепту лекарств.
Налоги поступают в «трастовый фонд», из которого Администрация социального обеспечения затем получает финансирование. Фондом управляет Министерство финансов, которое также выплачивает проценты по фонду, что позволяет увеличивать количество людей, получающих пособие по социальному обеспечению, по мере роста страны. Довольно умно!
Вы платите налоги как наемный работник (налог FICA) или как самозанятое лицо (налог SECA) в фонды Social Security и Medicare. Ваш работодатель также платит налоги FICA, а также налог на заработную плату. Таким образом, каждый работник и работодатель облагается налогом для оплаты социального обеспечения и медицинского обслуживания.
В рамках Закона о налоговых льготах 2010 года налог на заработную плату был снижен на два года. Однако с 2013 года налог на заработную плату был сброшен до прежней ставки 6,2%. По сути, когда в январе прошлого года зарплаты всех были немного меньше, это увеличение было частью этого.
Ежемесячные пособия составляют около 40 процентов от среднего дохода наемного работника после выхода на пенсию. Большинство финансовых экспертов, по данным Администрации социального обеспечения, говорят, что пенсионерам потребуется 70 или более процентов предпенсионного заработка, чтобы жить комфортно. К сожалению, программа никогда не предназначалась для того, чтобы стать основным источником дохода для пожилых людей.
SSA сообщает каждому участнику программы:«Сегодня социальное обеспечение является крупнейшим источником дохода для большинства пожилых американцев, но социальное обеспечение никогда не предназначалось для того, чтобы быть вашим единственным источником дохода после выхода на пенсию. Вам также потребуются другие сбережения, инвестиции, пенсионные или пенсионные счета, чтобы у вас было достаточно денег для комфортной жизни после выхода на пенсию».
Так что многого вы не получите.
Вы можете начать получать пособия по социальному обеспечению в 62 года, но большинство людей не могут получать полные пособия до 67 лет, и вы подвергаетесь наказанию за досрочное получение выплат. Например, если ваш полный пенсионный возраст составляет 66 лет, и вы подписываетесь на социальное обеспечение в 62 года, вы будете получать только 75 процентов своего полного пособия. Если ваш супруг умрет, вы можете иметь право на получение пособия от его работы.
Да и нет.
Есть несколько причин, по которым многие политики, экономисты и эксперты обеспокоены нашей программой социального обеспечения.
1) У него есть история нарушения обещаний. Когда программа началась, программа обещала:«И, наконец, начиная с 1949 года, через 12 лет, вы и ваш работодатель будете платить по 3 цента с каждого заработанного доллара, до 3000 долларов в год. Это максимум, что вы когда-либо заплатите». С учетом инфляции в 2013 году максимальная сумма налога на заработную плату на человека в восемь раз превышала первоначально обещанную сумму.
2) В своем нынешнем состоянии программа не может окупить себя намного дольше. И нет никакого обозримого способа сделать программу жизнеспособной без сокращения пособий (что некоторые называют политическим самоубийством) или повышения налогов.
Период времени
Финансовое положение
2010–2012 Социальное обеспечение тратит больше, чем собирает в виде налогов и трансфертов из казначейства, но Целевой фонд растет, потому что проценты, которые он получает от казначейства, превышают дефицит программы. 2013-2033 Стоимость Трастового фонда с каждым годом снижается. Федеральное правительство с процентами возвращает деньги, которые ему дала программа социального обеспечения, и трастовый фонд истощается. 2033-2086 Годовой дефицит программы социального обеспечения достигает 65 трлн долл., который может быть покрыт за счет (а) добавления 8,6 трлн долл. сегодня в Трастовый фонд или (б) увеличения налогов на заработную плату на 33%, начиная с 2033 г., до уровня увеличение на 36 % к 2086 г. или (c) сокращение пособий на 24 %, начиная с 2033 г., с увеличением до 25 % к 2086 г. 2087 г. и далее Программа социального обеспечения имеет дефицит, который можно было бы покрыть, добавив сегодня 11,9 трлн долларов в Целевой фонд. .– Таблица с сайта Justfacts.org
3) Предыдущие прогнозы относительно жизнеспособности программ были ошибочными, что ставит под сомнение точность будущих прогнозов.
Большинство людей согласны с тем, что на социальное обеспечение стоит экономить, и пока люди верят, что программа стоит вложений, наше правительство должно работать над реформированием программы. Тем не менее, многие молодые люди не ожидают получения каких-либо пособий по социальному обеспечению после выхода на пенсию. Так что, как всегда, надейся на лучшее, ожидай худшего и копи на будущее!
Фото: StockMonkeys.com