Пожилые работники — самый быстрорастущий сегмент рынка труда США. Согласно данным Бюро статистики труда, доля работников в возрасте от 65 до 74 лет и старше будет расти по крайней мере до 2024 года.

Но если вы думаете, что деньги — это причина, по которой люди работают после 65 лет, вы правы лишь отчасти. На самом деле за этой серой волной на рабочем месте стоит множество интригующих мотивов.

Мы ознакомились с последним ежегодным опросом работников о выходе на пенсию, проведенным Центром пенсионных исследований Transamerica, чтобы выявить основные причины, по которым пожилые американцы работают после достижения традиционного пенсионного возраста.

10. Личное развитие

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 22%

Не все причины, по которым пожилые работники остаются на работе, связаны с финансами.

Работа может обеспечить профессиональный и личностный рост, который стимулирует и приносит удовлетворение, и многие люди не готовы отказаться от этого — по крайней мере, пока.

Пожилые работники, похоже, предпочитают гибкие и независимые рабочие места:по данным исследования BLS, работники в возрасте 65 лет и старше составляют более 16 % самозанятых.

9. Поддерживайте социальные связи

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 25%

Работа объединяет людей, которые в противном случае могли бы никогда не встретиться. Товарищество на рабочем месте помогает нам поднять настроение и почувствовать связь.

AARP описал 81-летнего водителя UPS, который не собирался уходить на пенсию в ближайшее время. Этот человек гордится тем, что доставляет вовремя, и любит работать, потому что ему нравится общаться с клиентами и другими курьерами.

8. Нужна польза для здоровья

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 26%

Вы можете захотеть бросить работу, работать неполный рабочий день или стать самозанятым, но вам, вероятно, не повезет, если вы еще не имеете права на Medicare, федеральную программу медицинского страхования, в первую очередь для людей в возрасте 65 лет и старше.

Удачливые из нас имеют медицинскую страховку через работу супруга или (редко) имеют выходное пособие с медицинскими льготами до 65 лет. Меньше повезло тем, кто должен искать и покупать частную страховку, чтобы заполнить пробел, пока они не смогут получить Medicare.

В противном случае, по данным Gallup, вы можете оказаться в числе 1 из 6 американцев, застрахованных по месту работы, которые остаются за медицинской помощью, даже если они предпочли бы уйти.

7. Не могу позволить себе уйти на пенсию, потому что у меня недостаточно накоплений

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 29%

"Большинство пожилых людей, которые работают после 65 лет, работают, потому что их пенсионный доход и пенсионное обеспечение отсутствуют или очень малы", — рассказывает CBS News Тереза ​​Гилардуччи, экономист по вопросам труда и профессор Новой школы социальных исследований.

Если вам трудно сводить концы с концами на пенсии, это может быть признаком того, что пришло время «уходить на пенсию». Чтобы убедиться, что у вас есть деньги, необходимые для выхода на пенсию, ознакомьтесь с курсом для пенсионеров Money Talks News.

6. Обеспокоенность тем, что Социальное обеспечение будет меньше, чем ожидалось

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 31%

Социальное обеспечение не предназначено для предоставления достаточного количества денег, чтобы покрыть все ваши финансовые потребности после выхода на пенсию (хотя это можно сделать).

Средний чек на пособие по социальному обеспечению в 2021 году составляет 1 118,94 доллара США в месяц для лиц в возрасте 62 лет (когда большинство людей получают пособия).

За небольшую единовременную плату наш партнер Social Security Choices проанализирует вашу ситуацию и покажет, как максимально увеличить ваши льготы. <сильный>

4. Иметь целеустремленность (галстук)

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 40%

«Когда у вас осталось 20 лет, вы все еще хотите что-то делать в своей жизни, верно? Работа может дать вам смысл жизни в эти 20 лет», — сказала одна женщина фокус-группе в исследовании, почему европейские рабочие работают после традиционного пенсионного возраста.

4. Наслаждайся тем, что я делаю (галстук)

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 40%

Удовольствие от своей работы – важный мотиватор для пожилых сотрудников.

BLS считает, что работники в возрасте 55 лет и старше тяготеют к определенным видам работы. Среди этих профессий:

• Водители автобусов
• Архивисты, кураторы и музейные техники
• Священнослужители
• Ювелиры и мастера по обработке драгоценных камней и металлов
• Законодатели
• Медицинские расшифровщики
• Корректоры
• Брокеры по недвижимости и агенты по продажам
• Подготовка налогов
• Туристические агентства

3. Держите мой мозг в тонусе

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 47%

После целой жизни, потраченной на приобретение навыков, многим людям, по понятным причинам, трудно отказаться от умственной стимуляции работы.

Как сказал 68-летний рабочий исследователям, изучающим пожилых европейских рабочих:«Если вы работаете, вы должны оставаться активными и использовать свой мозг».

2. Хотите доход

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 53%

Деньги — не единственная причина, по которой пожилые работники все еще работают. Но, как мы видели, это чрезвычайно важно. Более половины респондентов опроса Transamerica говорят, что деньги — это то, почему они продолжают работать после 65 лет.

1. Будьте активны

Доля пожилых американцев, объясняющих это следующим образом: 54%

Все четыре поколения, опрошенные исследователями Transamerica, высоко оценили идею о том, что работа делает их «активными».

Значительные 55 % представителей поколения бэби-бумеров заявили, что активный образ жизни является сильным мотиватором для работы после 65 лет.

Шестьдесят процентов представителей поколения Z заявили, что сохранение активности станет причиной выхода на пенсию, как и 51 % миллениалов и 54 % представителей поколения X.