Налог на заработную плату может быть последним, о чем вы хотите думать в День труда, но сейчас самое время понять, как работает новая льгота по налогу на заработную плату.

Эта возможность отсрочки уплаты налога на заработную плату, недавно установленная президентом Дональдом Трампом, доступна только с сентября по декабрь. Таким образом, у работодателей есть ограниченное время, чтобы воспользоваться этим, но не обязательно.

Для работников отсрочка сродни отсрочке погашения долга. Для пенсионеров отсрочка не уменьшит налоговые поступления для и без того вызывающего беспокойство уровня резервов социального обеспечения, но может повлиять на эти резервы другим образом.

Как работает отсрочка налога на заработную плату?

Путаница окружила исполнительный меморандум Трампа об отсрочке налога на заработную плату с тех пор, как он опубликовал его 8 августа. Но новые инструкции IRS и разъяснения республиканцев в Комитете по путям и средствам Палаты представителей предоставляют дополнительные подробности о том, как это работает.

По сути, исполнительный меморандум разрешает, но не требует, от работодателей откладывать выплату работникам части налогов на социальное обеспечение, которые они обычно должны удерживать из зарплаты сотрудников.

Эти налоги составляют 6,2% от заработной платы работника. Таким образом, если работодатель решит отложить их, соответствующие работники будут получать более высокие зарплаты с сентября по декабрь, потому что 6,2% их зарплаты не будут удерживаться из их чеков в эти месяцы.

Загвоздка в том, что работодатели должны удерживать отложенные налоги из чеков соответствующих сотрудников в течение первых четырех месяцев 2021 года.

Это означает, что сотрудники, получающие большую зарплату, чем обычно, с сентября по декабрь, получат меньшую зарплату, чем обычно, с января по апрель.

По сути, работодатели, решившие принять участие в отсрочке, просто откладывают выплату государственного долга от имени своих сотрудников, имеющих на это право.

Кто имеет право на отсрочку по налогу на заработную плату?

Сотрудники, зарабатывающие менее 4000 долларов США в две недели или менее 104 000 долларов США в год, имеют право на отсрочку.

Однако наличие права не гарантирует вам отсрочку:это зависит от вашего работодателя. Как пишет Комитет по путям и средствам Палаты представителей в сообщении в блоге, исполнительный меморандум «не дает работникам права требовать, чтобы работодатель участвовал в отсрочке».

В настоящее время самозанятые лица не имеют права на отсрочку.

«Чтобы применить отсрочку к налогам на самозанятость, потребуются дополнительные указания», — поясняет комитет.

Повлияет ли отсрочка уплаты налога на заработную плату на трастовые фонды социального обеспечения?

Технически отсрочка налога на заработную плату не окажет чистого влияния на финансирование социального обеспечения, поскольку она просто отсрочивает уплату налога на заработную плату социального обеспечения. Он не отменяет каких-либо налогов на заработную плату социального обеспечения, поэтому он не обнуляет казну социального обеспечения по любым таким налогам.

Фактически, в руководстве IRS говорится, что штрафы и пени будут применяться к отсроченным налогам на фонд социального обеспечения, которые не будут уплачены до 1 мая 2021 года.

Однако отсрочка уплаты налога на заработную плату может отрицательно повлиять на трастовые фонды социального обеспечения в одном случае.

Резервы социального обеспечения приносят проценты, которые сами по себе являются источником дохода для казны социального обеспечения. Таким образом, любые налоги на фонд социального обеспечения, которые не уплачиваются, как обычно, с сентября по декабрь, не будут иметь возможности приносить проценты в течение этого времени.