Менее трети американцев считают себя финансово здоровыми. На самом деле, согласно всестороннему опросу, опубликованному в ноябре компанией Financial Health Network, более половины сообщают о проблемах с некоторыми аспектами своей финансовой жизни.
И это далеко не единственный показатель, показывающий, что американцы борются. Но почему это все еще так после того, как США пережили длительный экономический подъем с сильным ростом валового внутреннего продукта и низким уровнем безработицы?
Эта экономическая борьба отчасти связана с тем, что рабочие места со средним доходом постепенно исчезают на протяжении десятилетий — еще в 1970-х годах, заявила на прошлой неделе Джанет Йеллен, бывший председатель Федеральной резервной системы, во время мероприятия Брукингского института. по экономике. По словам Йеллен, отчасти в этом виноваты большие технологические изменения на рабочем месте, которые требуют и вознаграждают работников с большей квалификацией.
"Люди с более высоким уровнем образования и навыков получают выгоду от технологии. Они продвигаются вперед", – сказала она.
Тем временем люди без этих навыков теряют работу.
По словам Йеллен, несмотря на то, что работа есть, подавляющее большинство рабочих мест, доступных для людей со средним образованием или ниже, не являются высококачественными либо потому, что они низкооплачиваемые, нежелательные, не имеют возможности для карьерного роста или небезопасны. .
После финансового кризиса 2008 года экономика добавила 11,6 млн рабочих мест с 2010 по 2016 год, но около 99% этих рабочих мест, или 11,5 млн, получили работники с высшим образованием, согласно академическим исследованиям Джорджтаунского университета. Было добавлено только около 80 000 рабочих мест для тех, кто имеет диплом средней школы или меньше, однако эти работники потеряли примерно 5,6 миллиона рабочих мест во время рецессии.
Возьмем, к примеру, крупное метро, такое как Детройт:около 42% всех рабочих имеют низкооплачиваемую работу, а средняя почасовая оплата составляет 9,94 доллара в час, сообщает Молли Киндер, научный сотрудник Brookings, изучающая низкооплачиваемую рабочую силу.
Согласно недавнему отчету Brookings, в США 53 миллиона человек, или 44 % всех работников в возрасте от 18 до 64 лет, считаются низкооплачиваемыми.
По словам Йеллен, помимо того, что технологии меняют рабочую силу, глобализация и торговля также оказывают давление на американцев со средним уровнем дохода. Исследования показывают, что в некоторых секторах и отраслях глобализация и торговля побуждают работодателей передавать рабочие места или закупать материалы по более дешевым ценам из других стран, часто закрывая предприятия и фабрики в США.
Хотя Йеллен не верит, что существует «серебряная пуля», которая поможет большему количеству американцев добиться финансового успеха, она утверждает, что США необходимо улучшить свои системы социальной защиты. По словам Йеллен, когда вы сравниваете США с другими странами, особенно с Европой, где происходят такие же структурные изменения и высокий уровень безработицы, вы не видите таких бед и потерь доходов, как в США.
Она указала, что США не повышали федеральную минимальную заработную плату с 2009 года — она по-прежнему составляет 7,25 доллара в час. «Мы определенно можем подумать об этом [сделать]», — сказала она.
Йеллен также утверждает, что США необходимо решать самые насущные проблемы для своих граждан:здравоохранение и стоимость жилья. Политики должны уделять особое внимание населенным пунктам, где много вакансий, но жилье стоит «непозволительно дорого», продолжает она.
И важность инвестиций в образование невозможно переоценить. «Когда вы видите, что заработная плата растет у тех, у кого больше навыков, и стагнирует или снижается у тех, у кого меньше, это, кажется, сигнал, который говорит громко и ясно, что мы должны лучше работать по обучению молодых людей навыкам. им нужно преуспеть на рынке труда", – сказала Йеллен.
Тем не менее, эти инвестиции не должны ограничиваться молодыми людьми, которые только выходят на рынок труда, а также должны быть направлены на предоставление возможностей людям, которые были вытеснены технологиями и глобальными изменениями рабочей силы. По словам Йеллен, не менее важно дать им навыки, необходимые для достижения успеха.
Киндер сказал, что США также необходимо оценить и улучшить качество рабочих мест, которые мы создаем и для которых обучаем. «Реальность такова, что эта экономика создает много очень, очень низкокачественных рабочих мест, и в будущем они будут расти, просто они будут отличаться от тех, которые мы видим сегодня», — сказал Киндер. Это означает, что, хотя цифровой прогресс может означать, что беспилотные автомобили устранят потребность в водителях-попутчиках, а автоматизация приведет к сокращению числа рабочих мест в фаст-фуде с минимальной заработной платой, низкооплачиваемые рабочие места в США не исчезнут.
Вместо этого другие виды работ станут примером в целом нежелательных, низкооплачиваемых работ, которые практически не требуют образования, например, помощь на дому или работа по уходу за собой, сказал Киндер. Ожидается, что эта профессия будет расти в геометрической прогрессии в течение следующего десятилетия, и, по данным Бюро статистики труда, в США будет добавлено более миллиона таких рабочих мест. Это больше, чем рост многих других профессий, включая работу в сфере ИТ. Тем не менее, заработная плата, продвижение по службе и безопасность работников, работающих в качестве домашних медицинских работников, в настоящее время очень низкие и не улучшатся без вмешательства.
На самом деле, по словам Киндер, продвижение изменений в политике для улучшения общего качества рабочих мест, доступных в США, может быть столь же, если не более важным, чем расширение возможностей образования для взрослых. Это потому, что существует так много барьеров, особенно для взрослых, чтобы вернуться в школу. «На самом деле нереально ожидать, что все волшебным образом вернутся [в школу]», — сказал Киндер.
"Помимо всей энергии и активности, которые идут на обучение людей навыкам, мы должны улучшать рабочие места", – говорит она.
Не пропустите: Почти половина американцев считает рост стоимости жизни самой большой угрозой финансовой безопасности
Оформить заказ: Лучшие кредитные карты 2020 года могут принести вам более 1000 долларов США за 5 лет
