Национальный план электрических аннуитетов, или NEAP, - это пенсионный план Международного братства электромонтажников. Единственный способ снять деньги со счета NEAP до выхода на пенсию - это снять всю сумму и закрыть счет. Правила NEAP не разрешают сотрудникам частично отказываться от работы даже в случае документально подтвержденных трудностей.
Участники Национального плана выплаты пенсий за электроэнергию (NEAP) Международного братства работников электротехники (IBEW) могут вывести свои деньги из плана до выхода на пенсию, но только если они закроют свой счет и снимут всю сумму.
Сотрудники становятся участниками НПДООС после того, как отработали 160 часов на соответствующей работе, накопленные с первого дня работы до 31 декабря следующего года. Сотрудники остаются участниками, пока на их счету есть деньги. Участие заканчивается, когда весь баланс счета списывается в качестве преимущества. Если сотрудник когда-либо вернется на работу, он может снова начать участвовать, если соответствует требованиям.
План NEAP предлагает профессионально управляемые фонды жизненного цикла, пять из которых специально предназначены для сотрудников младше 30 лет, а также в возрасте от 30, 40, 50 и 60 лет. Сотрудник, получивший право на участие, автоматически зачисляется в фонд для своей возрастной группы, и фонд изменяется по мере старения сотрудника. В первые годы инвестиции в НПДООС более агрессивны и ориентированы на рост, становятся более консервативными с течением времени и фокусируются на сохранении активов по мере того, как сотрудник приближается к выходу на пенсию.
Единственное, что можно сказать наверняка - это изменение. Изменения в жизни, затрагивающие вкладчиков НПДООС, также могут повлиять на пенсионный план. В случае развода бывший супруг может получить некоторую часть пособия сотрудника NEAP. Если NEAP получит от суда требуемый на федеральном уровне квалификационный приказ о семейных отношениях, он произведет указанные платежи бывшему супругу.
После смерти сотрудника остаток на счете NEAP выплачивается оставшемуся в живых супругу или любым названным бенефициарам. Сотрудники должны заполнить и отправить форму назначения бенефициара, чтобы указать этих бенефициаров.
Взносы в рамках НПДООС работодатели вносят ежемесячно для сотрудников, охваченных коллективным договором IBEW, местным профсоюзом IBEW или соглашением об участии в НПДООС. NEAP также принимает пролонгационные взносы и переводы из аналогичных пенсионных планов. Сотрудники вносят минимум 25 центов в час за каждый отработанный час, но в соглашении об участии или коллективном договоре указывается точная сумма. Сотрудники не делают прямых взносов в NEAP.
