Бобби Вагнер, полузащитник «Сиэтл Сихокс», начал успешную карьеру за пределами поля в качестве соучредителя Fuse Venture Partners VC. Новейшее начинание Вагнера углубляется в стартап и технологический мегаполис Сиэтла, чтобы подарить новому поколению провидцев свой день под солнцем.
Джамал Топпин | Коллекция Форбс Это новое приключение началось еще в 2012 году, когда через год после успешного становления профессионалом Вагнер начал работать с менеджером по управлению активами, который привел его в Силиконовую долину и познакомил с различными стартапами и участниками. Здесь он смог увидеть не только бесконечные возможности, но и то, где его собственные сильные стороны в этом новом ландшафте будут бесценны.
«Когда я начал выходить и слушать разные стартапы или разные генеральные директора, рассказывающие о том, как вы строите эту компанию из команды из двух человек в команду из 500 человек, я действительно просто отступил и сказал:«Ну, это не обязательно Это бизнес, но у футбола есть много общего с этим», — говорит Вагнер. «Сихоукс» должны собирать команду почти каждый год, и все должны быть на одной волне».
Помимо создания команды, Вагнер также обнаружил, что компании, которые культивируют здоровую культуру среди сотрудников и руководителей различных уровней, являются теми, с кем он чувствует наиболее эффективные связи. «Самое главное, я думаю, это культура, — уточняет он. — Я думаю, у вас должна быть среда, в которой люди хотят приходить и работать, чувствовать, что их ценят и идут по одному пути или к одной цели. И тогда они должны поверить в лидера».
У вас может быть отличный продукт или услуга, но команда должна быть синхронизирована друг с другом и чувствовать поддержку и силу, как, скажем, на футбольном поле. «Это должно быть видение, которое каждый может воплотить в жизнь», — утверждает Вагнер.
Позже его познакомили с Джоном Коннорсом, который был связан с сиэтлской венчурной фирмой Ignition. Проведя там некоторое время в межсезонье, Коннорс предложил Вагнеру стать стажером, чтобы углубить свое образование в отрасли. Вагнер принял предложение, и именно в Ignition он связался с людьми, с которыми собирался запустить Fuse.
Его стремление учиться в сочетании с его естественным чувством любопытства сослужило ему хорошую службу, поскольку он узнал больше о том, что на самом деле нужно, чтобы стать успешным инвестором, и как использовать инстинкты, чтобы делать это с точностью. Именно благодаря этому процессу он смог увидеть, как правильные инвестиции могут открыть двери для компаний, у которых в противном случае не было бы шансов.
Растущие знания Вагнера вдохновили его поделиться со своими товарищами по команде концепцией богатства против богатства. «Я чувствую, что если я могу помочь кому-то по-другому смотреть на деньги или по-другому управлять своими финансами или тратить немного по-другому, то я чувствую, что делаю свою работу», — говорит Вагнер. "Поэтому я постараюсь помочь им увидеть более широкую картину и подумать о долголетии, а не о временных расходах, к которым мы привыкли".
Многие успешные профессиональные спортсмены сталкиваются со сложными и непреодолимыми обстоятельствами, когда начинают накапливать финансовое богатство. Имея больше денег, чем когда-либо раньше, может быть трудно понять, как действовать с ними разумно и стратегически. Они могут быть засыпаны инвестиционными идеями и бизнес-планами, часто от семьи и друзей, людей, о которых они заботятся и которые были бесценными системами поддержки. Ведение этих разговоров с уважением и честностью, а также знание того, какие вопросы являются наиболее важными, является ключевым. Когда приходит время рассмотреть потенциальные возможности или попросить семью и друзей, Вагнер советует спортсменам не торопиться.
То же самое касается работы с другими профессионалами, такими как агенты и менеджеры. «Многие спортсмены переходят от того, чтобы вообще не зарабатывать деньги, к тому, чтобы заработать большие деньги», — объясняет Вагнер. «Затем к ним обращается агент, который берет процент. Затем к ним обращается ваш финансовый консультант, который начинает вкладывать ваши деньги, а вы даже не понимаете, что он делает».
Самый главный совет Вагнера – оставаться сосредоточенным на своей игре. «Главное, чтобы вы были хороши в своем ремесле», — говорит он. «Последнее, что я хочу, чтобы люди сделали, это добрались до лиги и начали думать о чем-то другом, не зарекомендовав себя в той карьере, которую [у них] есть. Как только вы утвердитесь и начнете думать о различных вещах, которые вы хотите делать, первым шагом будет раскрытие информации. Поместите себя в любую среду, в которой вы хотите быть. Если это видео, если это искусство, если это бизнес, если это музыка — что бы вы ни хотели делать — начните окружать себя этим. После того, как вы разоблачите себя, следующим шагом будет просто смирение».
Вагнер надеется, что Fuse поможет переместить часть стартап-культуры из Силиконовой долины в Сиэтл. «Это новый фонд, дочерняя компания Ignition, — объясняет Вагнер. «Многие люди, многие инвесторы, многие учредители считают, что им нужно ехать в Сан-Франциско, чтобы получить финансирование для своих компаний. И поэтому мы пытаемся изменить представление о том, что вам нужно уехать, чтобы отправиться в Силиконовую долину."
Сейчас Fuse сосредоточена на рынке корпоративного программного обеспечения в Сиэтле. Что касается критериев, которые фонд ищет, прежде чем инвестировать, Вагнер говорит, что они открыты как для компаний на ранней, так и для поздней стадии. Наиболее важным для Вагнера и его инвесторов является установление доверия к генеральному директору или основателю. Вагнер ясно дает понять, что все составляющие важны для любой компании, которая ищет инвестиции. И с годами скромного полевого обучения и опыта, который он приобрел, в сочетании с железной интуицией, можно только задаться вопросом, не начнет ли, а когда, Фьюз начнет превращать сиэтлские мечты в реальность для зарабатывания денег.
По теме: Райан Фитцпатрик показывает нам, как управлять со стороны
Изучить что-то совершенно новое и показать себя таким образом, что вы почувствуете себя уязвимым или неудобным – это немалый подвиг. И для многих это не стоит неопределенности. Но, как всем известно, и как показывает Вагнер, большие дела никогда не случаются в объятиях комфорта. Они происходят в пространстве, где сплелись воедино смелые и скромные натуры.
Участник сети Entrepreneur Leadership Network
Даниэль Сабрина — знаменитый публицист и основатель Tribe Builder Media, отмеченной наградами PR-фирмы. Прежде чем основать свое агентство, она начала свою карьеру на Уолл-стрит всего в 19 лет, став одним из самых молодых трейдеров в отрасли. Известная своей медиа-стратегией и стратегией бренда, ее репутация, ориентированная на результат, с годами завоевала доверие многих высокопоставленных руководителей, профессиональных спортсменов и знаменитостей, что сделало ее одним из самых востребованных специалистов по бренд- и медиа-стратегиям. Кроме того, она была названа женщиной-предпринимателем года, вошла в число 20 лучших женщин-предпринимателей по версии CIO и стала экспертом журнала Entrepreneur Magazine.