Лучше, хотя The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Отчет женщин за 2018–2019 гг. , в соавторстве с исследователями из Бэбсон-колледжа и Смит-колледжа, говорит, что количество стартапов женщин во всем мире все еще ниже, чем у мужчин. Общая предпринимательская активность (TEA) представляет собой процентную долю взрослого населения трудоспособного возраста в возрасте от 18 до 64 лет, которые являются новыми предпринимателями. Глобальный показатель TEA для женщин в отчете GEM составил 10,2%, что составляет около трех четвертей от этого показателя для мужчин.
GEM изучает экономику 59 стран, и отчет показывает, что примерно 231 миллион женщин открывают или ведут новый бизнес в этих регионах. Наблюдается прогресс в увеличении числа созданных предприятий, принадлежащих женщинам. (GEM определяет бизнес как «существующий», если он работает более 42 месяцев.) Во всем мире 6,2% женщин владеют существующими предприятиями по сравнению с 9,5% мужчин.
Во всем мире у молодых женщин (в возрасте от 25 до 44 лет) был самый высокий уровень участия в предпринимательской деятельности.
Намерение начать бизнес в течение следующих трех лет приближается к паритету между предприятиями, принадлежащими мужчинам и женщинам. Средний мировой показатель для женщин с таким намерением составляет 17,6%, что примерно на четыре пункта меньше, чем у мужчин. Чем ниже средний доход в стране, тем больше женщин планируют стать предпринимателями. Например, в странах с низким уровнем дохода 37,8% женщин намеревались начать работу в течение трех лет, тогда как в странах с высоким уровнем доходов только 12,6% планировали это сделать.
В мире больше женщин (27%), чем мужчин (21,8%), открыли свой бизнес «по необходимости». И наоборот, меньше женщин (68,4%) открыли свои компании, «чтобы воспользоваться возможностью», чем мужчин (74%), что привело к тому, что GEM называет «гендерным разрывом в 7%».
GEM отмечает, что существуют огромные различия по регионам в мотивах необходимости и возможностей. В Северной Америке только 9% женщин начали свой бизнес по необходимости, по сравнению с 79%, которые начали искать возможности. Но и в Северной Америке есть отличия. В Канаде предпринимательские женщины на 10% более склонны чем мужчины говорят, что возможность является их мотивом для открытия бизнеса, в то время как в США женщины-владельцы бизнеса на 10% реже чем мужчин предпринимателям, чтобы они ссылались на возможности как на мотиватор стартапов.
Согласно ежегодному Отчету о состоянии бизнеса, принадлежащего женщинам , картина становится ярче, если сосредоточить внимание только на США. по заказу American Express. В 2019 году американские женщины открывали в среднем 1817 новых предприятий в день в период с 2018 по 2019 год, что лишь незначительно меньше рекордного числа 1821 в 2018 году.
Эти предприятия составляют 42% всех американских предприятий - почти 13 миллионов, в которых работают 9,4 миллиона человек и приносят доход в размере 1,9 триллиона долларов. Отчет, основанный на данных Бюро переписи населения США, показал, что за последние пять лет:
Кроме того, за этот пятилетний период значительно выросло количество женщин, которые работают на побочных концертах или в суеты. В отчетах Amex этих женщин называются «сторонние предприниматели» и говорится, что их рост почти вдвое превышает общий рост женского предпринимательства:39% по сравнению с 21%, соответственно.
Большая часть этого роста происходит за счет женщин из числа меньшинств, где побочное предпринимательство в два раза выше, чем у всех предприятий:65% по сравнению с 32%, соответственно. Фактически, в то время как количество предприятий, принадлежащих женщинам, выросло с 2014 по 2019 год на 21%, количество фирм, принадлежащих цветным женщинам, выросло на 43%, а количество фирм, принадлежащих афроамериканским женщинам, росло еще быстрее - на 50%.
Это не означает, что у женщин-владельцев бизнеса нет проблем. Согласно исследованию В центре внимания женщин-предпринимателей Банка Америки за 2019 год В рамках четвертого ежегодного исследования, посвященного целям и задачам женщин-предпринимателей, женщины в США говорят, что их самая большая проблема - это доступ к капиталу. Хотя женщины-предприниматели действительно считают, что их доступ к капиталу за последние 10 лет улучшился, 58% говорят, что у них нет такого же доступа к капиталу, как у мужчин-владельцев бизнеса. Только 34% женщин считают, что женщины-владельцы бизнеса в конечном итоге получат равный доступ к капиталу (в среднем они думают, что это произойдет в 2033 году). К сожалению, 24% женщин не думают, что у женщин когда-либо будет равный доступ к капиталу.
Но отчет Банка Америки и Бэбсон-колледжа За пределами денег:стратегии роста успешных женщин-предпринимателей , который является частью более масштабного исследовательского сотрудничества между Центром женского предпринимательского лидерства Бэбсона (CWEL) и Bank of America Private Bank, показывает, что успешные женщины-предприниматели, столкнувшиеся с трудностями, «нашли для себя альтернативные пути к успеху».
«Исследование показало, что гендерные барьеры, такие как неправильное представление о рыночных возможностях и доступе к традиционным сетям, являются сложной задачей, но ни одна из этих неудач не помешала этим женщинам добиться успеха», - говорит Карен Рейнольдс Шарки, исполнительный владелец бизнеса, Bank of America Private Банк.
«В ходе этого исследования мы определили несколько действенных стратегий, которые используют женщины-предприниматели, чтобы превратить проблемы, с которыми они сталкиваются, в возможности и развивать свой бизнес», - говорит Лакшми Балачандра, доктор философии, доцент кафедры предпринимательства в Колледже Бэбсона и главный исследователь в области проект. «Сюда входит развитие их навыков и сильных сторон, а также их личное понимание для устойчивого роста».
Женский отчет GEM предлагает несколько рекомендаций, которые помогут поддержать женщин-предпринимателей:
Если вы хотите начать или развивать свой бизнес, SCORE может вам помочь. Найдите наставника сегодня. А еще много полезной информации можно найти в Ресурсном центре для женщин-лидеров бизнеса SCORE.