Знаменательное дело Верховного суда в 2015 году окончательно постановило, что однополые пары имеют конституционное право на вступление в брак. Но хотя количество браков среди ЛГБТ-пар резко выросло через год после постановления суда, недавний опрос Gallup показывает, что они, возможно, стабилизируются.
Некоторые из тех, кто состоял в длительных отношениях (до снятия запрета на однополые браки), считают, что мало что изменится, если они поженятся. Другие считают брак устаревшим институтом с финансовым бременем и юридическими ограничениями. Однако есть ГЛАВНЫЕ налоговые и имущественные причины, по которым эти ЛГБТ-пары должны пересмотреть эту позицию:
В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) правомочный сотрудник может взять неоплачиваемый защищенный отпуск для ухода за супругом с серьезным заболеванием. (Дети и родители также имеют право.) Суды постановили, что эта защита недоступна, если партнер не состоит в браке. Если не состоящий в браке партнер берет временный отпуск для ухода за своим больным партнером, он рискует потерять работу.
Если пара покупает недвижимость, например дом, а затем разводится, ситуация значительно усложняется, если они не состоят в браке. Раздел собственности будет зависеть от того, как именно она принадлежит.
Если он находится в совместной собственности (как совместные арендаторы или как общие арендаторы), дом, вероятно, будет разделен в соответствии с долей владения при разделении. Если собственность принадлежит и названа на единственное имя одного из партнеров, и они разделяются, то партнеру, не имеющему титула, может быть чрезвычайно сложно сохранить какие-либо права на собственность, даже если оба партнера внесли свой вклад в ипотеку и обслуживание. . Обычно этого не происходит, если пара состоит в браке или имеет юридическое соглашение.
Если пара не состоит в браке и один из них умирает без завещания (т. Е. Без исполнения действующего завещания или доверия), оставшемуся партнеру не предоставляются те права, которые они имели бы, если бы состояли в браке. Фактически, они могут остаться ни с чем.
В штатах есть свои законы относительно того, как именно распределяется имущество, но в целом собственность распределяется сначала между оставшимися в живых супругами и детьми, а затем - между расширенными семьями. Однако, если бы они никогда не были женаты, партнеров можно было бы оставить без внимания, даже если бы они были вместе десятилетиями. Для не состоящих в браке пар, состоящих в длительных совместных отношениях, очень важно иметь завещание или другую документацию по планированию наследства, гарантирующую, что выживший партнер будет обеспечен.
Пособия по социальному обеспечению и медицинской помощи могут быть доступны супругам (а в некоторых случаях и бывшим супругам) и вдовам / вдовцам работников. Хотя Служба социального обеспечения признает некоторые внебрачные правовые отношения (NMLR) как технические браки в целях получения пособий (например, определенные семейные партнерства, гражданские союзы и т. Д.), Определение того, что составляет действительный NMLR, может быть сложным, трудоемким и может нуждаются в услугах адвоката. Каким бы трудным это ни было, это вполне может окупиться, поскольку льготы, доступные кому-либо на основе данных о доходах их партнера, могут быть лучше, чем те, которые основаны на их собственных доходах.
Если владелец традиционного IRA или квалифицированного пенсионного плана состоит в браке, ему или ей обычно дают указание указать своего супруга в качестве бенефициара счета. Таким образом, если один из них умирает, оставшийся в живых супруг может перенести счет на свой собственный IRA супруга, а не на унаследованный IRA для бенефициаров, не являющихся супругами. Как правило, последние финансируются за счет долларов до вычета налогов, поэтому любые распределенные или снятые суммы облагаются обычным подоходным налогом на всю сумму. Этот налог причитается и уплачивается получателями.
Если учетная запись является унаследованной IRA (или оставлена не супругу), то оставшийся в живых должен будет получить выплаты либо сразу единовременно, в течение пяти лет, либо в виде ежегодных распределений в течение своей жизни. У выжившего супруга, с другой стороны, есть другой вариант:они могут отложить выплату этих средств и позволить счетам расти с течением времени. Имея семейную ИРА, оставшиеся в живых супруги могут рассматривать ИРА как свои собственные и откладывать выплаты до тех пор, пока они не достигнут возраста 70½ лет.
Если однополая пара, не состоящая в браке, хотела бы усыновить ребенка (совместно или по сценарию второго родителя), они могут столкнуться с препятствиями для этого. Вступление в брак, особенно после юридического признания однополых браков, устраняет многие из этих препятствий.
В отношении совместного усыновления, как правило, нет конкретных запретов на усыновление не состоящих в браке пар. Тем не менее агентства по усыновлению создают свои собственные правила (при условии, что они не противоречат законам штата), которые часто неблагоприятны для не состоящих в браке пар. Это может привести к тому, что паре придется объяснить, почему они не состоят в браке, и продемонстрировать, что у них стабильная семья. У них может быть более длительное время ожидания или они могут быть менее гибкими в зависимости от желаемого возраста или этнического происхождения ребенка.
В соответствии с Законом о консолидированном омнибусном согласовании бюджета 1985 года (COBRA) оба супруга (работающие и не работающие супруги) считаются «квалифицированными» бенефициарами и имеют право продолжить страхование группового медицинского страхования, если произойдет соответствующее событие, например, увольнение или увольнение. с работы.
В некоторых штатах, например в Калифорнии, парам разрешается заключать официальные семейные отношения, что дает им право на многие из тех же прав штата, что и пары, состоящие в законном браке. Однако они, скорее всего, не будут считаться квалифицированными бенефициарами согласно COBRA, в результате чего люди не смогут продолжать страхование группового медицинского страхования в большинстве случаев, если работодатель не разработает свой медицинский план для предоставления льгот, подобных COBRA.
Мишель Нгуен, сертифицированный специалист по финансовому планированию и вице-президент First Foundation Inc., способствовала этому отчету.