Все любят хорошую сделку. И люди, которые покупают оптом, действительно люблю выгодную сделку (упаковка из 100 бумажных полотенец за 17,99 долларов США! да, мы поняли ).
Что ж, большинству компаний тоже нравится делать покупки оптом. Особенно, когда речь идет о планах медицинского страхования.
Это то, что касается группового медицинского страхования. Мы объясним, что это такое и является ли это лучшим вариантом для вас и вашей семьи. Потому что вы не позволите небольшой нехватке знаний остановить вас. от защиты вашего здоровья и финансов.
Во-первых, медицинское страхование — это просто соглашение между вами и страховой компанией. Они соглашаются покрыть определенные медицинские расходы. Вы соглашаетесь платить им ежемесячную премию.
Группа медицинское страхование — это тип плана медицинского страхования, доступный для определенной группы людей, например план медицинского страхования, который компания предлагает своим сотрудникам. Это похоже на то, как если бы ваша компания покупала экологически чистый кофе со скидкой и предлагала его сотрудникам по 1 доллару за чашку вместо 3 долларов. Покупая оптом, экономят все!
Поскольку в 2010 году был принят Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA), компании с более чем 50 штатными работниками должны предлагать вариант медицинского страхования. Также обычно требуется, чтобы планом пользовались не менее 70 % сотрудников 1 . В 2021 году примерно 155 миллионов человек поставили галочку, чтобы принять участие в плане, основанном на работодателе 2 . <суп>
Если подумать, компаниям выгодно поддерживать здоровье своих сотрудников. Больничные стоят денег. Более здоровые люди могут сосредоточиться и лучше работать. Мы все знаем, как тяжело работать, когда ты не можешь перестать чихать, кашлять или тянуться за бумажной салфеткой, верно? (А если вы владелец бизнеса, ознакомьтесь с этими советами о том, как финансовые хорошее самочувствие может принести пользу вашей прибыли.)
Планы Health Maintenance Organization (HMO) или Preferred Provider Organization (PPO) являются примерами планов, которые вы найдете в своем групповом медицинском страховании. Профессиональные организации и союзы также могут предлагать своим членам планы группового медицинского страхования.
Итак, как именно работает групповое медицинское страхование?
Во-первых, работодатели покупают групповой план для своих сотрудников. Часто это экономит деньги компании и вам. , по нескольким причинам. Во-первых, компании не торопятся, сравнивая варианты медицинского страхования, чтобы найти планы, которые предлагают наибольшее покрытие по лучшей цене. В конце концов, медицинская страховка должна быть преимуществом — чем-то, что заставляет вас хотеть остаться в этой компании. Итак, ваш работодатель хочет, чтобы вы участвовали в плане!
Вторая причина, по которой групповое медицинское страхование может быть менее дорогим, заключается в том, что оно распределяет риск на страховую компанию. Подумайте об этом:в группе из 50 или более сотрудников, каковы шансы, что каждому из них потребуется 100 000 долларов на медицинское обслуживание в год? Довольно низко. Некоторым людям требуется много медицинской страховки, а некоторым почти ничего не нужно. Но все платят одинаковую цену за покрытие, уравновешивая риск для страховой компании. Это важная причина, по которой цена, которую вы платите за групповой план, часто оказывается ниже, чем та, которую вы могли бы заплатить, покупая план самостоятельно.
Далее вы можете сравнить варианты вашего работодателя. Обычно у вас есть несколько различных уровней ухода на выбор. У вас также есть возможность добавить в план вашего супруга или детей (иждивенцев).
После того, как вы выберете свой план, вы будете платить ежемесячный взнос, и как только вы достигнете своей франшизы, ваша страховая компания начнет помогать вам с этими медицинскими счетами. Мило!
План группового страхования имеет несколько преимуществ.
Несмотря на то, что планы группового страхования имеют массу преимуществ, не думайте, что план вашего работодателя — ваш лучший вариант. Это может быть не так. Иногда вы можете найти более дешевое и лучшее покрытие, используя государственную торговую площадку (Healthcare.gov) или работая с независимым страховым агентом. Итог:это ваши с трудом заработанные деньги, и немного походить по магазинам никогда не помешает. (Если вы чувствуете, что переплачиваете за медицинское страхование, ознакомьтесь с этими советами о том, как сэкономить.)
Попытка найти правильный план медицинского страхования может быть чем-то вроде поиска дома ключей от машины, потерянных во время отключения электроэнергии. Это сложно!
Вы можете потратить уйму времени на изучение всего самостоятельно — сравнение котировок, компаний, вычетов и т.д. Или вы можете позволить нам сделать всю тяжелую работу за вас!
Сотрудничая с независимым агентом по медицинскому страхованию, который является участником нашей программы одобренных местных поставщиков услуг (ELP), вы получите отраслевого эксперта, который сможет изучить ваши потребности и подобрать для вас лучший план по лучшей цене.
Только подумайте, как хорошо вам будет, когда вы будете знать, что у вас есть необходимая медицинская страховка. И вы не платите за это тысячи долларов в месяц.
Свяжитесь с местным профессионалом сегодня!
План группового медицинского страхования — это просто план медицинского страхования, доступный для определенной группы людей, например план медицинского страхования, который компания предлагает своим сотрудникам. Их также предлагают некоторые профессиональные организации или союзы. Вы и компания экономите немного денег, так как риск распределяется между большим количеством людей.
В 2021 году средний американский работник заплатил 5969 долларов США за групповое медицинское страхование, спонсируемое работодателем 3 . Общая стоимость ежегодных страховых взносов (работодателя и работника) в 2021 году для страхового покрытия, предлагаемого работодателем, выросла на 4% по сравнению с 2020 годом и составила 22 221 доллар США. А средняя сумма франшизы, выплачиваемой людям, составляла 1669 долларов США за разовое покрытие в планах с общей ежегодной франшизой 4 . Однако тенденция ценообразования движется в неправильном направлении для большинства американских семей. Только за последние пять лет средняя премия выросла на колоссальные 22%. 5
Нет. Даже если у вас всего один сотрудник, вы все равно можете найти планы группового медицинского страхования. Таким образом, вам не нужно иметь 1000 сотрудников только для того, чтобы получить групповой план. По оценкам, 58 % небольших компаний предоставляют своим сотрудникам какое-либо медицинское страхование, а 99 % крупных компаний предлагают пакет медицинских услуг 6 . И помните, что Закон о доступном медицинском обслуживании требует, чтобы предприятия, в которых работает более 50 штатных сотрудников, предоставляли какой-либо вариант медицинского страхования.
Да. То, что вы где-то работаете, не означает, что вы должны использовать их план медицинского страхования. У вас всегда есть варианты. А иногда лучше узнать мнение независимого страхового агента.