В большинстве заявлений о приеме на работу вас просят указать три последних вакансии и при желании можно добавить дополнительную историю работы. Если у вас долгая история работы, возможно, вы не захотите включать все это, потому что глаза вашего работодателя могут потускнеть, и он может перестать читать ваше заявление. Включите достаточно истории работы, чтобы ваш будущий работодатель почувствовал, кто вы, не перечисляя каждую работу.
Несмотря на то, что нет конкретного правила относительно того, как далеко нужно возвращаться при перечислении вашей истории работы, Фрэнк Дада из Winter &Wyman говорит, что вам не следует возвращаться назад не более чем на 10 лет, по данным карьерного строителя. Com. Если вы укажете слишком много стажа работы, вы рискуете перегрузить своего потенциального работодателя и вас не вызовут на собеседование. Таким образом, вы должны отрезать его примерно через 10 лет. Однако, если вы проработали на одной работе более 10 лет, укажите правильные даты начала и окончания этой работы, чтобы работодатели могли оценить лояльность вашей компании.
Представление соответствующего опыта работы более важно, чем общий объем имеющегося у вас опыта работы. Большинство заявлений о приеме на работу включают в себя резюме, поэтому вы можете указать в нем три последних места работы, которые вы занимали, и использовать свое резюме, чтобы выделить опыт работы, который демонстрирует вашу способность выполнять конкретную работу, для которой вас наняли. Возможно, вы захотите отказаться от опыта работы в других областях, если вы не можете сделать его релевантным для работы, на которую вы в настоящее время претендуете.
Ваш потенциальный работодатель может ожидать, что у вас будет более длительный стаж работы, в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете. Например, если вы подаете заявку на руководящую должность, ваш работодатель может ожидать, что у вас будут годы, если не десятилетия, опыта в выбранной вами области. Как можно лучше адаптируйте свою историю работы к ожиданиям работодателя. Используйте более короткое резюме для вакансий, не требующих большого опыта, и более длинное резюме для должностей, требующих большого опыта.
Работодатели часто не одобряют длительные перерывы между периодами работы, поэтому вы не хотите оставлять большие пробелы в своем резюме. Не перечисляйте только краткосрочные или временные рабочие места за счет более долгосрочных; это создает впечатление, будто вы не можете оставаться на одной работе в течение длительного периода времени. Стремитесь к балансу; не указывайте слишком много вакансий, но и не сокращайте свое резюме неблагоприятным образом.