Спросите любую женщину, владеющую небольшим бизнесом, что она делает весь день, и она, вероятно, составит подробный список задач и обязанностей, которые заполняют ее время. Если вы мелкая деловая женщина, возможно, вы даже киваете головой в знак согласия. Что, если бы в этом месяце вы могли начать делать немного немного больше?

Месяц женской истории берет свое начало в 1980-х годах, когда сначала он проводился в течение недели, а затем был продлен резолюцией Конгресса.

Как мы можем поддержать женщин, чтобы они стали известны или запомнились во время Месяца женской истории? Познакомив их с миром малого бизнеса как можно раньше.

Обязательство делиться с молодежью своими знаниями в области малого бизнеса не обязательно должно поглощать вашу профессиональную или личную жизнь. Независимо от того, можете ли вы выделить послеобеденное время или несколько часов в неделю, для занятых деловых женщин вариантов предостаточно.

Если вы хотите помочь воспитать новое поколение женщин в малом бизнесе, вот четыре способа действовать.

1. Пригласите школьные и скаутские группы посетить вашу компанию

Предложите свою компанию школьным группам или отрядам девочек-скаутов. Хотя у этих посещений может быть четкая миссия, например участие в учебном курсе или получение значка за заслуги, ваше присутствие в качестве владельца бизнеса может произвести впечатление на молодых посетителей.

Предложите им задать вопросы о том, как вы попали в бизнес и чему научились на этом пути. Делясь своим опытом с молодыми людьми, вы помогаете следующему поколению вашего сообщества, особенно молодым женщинам, понять, как они могут начать свой собственный бизнес-путешествие.

У вас нет физического офиса или вы беспокоитесь о размещении детей рядом с вашим бизнес-оборудованием? Подумайте о том, чтобы выступить на мероприятиях, посвященных Дню карьеры, в местных школах.

2. Начать программу стажировки

Если вашему бизнесу может быть выгодна дополнительная пара рук, программа стажировки может подойти как вам, так и молодой женщине из вашего сообщества. Определите, в каком качестве стажер на уровне средней школы или колледжа может служить вашему бизнесу, а также понятия и навыки, которым вы можете их научить, прежде чем подать заявку.

Несколько вещей, которые следует учитывать:вам нужно будет платить своему стажеру и учитывать трудовое законодательство, и вам может потребоваться компенсация рабочего для стажера.

3. Посещайте сетевые мероприятия для женщин

Деловые мероприятия, будь то социальные микшеры, питч-вечеринки или панельные беседы, могут пугать женщин, которые могут чувствовать себя в меньшинстве с предпринимателями-мужчинами. Женщины-владельцы бизнеса могут посетить эти мероприятия для поддержки или сделать следующий шаг, чтобы выступить в качестве спикеров, судей или ведущих. Мужчины, вас по-прежнему приглашают на (большинство) мероприятий, посвященных женщинам в бизнесе — ваш интерес и аплодисменты женским деловым начинаниям приветствуются!

4. Начните наставлять молодых женщин в бизнесе

Немногие люди так же воодушевляют новых и начинающих владельцев бизнеса, как наставники. Делясь тонкой смесью жесткой любви и поддержки, вы можете помочь другим владельцам бизнеса принимать более эффективные решения для своих собственных предприятий.

Узнайте больше о том, как стать наставником SCORE. Не думаете, что у вас есть время для формального наставничества? Начните с того, что предложите коллеге-владельцу бизнеса в вашем районе свое время за чашечкой кофе или ответьте на письмо, которое лежит в вашем почтовом ящике от студента, который просит вас порассуждать.