Беременность и роды должны быть временем радости, но слишком часто они также являются временем финансовых затруднений. Пренатальный уход включает частые посещения врача и регулярные анализы, и даже нормальные, несложные роды могут стоить до 8000 долларов. Важно знать, на что вы способны с точки зрения страховки на случай ожидаемой или неожиданной беременности.

Групповые планы

Если вы застрахованы по групповому плану, предлагаемому вашим работодателем, вы должны иметь возможность подписать свою жену на иждивенческое страхование, но убедитесь, что сам план покрывает расходы по беременности и родам. Согласно федеральному закону HIPAA, в рамках групповых планов беременность может не рассматриваться как ранее существовавшее заболевание, поэтому подписание вашего супруга (а) на подписку после того, как она забеременеет, не должно вызывать проблем.

Период ожидания

Однако в вашем групповом плане может быть указан период ожидания в месяц или два после того, как вы подписали свою жену, прежде чем вам будет разрешено подать иск от ее имени. Это будет означать, что в течение этого периода вы будете платить из своего кармана за любую дородовую помощь. На ранних сроках беременности это не должно вызывать особого беспокойства.

Индивидуальные планы

Пункт HIPAA не применяется к индивидуальному страхованию. Это означает, что если вы используете индивидуальный план, вы должны внимательно проверить правила своей страховой компании. В настоящее время по индивидуальным планам разрешено исключить беременность как ранее существовавшее заболевание. Вы также можете обнаружить, что ваш план может не покрывать расходы по беременности и родам, или в нем может быть указано, что существует период ожидания для получения медицинской помощи после того, как ваша жена зарегистрируется. Также возможно, что ваш страховой взнос значительно вырастет, если вы подпишете беременную иждивенцу.

Впереди перемены

Закон о доступном медицинском обслуживании 2010 года предусматривает внесение изменений в закон о медицинском страховании и беременности. Начиная с 2014 года, ни групповые, ни индивидуальные планы не смогут отказать в покрытии беременности или любого другого ранее существовавшего заболевания. Они также не смогут взимать более высокую плату, если вы зарегистрируетесь во время беременности.