Эта история изначально появилась на Zippia.
Никакие федеральные законы не требуют от работодателей предоставления отпуска для голосования.
Однако в 29 штатах работодатели обязаны разрешать работникам голосовать в рабочее время.
Это означает, что в зависимости от того, где вы живете, вы можете иметь или не иметь законное право голоса в течение рабочего дня.
Однако во многих законах предусмотрены исключения, и они могут не оплачивать отгулы или ограничивать оплачиваемые часы.
Ниже приведено несколько часто задаваемых вопросов о перерывах для голосования, а также правила в каждом штате.
Сколько времени займет голосование?
Время, необходимое вам для голосования, зависит от штата, в котором вы живете, местоположения вашего избирательного участка, времени суток и многих других факторов, совершенно не зависящих от вас.
Большинство законов штатов предполагают, что голосование будет длиться два часа, поэтому, если возможно, вам нужно заблокировать как минимум два часа, чтобы быть в безопасности.
Опрос GAO о времени голосования показал, что утро было самым быстрым временем для голосования:большинство бюллетеней было подано менее чем за 10 минут.
Должен ли я заранее уведомлять своего работодателя о том, что планирую голосовать в рабочее время?
Как правило, никогда не будет плохой идеей сообщить своему работодателю, что вы немного опоздаете или возьмете более длительный обеденный перерыв, чем обычно.
Однако это не только вежливо, но и в некоторых штатах требуется заблаговременно уведомить о своем намерении голосовать в рабочее время.
Я хочу стать волонтером или работать на избирательных участках в день выборов. Может ли мой работодатель запретить мне это делать?
Хотя все больше компаний предоставляют сотрудникам свободное время для работы на избирательных участках, федеральных законов, обязывающих работодателей разрешать сотрудникам работать на избирательных участках во время выборов, не существует.
Если ваша работа дает волонтерам свободное время, вы можете попросить использовать это время для работы на избирательных участках. В противном случае вам, возможно, придется следовать политике отпуска вашей компании и использовать оплачиваемый отпуск.
Как узнать у работодателя о голосовании в рабочее время?
Тот факт, что ваш штат не требует от компаний разрешать работникам голосовать в рабочее время, не означает, что вы не можете голосовать в рабочее время.
Многие компании выходят за рамки законодательства штата, чтобы упростить процесс голосования для своих сотрудников.
Если нет, вы можете вежливо объяснить, что хотели бы проголосовать, но не можете сделать это в нерабочее время.
Не стесняйтесь предлагать компромиссы, например работать удаленно, чтобы быть ближе к своим избирательным участкам, или смещать рабочий день, чтобы приспособиться к часам работы избирательных участков.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, один час
Исключения
Если рабочий день работника начинается не менее чем за два часа после открытия избирательных участков или заканчивается не менее чем за один час до закрытия избирательных участков
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, «разумное уведомление»
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, не указано
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два часа подряд, пока открыты опросы в начале или конце смены
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, до трех часов перерыва между рабочим и нерабочим временем
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть три часа подряд, пока открыты опросы в начале или конце смены
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, по крайней мере, за день до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, работодатель должен планировать рабочее время, чтобы у сотрудника было время проголосовать.
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, до двух часов в начале или конце смены
Платные или бесплатные?
Да (до двух часов)
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, за два рабочих дня до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, до двух часов
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть три нерабочих часа, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Платно, до двух часов
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Сотрудник, у которого накопился отпуск и который не находится в состоянии «критической необходимости», может работать в качестве сотрудника по проведению выборов без каких-либо репрессий со стороны работодателя.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работников нельзя наказать или уволить за то, как они проголосовали.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да сколько угодно, до двух часов
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Сотрудник должен заблаговременно уведомить об этом.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа подряд
Работодатель не может изменить обычный график работы сотрудника.
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа
Исключения
Работодатель может решить, когда брать часы, за исключением того, что работодатель должен разрешать двухчасовой перерыв в рабочее время, если рабочее время работника начинается менее чем через два часа после открытия избирательных участков и заканчивается менее чем за два часа до закрытия избирательных участков.
