Быть хорошим начальником в это Рождество может быть немного проще, чем думают многие владельцы малого бизнеса.
Среднестатистический работник доволен тем, что босс тратит 40 фунтов стерлингов на человека на рождественскую вечеринку, в то время как средний (не злой!) начальник считает, что ему нужно потратить полные 52 фунта стерлингов, потенциальная экономия для национальных боссов эквивалентна 12 фунтам стерлингов на сотрудника. .
Создание праздничной атмосферы на работе так же важно для большинства сотрудников, как и сама рождественская вечеринка. Предполагается, что для семи из десяти владельцев малого бизнеса, которые беспокоятся о завышенных ожиданиях сотрудников, их опасения по поводу денежного потока на Рождество могут быть просто излишними.
Что бы ни происходило в каждой отдельной компании, правильно, что создание прекрасной праздничной рабочей атмосферы серьезно воспринимается британскими боссами:более четырех из пяти сотрудников говорят, что это делает их более позитивными в своей работе, более лояльными к компании и более усердными.
Несмотря на это, большинство начальников (семь из 10) по-прежнему беспокоятся, что не могут оправдать ожидания сотрудников, а каждый пятый не считает возможным устроить рождественскую вечеринку в этом году, потому что это слишком дорого.
Опрос 1000 владельцев малого бизнеса и их сотрудников (проведенный Intuit QuickBooks и Opinium Research) показал, что создание отличной праздничной рабочей среды и быть рождественским крекером стоит вложений.
Более четырех из пяти сотрудников говорят, что это делает их более позитивными в отношении своей работы, более лояльными к компании и более усердными в работе.
Хейли Пенн, руководитель отдела кадров QuickBooks UK, говорит:"Рождество может быть прекрасным временем года для отдыха и восстановления сил, но стрессы также могут выплескиваться из-за желания повеселиться".
«Боссы не должны сомневаться в ценности правильного обращения со своими подчиненными. Рождественские хлопушки, которые инвестируют в вознаграждение своих сотрудников за год напряженной работы, увидят еще один год лояльности, усилий и позитива от рабочей силы.
«Для тех, кто на законных основаниях беспокоится о своих денежных потоках и не может позволить себе выплеснуть деньги на рождественскую вечеринку с песнями и танцами, вполне может не о чем беспокоиться — рабочие говорят, что такие мелочи, как украшения и музыка, играют почти не меньшую роль. в праздничную атмосферу.”
Чем меньше бизнес, тем больше опасений по поводу воздействия рождественского сезона. В компаниях, в которых работает менее 10 сотрудников, только половина устраивают рождественские вечеринки по сравнению с семью из 10 на всех малых предприятиях.
Однако эти опасения понятны:три четверти работников ожидают, что им будет разрешено опоздать на следующий день после рождественской вечеринки без каких-либо последствий, а на самом деле каждый десятый рассчитывает вообще пропустить работу на следующий день.
Эта дилемма, в свою очередь, может привести к стрессу и беспокойству у владельцев малого бизнеса, которые хотят, чтобы их сотрудники были довольны:трое из десяти начальников испытывают эти чувства в период Рождества.
Для тех, кто хочет, чтобы их сотрудники поступали правильно, наиболее серьезной проблемой является управление их денежными потоками, на что указывают четыре из пяти начальников.
Пенн добавляет:«В это Рождество у рабочих много собственных стрессов, они жонглируют семейным временем и платят за подарки. Но начальники тоже люди. Большую часть времени они так же, как и вы, беспокоятся о том, чтобы праздничный период прошел на ура. Подумайте о тех, кто борется с денежным потоком и старается изо всех сил».
Компания Plumwood из Рочестера, занимающаяся соблюдением требований к коммерческим транспортным средствам, с трудом справляется с денежными потоками, но создает прекрасную праздничную атмосферу в это Рождество.
Гэри Вуд, директор и соучредитель Plumwood, говорит:"Как и во многих малых предприятиях, в декабре работа замедляется, поэтому мы сталкиваемся с растущим давлением, чтобы сократить расходы, сохраняя при этом бюджет на праздники.
Тем не менее, я считаю невероятно важным вознаграждать команду за упорный труд в течение года и обеспечивать веселую атмосферу».
Чтобы узнать больше о том, как сделать период Рождества благоприятным для вашего бизнеса, посетите ЗДЕСЬ .