В наши дни пособия работникам выходят за рамки оплачиваемого отпуска и медицинского страхования. Стремясь конкурировать и удерживать лучших сотрудников, некоторые компании повышают ставку на льготы для сотрудников.

Сайт вакансий Glassdoor недавно составил список из 20 лучших преимуществ работы, «которые выходят за рамки основ и приобретают легендарный статус».

По данным Glassdoor, в 2017 году это были самые важные привилегии для сотрудников:

1. Икеа :шведский мебельный гигант предлагает всем сотрудникам, проработавшим в компании не менее года, включая как работающих полный, так и неполный рабочий день, до четырех месяцев оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
2. Рибок :Стремясь помочь своим сотрудникам оставаться здоровыми и активными, Reebok предоставляет своим сотрудникам тренажерный зал и занятия кроссфитом.
3. Бейн и компания :Эта глобальная консалтинговая фирма ежегодно проводит двухдневный глобальный футбольный турнир Bain World Cup для своих сотрудников. В этом году рабочие выйдут на поле в Лос-Анджелесе. В прошлом году турнир проходил в Брюсселе. Учитывая такие веселые мероприятия, неудивительно, что Bain &Company также получила высшие награды в списке Glassdoor «Лучшие места для работы в 2017 году».
4. Голдман Сакс :с 2008 года международная финансовая компания покрывает операции по смене пола.
5. Фейсбук :Гигант социальных сетей не только обеспечивает медицинское обслуживание стажеров, но и предоставляет им бесплатное жилье.
6. Здоровье Скриппса :Scripps заботится о здоровье своих работников и их семей, включая пушистых четвероногих. Медицинская компания предлагает страхование здоровья домашних животных для кошек и собак.
7. Старбакс :базирующаяся в Сиэтле компания предлагает полную компенсацию за обучение в рамках онлайн-программы бакалавриата Университета штата Аризона.
8. Американ Экспресс :Amex предлагает щедрую политику отпуска по уходу за ребенком до пяти месяцев оплачиваемого отпуска как для мам, так и для пап. Родители имеют доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, а матери, путешествующие по делам, могут доставлять грудное молоко домой.
9. Ивентбрайт :компания предлагает работникам ежемесячное пособие на оздоровление в размере 60 долларов США, которое можно использовать на что угодно:от очищающих соков до абонементов в спортзал.

Какую рабочую привилегию вы больше всего хотели бы иметь? Выключите звук ниже или на Facebook.