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, за день до всеобщих выборов или выборов штата
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, столько времени, сколько в сумме составит до трех часов в сочетании с нерабочим временем
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть три нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, в письменной форме до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа или столько времени, сколько в сумме составит два часа в сочетании с нерабочим временем
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, «разумное время», но не более четырех часов
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Уведомление за один день
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели, насчитывающие 20 и более сотрудников, не могут вмешиваться в «политическую деятельность или принадлежность» своих сотрудников.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, первые два часа, когда открыты опросы
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Сотрудник должен подать заявление на отпуск (без указания времени)
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Может отсутствовать утром в день выборов
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Конкретных законов, касающихся времени для голосования, не существует.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, три часа
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть три нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Платно, но сотрудник должен голосовать
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, «до дня выборов»
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, столько времени, сколько в сумме составит два часа в сочетании с нерабочим временем
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, до или в день выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Если голосовать до или после работы нецелесообразно, сотрудник может взять отпуск в зависимости от удаленности от места голосования
Исключения
Не требуется, если имеется достаточно времени в нерабочее время, когда открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, до дня выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели не могут влиять на сотрудников или запугивать их, чтобы они голосовали за или против определенного кандидата.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа
Исключения
Не требуется, если рабочий день сотрудника начинается более чем через два часа после открытия избирательных участков или заканчивается более чем за три часа до закрытия избирательных участков
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа
Исключения
Не требуется, если рабочий день сотрудника начинается более чем через два часа после открытия избирательных участков или заканчивается более чем за три часа до закрытия избирательных участков
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, столько времени в начале или конце смены, сколько даст сотруднику время для голосования, в сочетании с нерабочим временем
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть четыре нерабочих часа подряд в начале или конце смены, когда открыты опросы
Платные или бесплатные?
Платно, до двух часов
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, не более чем за 10 и менее чем за два рабочих дня до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели не могут увольнять работников или угрожать им на основании того, как они голосуют или не голосуют.
Предусматривает ли закон отпуск?
Работодателям рекомендуется давать сотрудникам отгулы для голосования, когда обычный график работы не совпадает со временем, когда открыты избирательные участки.
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, «разумный срок»
Платные или бесплатные?
Выплачивается только для наемных работников
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа, если только сотрудник не живет так далеко от места голосования, что нужно больше времени
Исключения
Не требуется, если рабочий день сотрудника начинается более чем за три часа после открытия избирательных участков или заканчивается более чем за три часа до закрытия избирательных участков
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Устно или письменно за день до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели не могут угрожать или запугивать сотрудников, чтобы повлиять на их политические взгляды или действия.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели не могут помещать информацию в конверты с зарплатой или размещать информацию, призванную повлиять на политические действия сотрудников.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но работодатели не могут уволить работника из-за его политических взглядов или использования политических прав и привилегий.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа подряд
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, разумное время до трех часов
Исключения
Не требуется, если рабочий день сотрудника начинается более чем за три часа после открытия избирательных участков или заканчивается более чем за три часа до закрытия избирательных участков
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, до полудня в день выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Работодатель не может отказать работнику в отпуске, но без указания срока.
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть два нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, два часа в начале или в конце смены
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть как минимум три нерабочих часа, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, до дня выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Предусматривает ли закон отпуск?
Ни один закон не требует от компаний предоставления работникам отпуска для голосования.
Но сотрудники, которые работают и ездят на работу в течение 11 часов из 13 часов, когда открыты избирательные участки, могут голосовать по открепительным удостоверениям.
Предусматривает ли закон отпуск?
Никакие законы не требуют от работодателей предоставления работникам отпуска для голосования.
Однако ни одно лицо, включая работодателя, не может пытаться повлиять на другое лицо, чтобы оно отказало ему или ей в голосовании.
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, до трех часов
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть как минимум три нерабочих часа, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачивается (если голосует сотрудник)
Требуется ли предварительное уведомление?
Письменный запрос не менее чем за три дня до выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, до трех часов подряд
Платные или бесплатные?
Не оплачено
Требуется ли предварительное уведомление?
Да, до дня выборов
Предусматривает ли закон отпуск?
Да, один час, кроме обеденного перерыва
Исключения
Не требуется, если у сотрудника есть как минимум три нерабочих часа подряд, пока открыты опросы
Платные или бесплатные?
Оплачивается (если голосует сотрудник)
Требуется ли предварительное уведомление?
Нет
