Когда вы начинаете поиск работы для своей первой работы после колледжа, многие работодатели надеются или ожидают увидеть опыт работы в вашем резюме. Но между управлением учебной нагрузкой, общественной жизнью и, возможно, неполной занятостью, приспособление к стажировке может быть трудным. Особенно неоплачиваемая стажировка.
Работа за заработную плату ниже минимальной или бесплатно во время стажировки - не редкость. В 2017 году 43% стажировок были неоплачиваемыми. И они законны. Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) требует от коммерческих работодателей платить своим работникам. Однако стажеры не могут считаться работниками, если они являются основным бенефициаром стажировки. Министерство труда США (DOL) опубликовало семь факторов, которые часто включаются в этот тест:
Но даже если они являются обычными и законными, стоит ли неоплачиваемая стажировка вашего времени?
Чтобы изучить эту тему, я поговорил с Бет Хендлер-Грунт, президентом Next Great Step, компании, которая обеспечивает карьерный коучинг для студентов и выпускников.
Стажировки давно стали для студентов прекрасной возможностью получить реальный карьерный опыт еще до окончания учебы. И исследования подтверждают это. Данные Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) показали, что студенты, прошедшие стажировку, имеют больше шансов найти работу, чем те, кто этого не делает.
Но все еще остается вопрос, помогает ли неоплачиваемая стажировка так же, как оплачиваемая стажировка. Другое исследование, проведенное Фондом NACE, показало, что неоплачиваемая стажировка отрицательно влияет на то, сколько времени требуется студенту, чтобы найти предложение о работе после окончания учебы. Но Хендлер-Грунт отметила, что, по ее опыту, она не видела особого значения, оплачиваемая или неоплачиваемая работа.
«Если вы можете сформулировать, что вы сделали, какие навыки приобрели, и вы можете дать хороший пример того, как вы смогли развить этот набор навыков, я не думаю, что имеет значение, была ли стажировка оплачена или нет», - сказал Хендлер-Грунт.
Если оплачиваемая возможность недоступна, следует ли вам проходить неоплачиваемую стажировку? Вот несколько вещей, которые следует учитывать при принятии решения, а также непосредственные преимущества или недостатки.
Выполнение неоплачиваемой работы может быть трудным. Из-за высокой стоимости образования многим студентам колледжей сложно оплачивать счета, и добавление бесплатной работы к курсу может быть не роскошью, которую они могут себе позволить.
Оценка того, действительно ли вы можете позволить себе неоплачиваемую стажировку, является важным первым шагом в оценке правильности этого пути для вас. Но Хендлер-Грунт советует, что есть возможность выяснить, как неоплачиваемая стажировка может сработать для вас с финансовой точки зрения.
Часто, когда мы думаем о программах стажировки, мы представляем себе полноценные летние стажировки, которые требуют 40 часов в неделю. Но, по мнению Хендлер-Грунт, это не обязательно так. «Есть много возможностей для стажировки или работы неполный рабочий день. Могли бы вы потратить 3-4 часа в день на приобретение навыков на неоплачиваемой стажировке, чтобы вы могли работать на оплачиваемой работе с частичной занятостью? »
Корректировка своего графика, поиск неоплачиваемой стажировки с гибким графиком или ожидание того, что вы будете работать только неполный рабочий день, могут сделать получение неоплачиваемой стажировки финансово целесообразным.
Хотя вы не будете зарабатывать деньги на неоплачиваемой стажировке, есть и другие способы получить прибыль. Если вы подумываете о том, чтобы работать бесплатно, по-настоящему узнайте, что вы можете получить от стажировки.
«Есть ли что-то, что они могут предложить вам в плане дополнительного обучения? Могут ли они помочь вам получить сертификат по Google Analytics или веб-дизайну? Обменяйте на желаемый опыт и доступ к чему-то новому », - говорит Хендлер-Грунт.
Она также предлагает подумать о том, какой у вас будет доступ к другому ценному опыту, пока вы там. Например, она только что наняла своего первого стажера. Несмотря на то, что стажировка оплачивается, ее ставка ниже, чем при другой возможности стажировки. Но она смогла предложить своему стажеру ценные ресурсы. Ее стажеру разрешается присутствовать на тренировках, которые обычно стоят тысячи долларов. Поскольку бизнес Хендлер-Грунт помогает выпускникам колледжей найти свою первую работу, это обучение будет чрезвычайно ценно для ее стажера, которая скоро будет искать себе работу после окончания колледжа.
Как вы можете оценить, принесет ли вам неоплачиваемая возможность желаемый опыт, вместо того, чтобы увлекать вас бессмысленными задачами, которые вас ничему не научат? Не ждите начала собеседования, чтобы попытаться понять это. Хендлер-Грунт предлагает поговорить с кем-нибудь в компании еще до того, как вы подадите заявку на эту должность.
«Найдите кого-нибудь в Linkedin и скажите ему, что вы хотели бы поговорить с ним о компании, в которой он работает. Если вы пытаетесь понять, стоит ли подавать заявку на публикацию, вам нужно поговорить с реальным человеком, чтобы получить представление о компании, прежде чем подавать заявку », - посоветовал Хендлер-Грунт.
Наконец, в некоторых школах до окончания учебы требуется пройти стажировку для получения кредита в колледже. Если у вашего колледжа есть отношения с предприятиями в этом районе, вы можете обнаружить, что подача заявки на стажировку в рамках существующей программы может ускорить рассмотрение вашей заявки и дать вам ценный опыт работы.
Хотя данные о неоплачиваемых стажировках в подавляющем большинстве случаев неубедительны, преимущества очевидны. Исследование NACE, которое обнаружило, что неоплачиваемая стажировка отрицательно влияет на то, сколько времени требуется студенту, чтобы найти работу после окончания учебы, также показало положительные результаты. Исследование показало, что неоплачиваемые стажировки помогают подтвердить или отвергнуть интерес к карьере, помогают ставить карьерные цели и положительно влияют на работу в сети.
Хендлер-Грунт видит это преимущество в обучаемых ею учениках. Важно заранее узнать, нравится ли вам эта работа, чтобы вы могли сменить путь, прежде чем посвятить время карьере, которая вам не подходит. «Стажировка позволяет вам заранее проверить свой карьерный путь, и если вам это не нравится, вы можете сменить курс раньше», - сказал Хендлер-Грунт.
И хотя она говорит, что большинство студентов действительно сосредоточены на прохождении стажировки на первом курсе, если вы посмотрите на это как на возможность проверить свою область, нет причин ждать до этого момента, чтобы начать искать стажировку. Она рекомендует начинать раньше. Может быть, будучи первокурсником, вы сможете работать тенью или поработать бесплатно. Многие работодатели хотят видеть несколько вариантов работы - как оплачиваемых, так и неоплачиваемых - и раннее начало работы дает вам достаточно времени для этого.
Решение о том, проходить ли неоплачиваемую стажировку - это личный выбор, но если вы все же решите принять участие в ней, надеюсь, этот совет поможет вам извлечь из нее максимум пользы.
Заявление об ограничении ответственности:мнения, высказанные участниками интервью, не обязательно совпадают с мнениями Earnest.