Ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или меняете профессию, найти работу редко бывает легко. Подача заявления о приеме на работу может быть долгим процессом, сопровождающимся множеством отказов и разочарований.

Хорошая новость заключается в том, что есть несколько отличных проверенных тактик, которые помогут вам в поиске работы. Ключ к тому, чтобы сделать поиск работы менее болезненным, - это сосредоточиться, стратегически и проактивно. Работа вашей мечты не просто упадет к вашим ногам, вы должны пойти и получить ее.

Выполните следующие действия, и вы быстро пройдете через процесс приема на работу, пожав руку менеджеру по найму.

6 простых шагов, чтобы быстро получить работу

1. Не упади в возобновляющуюся черную дыру гибели

Распространенная ошибка, которую совершают люди при поиске новой работы, - это подавать заявки на любые вакансии, которые они находят. Рамит описывает эту практику выброса резюме как «отправку их в черную дыру».

Менеджеры по найму могут легко найти приложения, которые скопированы и разосланы по сотням списков вакансий. Если им не хватает какой-либо специфики для компании или должности, обычно отправка их в первую очередь - огромная трата времени.

Вместо этого пора проявить смекалку при приеме на работу. Обратите особое внимание на несколько избранных (1-10) подходящих вакансий и адаптируйте свои приложения к каждой из них. Сосредоточение внимания на нескольких рабочих ролях означает, что у вас есть время и энергия, чтобы сделать их по-настоящему безупречными.

Убедитесь, что ваши приложения точно соответствуют тому, что написано в должностных инструкциях. Сопоставьте терминологию с типом работы, чтобы, когда кто-то просматривает ваше резюме, вы сразу же отмечаете все их поля. Ваше резюме - это инструмент для проведения собеседования. Так что сделайте так, чтобы им было проще пригласить вас.

2. Сосредоточьтесь на результатах

При создании резюме и сопроводительных писем следует избегать множества распространенных ошибок. Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, - это выбросить расплывчатые утверждения без какой-либо поддержки.

Мы говорим о таких фразах, как «Я работяга» или «Я хорошо работаю в команде и самостоятельно». Помимо своей неоригинальности, эти утверждения абсолютно ничего не говорят рекрутеру.

Как ты работяга? Вы можете привести пример? Можете ли вы описать реальную ситуацию, которая демонстрирует это?

Возьмем фразу:«У меня есть опыт управления командой». Отлично, но расскажите подробнее. Каковы были ваши обязанности, с какими проблемами вы столкнулись? Какой у вас стиль руководства? Как вы даете обратную связь? Это все вопросы, которые потенциальные работодатели захотят узнать, но они не обязательно поднимут трубку, чтобы задать их. Вместо этого они перейдут к следующему резюме, в котором есть подробности.

Бонус: Хотите воплотить в жизнь свою мечту о работе на дому? Загрузите мое полное руководство по работе из дома, чтобы узнать, как сделать работу на дому работой для ВАС.

3. Станьте умнее, создавая сети

Нетворкинг - это следующий шаг, который некоторые соискатели не делают после того, как уволили резюме. Но вы должны сделать это правильно, потому что ошибиться легко.

Основная ошибка, которую делают люди, - это общение с людьми и отсутствие стратегии или последующих действий.

Не связывайтесь только со 100 случайными людьми из вашей отрасли в LinkedIn. Общаться с большим количеством людей - это здорово, но если у вас нет стратегии, подтверждающей это, похоже, что вы ждете, пока они сделают всю работу.

Вместо этого будьте активны. Определите людей, которые в настоящее время работают в компаниях, в которые вы подаете заявку, и свяжитесь с ними. Это не для того, чтобы попросить о работе, но нет ничего плохого в том, чтобы спросить об их работе и о том, каково это работать в компании X.

Прежде чем вы это сделаете, потратьте немного времени на изучение веб-сайта компании и социальных сетей, чтобы вы могли задать умные и конкретные вопросы.

Люди любят говорить о себе, поэтому спросите их. Вас с большей вероятностью запомнят за то, что вы предприняли этот активный шаг и проявили больший интерес, чем 100 других кандидатов, которые не беспокоились.

4. Создайте свой профессиональный бренд

Что происходит, когда менеджер по найму вводит вас в Google? Лучший способ узнать это - сделать это. Не волнуйтесь, поиск в Google больше не нарциссический. Нам всем нужно знать, что происходит, когда рекрутер ищет наше имя.

В идеале будет только хорошее. Это будет ваш профиль LinkedIn, веб-сайт или портфолио с надписью «Я профессионал». Если этого не произойдет, что вы можете сделать?

Возможно, ваш LinkedIn не слишком впечатляет или ваше портфолио устарело на несколько лет. Потратьте некоторое время на внесение этих небольших изменений, чтобы вы выглядели блестящим кандидатом в глазах Google.

В LinkedIn убедитесь, что каждый раздел заполнен, актуален и понятен. Напишите привлекательный заголовок, получите хорошее фото и баннер. Главное - не выглядеть выпускником колледжа, отчаявшимся найти работу (даже если это так).

Сделайте еще один шаг и заполните свои временные рамки полезным, интересным контентом и взаимодействиями. Это показывает, что вы серьезно относитесь к выбранной отрасли, увлечены и заслуживаете доверия.

Бонус: Хотите, наконец, начать получать столько, сколько вы стоите? Я покажу вам, как именно, в моем полном руководстве по повышению и повышению вашей зарплаты.

5. Сделайте это беседой

Независимо от того, общаетесь ли вы через LinkedIn или собираетесь на собеседование, не забывайте превращать каждое взаимодействие в настоящий разговор. Интервью могут нервничать, но важно выглядеть как настоящий человек.

Покажите свою индивидуальность, расскажите немного о человеке, стоящем за резюме, и это может иметь большое значение для их победы. Это лучше, чем выглядеть молчаливым и роботизированным.

Вы можете дать правильные ответы, но дело не только в этом. Рекрутеры хотят убедиться, что вы подходите для компании. Они спрашивают себя:«Могу я поработать с этим парнем?»

Это также помогает людям, проводящим интервью, немного расслабиться (иногда они тоже нервничают). Когда все немного расслабятся, вы часто можете почерпнуть больше информации о культуре компании и людях, с которыми вы будете работать. Помните, собеседование предназначено для вас, чтобы узнать, хотите ли вы там работать.

6. Последующие действия после интервью

Мы все, без сомнения, слышали этот совет раньше. Многие, вероятно, до сих пор скептически относятся к тому, действительно ли милые рукописные заметки необходимы в наши дни.

Но это не обязательно должно быть сентиментальным или драматичным. Все, что для этого нужно, - это быстрое электронное письмо тому, кто брал у вас интервью. Поблагодарите их, подтвердите свой интерес и объясните, почему вы думаете, что вам подойдет.

Оно вежливое, оставляет хорошее впечатление и является хорошим завершением того, что, надеюсь, было хорошим интервью. Возможно, вам не удастся получить только одно предложение о работе, но это может иметь небольшое значение. Если между кандидатами идет жесткая конкуренция, небольшая разница - это все, что вам нужно.

Получить предложение о работе на таком конкурентном рынке становится все труднее. Мы должны очень много работать, чтобы нас заметили. Но с помощью описанных выше шагов, большей сосредоточенности и упреждающего подхода у вас будет отличный шанс получить работу, которая вам нравится.