Работникам доступны два типа отложенных пенсионных планов. В плане с установленными выплатами указывается сумма денег, которую вы получите при выходе на пенсию, и эта сумма гарантируется работодателем. План с установленными взносами гарантирует, что определенный взнос будет сделан от вашего имени. Однако общая сумма вашего пенсионного пособия не гарантируется.
Отсроченная пенсия - это пенсия, которую ваш работодатель финансирует от вашего имени. В этом отношении ваш работодатель играет патерналистскую роль по отношению к своим сотрудникам, заботясь о них в старости. Отсроченные пенсионные выплаты призваны составить значительную часть вашего пенсионного портфеля.
Вы получаете «бесплатные» деньги от своего работодателя. Эти деньги представляют собой пенсионный доход, который обычно не выплачивается из вашей зарплаты. Вместо этого ваш работодатель оплачивает пенсионную часть вашего выхода на пенсию. Если вы знаете, что будете получать пенсию, вам не нужно накапливать в личных сбережениях столько денег, сколько пришлось бы без пенсии. Это позволяет вам достичь других целей сбережений, не связанных с выходом на пенсию, или дает вам увеличение дискреционного дохода, поскольку вам не придется так сильно финансировать личные сбережения.
Условия пенсии обычно диктует ваш работодатель. В плане с установленными выплатами установлен ваш пенсионный доход, и вы не можете изменить эту сумму. Если инфляция существенно снижает стоимость денег, реальная стоимость вашей пенсии может быть намного меньше, чем вы надеялись. В плане с установленными взносами ваш работодатель решает, как будут инвестированы деньги. Если вы не согласны с инвестиционной философией своего работодателя, вы все равно не можете рассчитывать на результаты пенсионного плана. Часто вы можете не знать, как вкладываются деньги.