В штате Вашингтон находится 608 956 малых предприятий, на которых занято 1,4 миллиона человек, что составляет более половины рабочей силы частного сектора штата. Эти малые предприятия составляют 99,5% всех предприятий в Вашингтоне, более половины из которых имеют менее 100 сотрудников. Экономика Вашингтона оценивается в 563,2 млрд долларов, что делает ее 12-й по величине экономикой в США. В 2018 году реальный ВВП вырос на 5,7 %, что намного превышает средний показатель по стране (2,9 %).
Уровень безработицы в Вашингтоне составляет 4,6%, что является низким показателем по историческим меркам, но на целый пункт выше, чем в среднем по стране (3,6%). Это означает, что, хотя экономика Вашингтона требует значительного количества рабочих мест, малому бизнесу не следует ожидать такого же уровня жесткой конкуренции на рынке труда, как в других штатах. Однако, хотя рынок труда может быть относительно гибким, малые предприятия должны конкурировать с высокой концентрацией крупных компаний, особенно в технологическом секторе, за доступ к лучшим специалистам.
Экономика Вашингтона чрезвычайно здорова во времена относительного экономического успеха предприятий по всей стране. Как предприниматели используют в своих интересах устойчивый рост, который происходит в штате Вашингтон? С какими проблемами они столкнулись при запуске и развитии своего бизнеса? Business News Daily связалась с некоторыми предпринимателями из Вашингтона, чтобы узнать больше об их повседневном опыте.
Растущая технологическая отрасль в Сиэтле способствовала развитию экономики штата и привлекла в Вашингтон новые таланты. Эта тенденция является благом не только для тех, кто работает в технологической отрасли, но и для предпринимателей, которые косвенно извлекают выгоду из роста в этом секторе. По мере роста прибыли открываются стартапы, и все больше людей устремляются в штат в поисках работы, а предприниматели из других отраслей видят, что их клиентская база расширяется, а располагаемый доход их клиентов растет.
«Сейчас мы наблюдаем значительный рост, обусловленный технологической отраслью», — сказал Нипул Патель, соучредитель и главный операционный директор предпринимательской сети Townsquared. «Это сопровождается изменением численности населения на более молодую сторону и более высокими доходами, что оказывает огромное влияние во многих отношениях. У людей больше дискреционных доходов. У них больше доходов, которые они могут потратить на продукты и услуги, которые предоставляет малый бизнес».
Район Пьюджет-Саунд в Вашингтоне хорошо известен как технологический центр, где размещаются такие компании, как Amazon, Microsoft, Google и Facebook. В совокупности технологические компании обеспечивают сотни тысяч рабочих мест в штате и быстро растут. Технологическая отрасль Вашингтона включает около 14 000 предприятий, которые ежегодно приносят более 75,2 млрд долларов США в экономику штата, что составляет 17,4 % экономики штата.
Еще одним остаточным преимуществом технологического бума является связанная с ним сеть поддержки. В последние годы в Вашингтоне открылось несколько акселераторов и центров разработки, предлагающих предпринимателям возможность усовершенствовать свои идеи и получить доступ к опытному наставничеству, не говоря уже о том, чтобы представить свои продукты и услуги потенциальным инвесторам.
«Если вы посмотрите на ситуацию пять лет назад, то увидите, что стартапов было мало, но сейчас мы видим больше местных предприятий», — сказала Катя Константин, основатель и владелец маркетинговой компании для малого бизнеса Digishop Girl Media. «Что касается стартапов, у нас на самом деле есть активное и растущее сообщество. Есть инфраструктура недвижимости, куча коворкингов и куча акселераторов. Кроме того, есть много технических талантов и образования с упором на предпринимательство. За последние пару лет мы наблюдаем удивительный рост стартап-сообщества».
9Mile Labs – это акселератор стартапов, который специализируется на помощи компаниям B2B в развитии, уделяя особое внимание технологической отрасли. Санджай Пури, соучредитель 9Mile Labs, сказал, что акселератор открыл свои двери три года назад потому, что он и его партнеры увидели большие перспективы в предпринимательском сообществе Вашингтона.
«Мы считаем, что у региона многообещающие перспективы, — сказал Пури. «Если бы мы могли помочь решить эти проблемы [запуска и поиска инвесторов], мы считаем, что у нас есть много возможностей».
Патель добавил, что культура штата поощряет поддержку местных независимых предприятий, что помогает владельцам малого бизнеса добиваться успеха.
