Здравоохранение стоит дорого.
Для некоторых стоимость медицинского страхования и личные медицинские расходы могут превышать даже ежемесячный платеж по ипотеке или арендную плату.
Ниже приведены типичные ставки страховых взносов для различных видов медицинского страхования, которые люди приобретают самостоятельно, а не в рамках группового плана.
Это индивидуальный план медицинского страхования, который человек покупает самостоятельно и является единственным лицом, покрываемым планом.
Хотя многие люди получают групповое медицинское страхование через своего работодателя, это подходит не всем. Если вы работаете не по найму, работаете по контракту, работает неполный рабочий день или работаете в малом бизнесе, который не предлагает медицинское страхование, вам может потребоваться собственное страхование. Это особенно верно, если вам 26 лет и старше. Это возраст, в котором вы по закону не можете быть застрахованы планом медицинского страхования ваших родителей.
Одна из целей Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) заключалась в том, чтобы сделать медицинское страхование более доступным для людей, которые не могли получить покрытие, спонсируемое работодателем. По закону люди, которые покупают частную медицинскую страховку через HealthCare.gov, получают федеральные субсидии. Размер получаемой вами субсидии во многом зависит от вашего дохода. Место вашего проживания также определяет размер страхового взноса в соответствии с ACA.
Согласно одному исследованию страховых премий ACA по всей стране, среднемесячная премия по индивидуальному полису в 2020 году составила 456 долларов, что на 2 процента больше, чем в 2019 году. Это составляет 5 472 доллара в год.
Данные также показали, что в 2020 году женщины тратили в среднем 473 доллара в месяц на медицинское страхование через ACA. Мужчины платили в среднем 438 долларов в месяц. ACA запрещает взимать дополнительную плату за медицинское страхование в зависимости от пола. Разница в средних расходах объясняется тем, что больше женщин, чем мужчин, выбирают более высокоуровневые планы, которые стоят дороже.
В зависимости от возраста средний ежемесячный взнос, выплачиваемый по планам ACA в 2020 году, составлял:
То же исследование планов ACA показало, что среднемесячный страховой взнос за страхование семьи в 2020 году составлял 1152 доллара США. Это составляет 13 824 доллара в год.
Семьи из двух человек платили в среднем 983 доллара в месяц, а семьи из четырех человек - 1437 долларов.
Имейте в виду, что Американский план спасения 2021 года увеличил субсидии для планов ACA для американцев с низкими доходами, как отдельных лиц, так и семей. Он также включал субсидии для более высоких уровней дохода, чем те, которые были доступны ранее.
Согласно информационному бюллетеню Белого дома, ежемесячный страховой взнос семьи из четырех человек, зарабатывающий 90 000 долларов, может сократиться на 200 долларов в месяц из-за Американского плана спасения. Новый закон также субсидирует страховые взносы для продолжения медицинского страхования (COBRA).
Поскольку медицинское страхование редко покрывает все расходы, связанные со здоровьем, страховщики предлагают различные дополнительные страховые полисы. Эти страховые планы обычно предоставляют льготы для конкретных медицинских нужд и намного дешевле, чем обычный полис медицинского страхования. Однако они не заменяют медицинскую страховку.
Общие виды дополнительного страхования и типичные расходы на страховые премии включают:
ACA не требует, чтобы компании со штатом менее 50 сотрудников предлагали своим работникам групповое медицинское страхование. Около половины частных компаний с числом сотрудников менее 50 предоставляют доступ к групповым медицинским льготам.
По данным Kaiser Family Foundation, в 2020 году средние ежегодные взносы по медицинскому страхованию, спонсируемому работодателем, составили 7470 долларов для единовременной страховки и 21 342 доллара для семейной страховки. Мелкие фирмы платили немного больше среднего (7 483 долларов) за индивидуальное страхование, но меньше среднего (20 438 долларов ) для семейного покрытия.
Около 27 процентов застрахованных работников в небольших компаниях все взносы по медицинскому страхованию оплачиваются работодателем для индивидуальной защиты. Так поступают только 4% крупных фирм.
С другой стороны, 28 процентов работников небольших компаний платят более половины страхового взноса, необходимого для семейного страхования, по сравнению с 4 процентами в крупных компаниях.
Мелкие работодатели могут зарегистрироваться в планах Small Business Health Options Program (SHOP) через страховую компанию или с помощью агента или брокера, зарегистрированного в SHOP.
[Связанное чтение: Простое руководство по страхованию владельцев малого бизнеса в 2021 году ]
<час />Джоэл Палмер - писатель-фрилансер и эксперт по личным финансам, специализирующийся на ипотеке, страховании, финансовых услугах и технологиях. Первые 10 лет своей карьеры он проработал деловым и финансовым репортером.
Информация и контент, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не должны рассматриваться как юридические, налоговые, инвестиционные или финансовые советы, рекомендации или одобрения. Breeze не гарантирует точность, полноту, надежность или полезность каких-либо отзывов, мнений, советов, предложений продуктов или услуг или другой информации, предоставленной здесь третьими сторонами. Мы рекомендуем физическим лицам обращаться за советом к своим налоговым или юридическим консультантам.
Можете ли вы освободиться от обязанности присяжных заседателей, потому что вы независимый подрядчик?
10 вещей, которые нужно знать перед тем, как отправиться в больницу (с юридической точки зрения)
5 способов, которыми ваш финансовый консультант должен привлечь вас к ответственности
Новые сторонники блокчейна:Ethereum и спорт
Как обналичить чек на две разные суммы