Для пенсионеров уход с работы означает отказ от стабильной зарплаты и начало использования пенсионных сбережений и пособий. Для работодателей демографический сдвиг означает поиск талантливой замены людям с многолетним опытом работы.

Но есть беспроигрышное решение для обеих групп:«поэтапный» выход на пенсию, который позволяет пожилым работникам продолжать накапливать свои сбережения, а в некоторых случаях наставлять своих замен.

Что такое поэтапный вывод из эксплуатации?

Как следует из названия, «поэтапный выход на пенсию — это представление о том, что кто-то по мере приближения к пенсионному возрасту постепенно уходит из рабочей силы», — говорит Керри Хэннон. Хэннон — автор бестселлеров и эксперт по карьере, выходу на пенсию и личным финансам из Вашингтона, округ Колумбия. «Вы можете вернуться к работе пару дней в неделю или у вас может быть более длительный отпуск. Он развертывается в течение нескольких лет, так что это медленный [переход к уходу из рабочей силы]».

Вместо того, чтобы устанавливать точную дату выхода на пенсию, сотрудники более постепенно покидают свои рабочие места. Этот тип поэтапного выхода на пенсию становится стандартным для государственных должностей. Например, в Управлении кадров США есть программа поэтапного выхода на пенсию. Многие частные работодатели также обратили на это внимание.

Федеральная инициатива гласит, что поэтапные пенсионеры будут работать 20 часов в неделю (или половину количества часов, которые они отработали, когда были наняты на полную ставку), продолжат вносить вклад в свои пенсионные планы и платить налоги, а также будут тратить 20%. своего наставничества.

Хотя Хэннон отмечает, что, хотя не многие работодатели развернули такие программы, одна известная организация приняла эту стратегию, позволяющую тем, кто находится на переходном этапе, по-прежнему получать доступ к медицинскому страхованию своего работодателя, помимо других преимуществ.

В Scripps Health в Сан-Диего поэтапно вышедшие на пенсию лица, отвечающие определенным требованиям, могут продолжить свое медицинское страхование, страхование зубов, жизни и инвалидности по той же цене, что и штатные сотрудники, что позволяет им продолжать получать свои льготы.

Какую пользу мне может принести поэтапный выход на пенсию?

Как и в Scripps, увольнение с работы за счет поэтапного выхода на пенсию может помочь вам сохранить доступ к медицинским льготам, а также накопить сбережения и отсрочить использование пенсионных фондов или пособий по социальному обеспечению.

«Если вы продолжаете работать, вы не теряете свои медицинские льготы или пенсионные пособия — вы можете продолжать платить за эти вещи, хотя, возможно, и не на том же уровне», — говорит Хэннон. "Существует много действительно хороших преимуществ для людей - психологических и финансовых - постепенно уйти и перейти на промежуточные работы, и продолжать зарабатывать так долго, как это возможно".

Медленный переход на пенсию в форме поэтапного выхода на пенсию может принести вам множество преимуществ:

• Вы можете копить на пенсию.
• Вам не нужно беспокоиться о поиске другой работы на пенсии.
• Вы можете отложить использование имеющихся сбережений.
• Возможно, вы сможете сохранить ценную медицинскую страховку.
• Вы получаете больше свободы делать то, что хотите.
• Вы можете продолжать придерживаться графика и общаться на работе, что, как доказано, поддерживает ваше психическое здоровье.

Недостатки перехода на пенсию

Если у вас уже есть планы после выхода на пенсию, такие как волонтерская работа, выход на пенсию в другой области, самозанятость или переезд в другое сообщество, поэтапный выход на пенсию может не подходить для вашей ситуации. В остальном, по словам Хэннона, участие в такой программе не так уж и плохо для пенсионеров.

Однако для работодателей существуют некоторые проблемы, поскольку поэтапный выход на пенсию может означать выплату двух окладов одновременно, если старший сотрудник наставляет нового сотрудника, чтобы тот вступил в его или ее роль.

Хотя сейчас это не особенно распространено, Хэннон говорит, что поэтапный выход на пенсию станет более популярным в следующем году, поскольку федеральная программа продолжает развертываться.

«Это определенно то, что мы еще увидим», — говорит она.

Советы по разговору с работодателем о поэтапном выходе на пенсию

Если вам нравится поэтапный переход на пенсию, но у вашего работодателя нет официальной программы, вы можете поговорить с ним о преимуществах работы неполный рабочий день.

Вашему работодателю, вероятно, будет очень интересно, если вы будете обучать новых сотрудников и использовать свой многолетний опыт для формирования будущего организации.

Прежде чем говорить со своим работодателем, подумайте о предложении о ваших часах, отпусках, льготах и ​​зарплате. Важно знать, что вам нужно и чего вы хотите от отношений.

Вам нужен поэтапный выход на пенсию или пенсионная работа?

В то время как многие люди рассматривают работу на пенсии или поэтапный выход на пенсию из-за социальных и умственных преимуществ от продолжения работы, многие другие работают на пенсии из-за финансовой необходимости.

Калькулятор выхода на пенсию — отличный способ рассчитать свои потребности в пенсионном доходе и определить, когда вы сможете выйти на пенсию.