«Я думаю, что штат Вашингтон находится в таком месте, где люди очень ценят местную экономику, делая покупки в местных магазинах и поддерживая местные предприятия», — сказал Патель. «Так много новых малых предприятий и независимых магазинов добиваются успеха, потому что люди ценят характер и уникальность».
Предприниматели из Вашингтона сообщают о большом резерве талантов, из которых можно набирать сотрудников. Многие приписывают богатство знаний и навыков местным и региональным университетам, а также высокую текучесть кадров в крупных компаниях, базирующихся в штате. По мере того, как опытные сотрудники уходят из крупного бизнеса, чтобы либо основать собственное дело, либо работать в более тесной обстановке, предприниматели извлекают выгоду из навыков, полученных в корпоративном мире.
«Обучение и налаживание связей — это большие возможности [в Вашингтоне]», — сказала Джоан Вудворд, президент организации по защите интересов малого бизнеса The Travelers Institute и исполнительный вице-президент по государственной политике Travelers. «Кадровый состав сильный и квалифицированный. В Силиконовой долине обратная проблема:им приходится красть людей друг у друга».
Пури сказал, что местные таланты внесли свой вклад в богатство стартапов в штате. Он считает, что квалифицированные сотрудники являются одним из ключевых атрибутов успешного стартапа. По его словам, в Вашингтоне у предпринимателей есть все возможности собрать слаженную команду.
В Вашингтоне также один из самых высоких уровней безработицы в стране, хотя он остается на здоровом уровне 4,6%. Это означает, что, хотя рынок труда в некоторой степени конкурентный, существует больше возможностей для найма лучших специалистов на открытые вакансии, чем во многих других штатах по всей стране. Тем не менее, уровень безработицы низок по историческим меркам, а учитывая концентрацию крупного бизнеса в штате, малым компаниям может быть сложно найти нужных им специалистов.
Хотя крупные компании иногда создают жесткую конкуренцию малым и средним предприятиям, большинство предпринимателей, беседовавших с Business News Daily, сообщили, что крупные компании, базирующиеся в Вашингтоне, приносят пользу их предприятиям.
Во-первых, многие предприниматели в Вашингтоне, особенно в районе Сиэтла, пользуются возможностями, предоставляемыми такими крупными компаниями, как Amazon и Microsoft. Многие малые предприятия предлагают услуги B2B, в которых нуждаются более крупные компании штата. Это обеспечивает надежную и богатую клиентскую базу для малого бизнеса B2B.
Владельцы малого бизнеса также сообщили, что они получили косвенную выгоду от усилий крупных компаний по найму за пределами штата. Привлекая таланты из других мест, крупные компании привлекают квалифицированную рабочую силу в Вашингтон, и часто эти сотрудники в конечном итоге находят свой путь в малый бизнес.
«Такие компании, как Amazon и другие, так сильно продвигают рынок труда, что это здорово для города», — сказал Дэйв Паркер, генеральный директор учебного центра для разработчиков Code Fellows. «Мы начинаем с чего-то, что стимулирует рост рынка».
Предприниматели в Вашингтоне сообщили о благоприятной деловой среде и относительно низких налогах. В частности, они назвали выгодным отсутствие налога на доходы физических лиц или предприятий. Вместо этого Департамент доходов штата Вашингтон взимает около 60 различных налогов и сборов, таких как налог на деятельность и занятие (B&O), налоги с продаж и использования, налоги на имущество и различные отраслевые налоги.
«Отсутствие налога на доходы физических лиц в штате привлекательно с точки зрения трудоустройства», — сказала Кристен Дэвид, бизнес-консультант и бывший судебный адвокат. "Кроме того, структура корпоративного налогообложения относительно проста".
Малые предприятия, решившие разместить свои компании за пределами Сиэтла, по-прежнему будут иметь доступ к самому большому и богатому рынку в штате без дополнительных затрат, связанных с ведением бизнеса в черте города.
«Из-за прогрессивного мышления наше налоговое бремя не так уж велико по сравнению с другими штатами», — сказал Том Стернод, владелец франшизы Five Star Painting в Вашингтоне. "Мы решили разместить наш бизнес в 10 милях от городской черты Сиэтла, что позволяет нам не платить гораздо более высокие налоги".
Однако иногда отсутствие корпоративного или индивидуального подоходного налога также может представлять проблему для компаний на ранней стадии. В то время как устоявшиеся малые и средние предприятия сообщают о том, что они получают выгоду от налога B&O, который, по сути, взимает налог с объема выручки, а не с прибыли, стартапы могут столкнуться с трудностями при уплате налога, поскольку они хотят реинвестировать как можно больше доходов.
