Смена работы — это тактика, которую многие люди используют, чтобы найти работу, которая идеально им подходит. Это определяется как привычка оставаться на работе в течение определенного периода времени, а затем увольняться. Но если вы не будете осторожны, менеджеры по найму могут осудить такое поведение.
В связи с этим возникает вопрос:как найти работу, которая идеально вам подходит, если вы не можете проверить ситуацию?
В этом посте я покажу вам, когда смена работы не одобряется и когда она действительно может помочь в вашей ситуации. Все сводится к тому, как вы это делаете.
Давайте углубимся.
Является ли смена работы хорошей или плохой, сводится к одному моменту — времени
Работа в компании в течение 6, 8 или 10 месяцев до увольнения рассматривается как триггер низкой компетентности. Менеджеры по найму рассматривают этот послужной список как красный флаг. Они думают:«Что не так с этим человеком? Почему они не могут оставаться на работе дольше 6 месяцев?» После того, как вы зарекомендовали себя таким образом, может быть трудно заставить менеджеров по найму воспринимать вас всерьез.
Подумай об этом. Допустим, вы хотели встречаться с кем-то и узнали, что обычно они находятся в отношениях в течение 6 месяцев, прежде чем решить встречаться с кем-то новым. Угадайте, вы бы не захотели встречаться с этим человеком!
То же самое касается компаний. Если ясно, что вы не можете работать с компанией в течение более длительного периода времени, это может заставить людей сомневаться в том, стоит ли вас нанимать. Но оставаться верным компании не значит оставаться там навсегда. Давайте посмотрим, когда смена работы является правильным шагом.
Как мы уже говорили, привычка увольняться с работы через 6 месяцев является триггером низкой компетентности. Но оставаться на работе немного дольше, прежде чем уйти, считается более позитивным. На самом деле, лучшие работники довольно часто бросают работу через 2-3 года, чтобы найти работу получше.
Причина этой разницы очень тонкая:лучшие работники увольняются с работы, чтобы расти в своем профессиональном развитии. Они ищут более сложные задачи и большую ответственность. Это один из тех сдвигов в мышлении, который поможет вам на протяжении всей вашей карьеры.
Когда менеджеры по найму видят, что вы увольняетесь с работы каждые 2-3 года, чтобы взять на себя большую роль или большую ответственность, они рассматривают это как триггер высокой компетентности. Такой взгляд облегчает получение работы мечты, которую вы ищете.
Так как же использовать эту информацию для тех, кто часто меняет работу?
Если вы хотите решить свои проблемы со сменой работы за одну ночь, краткосрочное решение — просто остаться на работе подольше, прежде чем вы решите уйти. Это поможет вам получить лучшую работу в будущем, поскольку вас будут считать более надежным человеком. Но лучший подход — изменить то, как вы решаете, какую работу выбрать в первую очередь. Позвольте мне показать вам, как исправить корень вашей проблемы.
Хотите узнать самый простой способ остаться на работе дольше, чем 6 месяцев? На самом деле выберите работу, которая вам нравится!
Это звучит достаточно просто, но так мало людей следуют этому подходу. Обычно их уговаривают просто искать перемены. Но корень проблемы в том, что они серьезно не задумываются о том, какая работа им нравится.
Лучшее решение — использовать мою стратегию Window Shopping.
Представьте, что вы идете по торговому центру в поисках чего-нибудь купить. Но сколько магазинов!
Вы проходите мимо нескольких, которые явно не для вас. Эд Харди, может быть. Но потом вы замечаете что-то красивое в окне. Вы заходите внутрь, проверяете это и, возможно, даже примеряете.
И все же вы до сих пор не готов купить. Может быть, вы идете домой и говорите об этом с друзьями или читаете отзывы на Amazon. В конце концов, решать вам, покупать его или нет. Нулевые обязательства и нулевой риск.
Это точно такая же стратегия, которую вы можете использовать, чтобы найти работу, которая вам больше подходит.
При поиске работы вы обязательно наткнетесь на то, что не для вас, точно так же, как вы проходили мимо магазина Эда Харди в приведенном выше примере.
Другие могут привлечь ваше внимание, но после небольшого чтения и изучения вы обнаружите, что они не для вас. Но потом вы найдете жемчужину. Поэтому вы проводите все более и более агрессивные исследования, которые приводят вас к мысли, что эта работа может быть подходящей.
Но стратегия витринных покупок на этом не заканчивается.
Это потому, что независимо от того, сколько исследований вы проведете, у вас все равно не будет полного контекста того, что повлечет за собой интересующая вас работа. Итак, следующий шаг стратегии витринных покупок — поговорить с людьми, которые в настоящее время работают в интересующей вас области или работали в ней в прошлом.
Самое лучшее в таких сайтах, как LinkedIn, Reddit, Facebook и т. д., — это то, что они дают вам доступ к людям, которых вы иначе не встретили бы. Вы будете удивлены, узнав, сколько из этих совершенно незнакомых людей будут рады разговору о своей профессии.
Интервьюирование этих людей даст вам возможность заглянуть за кулисы того, на что на самом деле будет похожа эта работа. После нескольких бесед у вас будет больше ясности относительно того, подходит ли вам эта работа. И в конце концов, если это не так, это нормально. Вы ни к чему не обязывались. Вы просто примеряете вещи.
Вот краткое визуальное изложение стратегии покупки окон:
Стратегия покупки витрин – одна из многих тем, которым мы обучаем в рамках нашей программы "Найди работу своей мечты".
Используя эту стратегию, вы повысите вероятность того, что любая работа, которую вы выберете, будет вам идеально подходить. Это также может привести к большему общему счастью и увеличению дохода, поскольку мы обычно хорошо справляемся с задачами, которые нам нравятся.
Использование вышеописанной стратегии витринного шоппинга может помочь вам перестать часто переключаться с одного места работы на другое. Как только вы разовьете в себе способность определять, когда работа вам подходит, вы будете дольше оставаться на ней и найдете более приносящую удовлетворение работу.
Но что, если вы не хотите просто найти лучшую работу? Что делать, если вы хотите найти идеальную работу для вас. Работа вашей мечты.
Я собрал лучшие советы по поиску работы своей мечты в загружаемом PDF-файле. В нем будет гораздо больше подробностей, чем в этом сообщении в блоге, и, самое главное, это бесплатно! Просто введите свой адрес электронной почты ниже и получите бесплатный доступ!
