Согласно Федеральному закону об удержании заработной платы чаевые не считаются заработком и не подлежат удержанию. Но государства вправе принимать свои собственные законы, и то, что справедливо по одну сторону государственной линии, может не выполняться с другой. Апелляционный суд Теннесси и Апелляционный отдел Верховного суда Нью-Джерси согласились с федеральной позицией, отказав кредиторам в праве попытаться получить этот вид дохода. Однако, если вы живете в Колорадо, ваши чаевые находятся в опасности.
Отсрочка погашения - это действие работодателя, удерживающего определенный процент из заработной платы работника и передающего его кредитору в соответствии с постановлением суда. Это затрудняет получение чаевых официанта, если не делает невозможным. В большинстве случаев это операции с наличными, совершаемые напрямую от одного человека к другому. Никто, кроме официанта и клиента, точно не знает, сколько официант получил, а деньги никогда не находятся во владении работодателя. Штаты постановили, что работодатель никогда не имеет права на эти деньги , так что это не может быть украшено. Работодатель не дает официанту - клиент дает.
В некоторых штатах проводится различие между чаевыми наличными и чаевыми, включенными в операции по кредитной карте . В течение короткого времени, пока транзакция обрабатывается, можно утверждать, что работодатель владеет деньгами. Следовательно, в отношении него должен быть применен приказ о сокращении заработной платы. Но Апелляционный суд Теннесси не согласился с этим, заявив, что деньги по-прежнему являются собственностью официанта, а не работодателя или заведения. Первоначально суд Нью-Джерси постановил, что чаевые по кредитным картам могут быть изъяты, но Апелляционный отдел отменил это решение.
Исключение составляют случаи, когда чаевые не переходят напрямую от покупателя к официанту, даже по кредитной карте. Если вы работаете в столовой, где собирают чаевые, деньги могут быть возвращены, потому что все чаевые идут в один горшок. Затем работодатель распределяет деньги между серверами. Деньги находятся во владении работодателя в течение определенного периода времени и находятся под его контролем. Некоторые штаты постановили, что он может украсить часть вашей доли пула, прежде чем передать остаток вам.
Если вы официант и считаете, что на вас может распространяться приказ об изъятии, поговорите с адвокатом или юридическим консультантом, чтобы узнать, какие правила действуют в вашем районе. Не существует единого закона или правила, применимого ко всем.