«Вашингтон не взимает с вашей прибыли личного или корпоративного налога; он делает это вне верхней строчки продаж», — сказал Джереми Эймс, президент и соучредитель Guidant Financial. «Это не основано на прибыльности; это просто основано на объеме. Для бизнеса нашего размера [около 90 сотрудников] это оказывается весьма благоприятным. Для вашего действительно малого бизнеса, когда он поднимается с мертвой точки, это скорее минус, чем плюс для бизнеса с доходом менее 600 000 долл. США".
Другим побочным продуктом экономических выгод государства и восстановления рынка недвижимости является необходимость повышения оплаты труда работников как в виде заработной платы, так и в виде пособий. Проблема усугубляется тем, что близлежащие крупные компании могут предложить более привлекательную компенсацию, облегчая им найм и оказывая давление на владельцев малого бизнеса, чтобы они предлагали своим сотрудникам что-то дополнительное, чтобы удержать их. И хотя кадровый резерв обширен и квалифицирован, спрос высок, что делает чрезвычайно конкурентоспособным набор новых сотрудников, особенно в сфере технологий.
Кроме того, городской совет Сиэтла утвердил обязательную минимальную почасовую заработную плату в размере 15 долларов США для сотрудников, которая с 1 апреля 2015 года постепенно вводится на уровне 11 долларов США в час. Владельцы малого бизнеса заявили, что дополнительные расходы отражаются в их ценах.
«Ведение бизнеса здесь дорого обходится», — сказала Тия Петрович, владелица Seattle Fitness. "И у нас есть минимальная заработная плата в размере 15 долларов США".
Большинство предприятий в Сиэтле теперь обязаны платить своим сотрудникам 15 долларов в час, в то время как мелкие работодатели (со штатом менее 500 сотрудников), которые вносят вклад в медицинские льготы сотрудников и где работники получают чаевые, в настоящее время обязаны платить сотрудникам 12 долларов в час. К 2021 году эти предприятия должны будут платить 15 долларов США в час. В соответствии с законодательством Сиэтла минимальная заработная плата будет корректироваться каждый год 1 января на основе индекса потребительских цен в районе Сиэтла, Такома, Бремертон.
Хотя капитал доступен в Вашингтоне, предприниматели сообщают, что им труднее найти инвесторов, чем предпринимателям в других технологических горячих точках, таких как Массачусетс или Сан-Франциско. Акселераторы помогают связать малый бизнес с венчурными капиталистами и инвесторами-ангелами, но участие в этих программах ограничено, а инвестиции не гарантированы. Кроме того, из-за конкурентной среды у инвесторов есть множество вариантов при принятии решения об инвестировании в новую компанию.
«Мы обнаружили, что компаниям на ранней стадии не хватает капитала», — сказал Пури. «Это довольно удивительно, потому что много богатств накоплено поколениями. Но из-за того, как они были накоплены, именно так они и инвестируются — инвестиции с низким уровнем риска, а не в такие области с высоким риском, как предпринимательство».
«Вот некоторые нюансы, которые мы видим:общие объемы кредитования малого бизнеса выросли», — добавил Эймс. «Но на самом деле для большинства наших клиентов, чей годовой доход составляет менее 1 миллиона долларов, кредитование на самом деле значительно сократилось и почти не изменилось. Малым предприятиям намного сложнее получить капитал».
Эти вопросы обычно задают предприниматели, которые заинтересованы в открытии бизнеса в Вашингтоне. Ответы ниже помогут вам подать необходимые документы, оплатить соответствующие сборы и понять основы открытия бизнеса в Вашингтоне.
Чтобы начать бизнес в Вашингтоне, вам необходимо выбрать бизнес-структуру и подать соответствующие налоговые документы и документы, удостоверяющие личность работодателя.
Не каждый бизнес в Вашингтоне обязан иметь бизнес-лицензию. Только те, кто соответствует любому из следующих критериев, должны подать заявку на получение бизнес-лицензии:
Эти требования распространяются на большинство предприятий в Вашингтоне. Однако, если вы не соответствуете ни одному из этих критериев, вы можете работать неограниченное время без подачи заявки на получение бизнес-лицензии. Если вы планируете вскоре соответствовать одному или нескольким из этих критериев, рассмотрите возможность немедленной подачи заявки на получение бизнес-лицензии.
Регистрация торговой марки или названия компании в штате Вашингтон начинается с подачи заявки на получение лицензии на ведение бизнеса. При заполнении заявки выполните поиск существующих бизнес-лицензий, чтобы подтвердить, что предполагаемое название компании доступно. Затем вы можете зарегистрировать предполагаемое название компании онлайн в Департаменте доходов. В дополнение к сбору в размере 19 долларов США, связанному с заявкой на получение бизнес-лицензии, вам также придется заплатить сбор в размере 5 долларов США за каждое зарегистрированное название компании.
В штате Вашингтон от большинства малых предприятий не требуется страхование коммерческой гражданской ответственности для покрытия ущерба имуществу, телесных повреждений и расходов на судебную защиту. Предприятия, в которых работает хотя бы один сотрудник, должны предоставлять страховую компенсацию работникам. Если компания использует транспортные средства в ходе своей деятельности, она также обязана иметь страховой полис коммерческого транспорта.
В штате Вашингтон единый бизнес-идентификатор (UBI) представляет собой девятизначный номер, который регистрирует бизнес в органах штата и позволяет осуществлять операции на всей территории штата. UBI часто называют номером налоговой регистрации, номером регистрации бизнеса или номером лицензии на ведение бизнеса. UBI можно получить через штат, подав заявление на бизнес-лицензию.
Как правило, ООО считаются «сквозными организациями», что означает, что они не облагаются подоходным налогом. Вместо этого члены ООО платят подоходный налог со всех доходов, полученных от бизнеса. В штате Вашингтон нет подоходного налога с физических и юридических лиц. Однако ООО и другие компании обязаны платить налог B&O, который применяется к валовому доходу бизнеса.
Годовой отчет LLC или ежегодное продление — это документ, который необходимо подать онлайн госсекретарю штата Вашингтон. Первоначальный годовой отчет должен быть представлен через 120 дней после регистрации вашего бизнеса. Впоследствии вы должны получить уведомление от государственного секретаря более чем за один месяц до даты, когда должен быть представлен ваш годовой отчет. Плата за подачу годовых отчетов в настоящее время составляет 71 долл. США плюс плата за удобство при транзакциях по кредитным картам.
Текущая минимальная заработная плата в штате Вашингтон составляет 12 долларов в час. Однако в 2020 году это число увеличится до 13,50 долларов в час. Местные законы о минимальной заработной плате колеблются. Например, в Сиэтле поддерживается минимальная заработная плата в размере 15 долларов США в час, которая привязана к индексу потребительских цен в окрестностях и должна повышаться 1 января каждого года.
Все ООО, работающие в штате Вашингтон, должны указать зарегистрированного агента, который имеет физический адрес в штате. Зарегистрированный агент несет ответственность за получение всех сообщений от штата, включая годовые отчеты и уведомления от канцелярии штата.
Если вы владелец малого бизнеса в Вашингтоне и ищете ресурсы, которые помогут вам двигаться вперед, вот несколько организаций, о которых вы, возможно, захотите узнать больше.
Бизнес-профессионалы-добровольцы и опытные наставники SCORE дают советы и рекомендации предпринимателям, которые хотят начать или расширить свой бизнес. Услуги полностью бесплатны и работают на добровольных началах. Вот некоторые из отделений в Вашингтоне:
Управление по делам малого бизнеса США (SBA) предлагает финансирование и гранты, а также консультации и консультационные услуги. Кроме того, есть возможность подать заявку на заключение контракта с федеральным правительством через SBA и получить помощь в случае стихийных бедствий.
Упомянутая выше 9Mile Labs — это акселератор в районе Большого Сиэтла, специализирующийся на стартапах, особенно в технологической сфере. После четырехмесячной программы у участвующих предпринимателей есть возможность представить свою идею сотням инвесторов, а также подключиться к сети наставничества, созданной 9Mile Labs.
В Вашингтоне расположены центры развития малого бизнеса, связанные с SBA. Каждый из них предназначен для поддержки развития и сохранения малого бизнеса, помогая предпринимателям делать все, от бизнес-планов ремесла до навигации по налоговому кодексу штата. Вы можете найти центр развития малого бизнеса в вашем регионе по ссылке ниже.
Startup Washington – это программа Министерства торговли штата, которая помогает предпринимателям получать полезные ресурсы, данные, источники финансирования, венчурные капиталисты, акселераторы, рабочие пространства и многое другое.