Никогда не бывает неподходящего времени, чтобы подумать о том, что наша страна дает тем, кто отдает себя по максимуму. Но с приближением Дня ветеранов сейчас самое время подвести итоги того, как ветераны продолжают служить своей стране — и наоборот.

Согласно последнему отчету Министерства труда США, в 2018 году 19,2 миллиона мужчин и женщин были ветеранами. Это составляет около 8% населения (за исключением учреждений) в возрасте 18 лет и старше.

Уровень безработицы среди ветеранов составлял 3,5 %, что ниже среднегодового показателя в 3,9 % в США за 2018 год. В отчете говорится, что среди 326 000 безработных ветеранов в 2018 году:

• 54% были в возрасте от 25 до 54 лет.
• 40 % были в возрасте 55 лет и старше.
• 6% были в возрасте от 18 до 24 лет.

Согласно отчету BLS, все большую долю ветеранов составляют женщины. Около 10 % всех ветеранов составляют женщины, а женщины составляют около 17 % из 4,1 миллиона человек, прошедших военную службу с сентября 2001 г.

Где работают ветераны

В отчете Министерства труда также подчеркивается тенденция сохранения интереса ветеранов к государственной службе, отмечая:

"В 2018 году работающие ветераны Второй мировой войны в Персидском заливе в два раза чаще работали в государственном секторе, чем работающие не ветераны — 26 % и 13 % соответственно".

Доля ветеранов, работающих в правительстве, будь то федеральном, государственном или местном уровне, составляет 21,7%, а 70,4% работают в частном секторе. Остальные работают в сельском хозяйстве или работают не по найму, что федеральное правительство учитывает отдельно.

Крупнейшими секторами трудоустройства ветеранов являются:

• Производство:11,7 % ветеранов
• Профессиональные и деловые услуги:11,4%
• Образование и здравоохранение:8,4%
• Розничная торговля:8,4%
• Транспорт и коммунальные услуги:7,3%
• Строительство:6,4%

Согласно отчету, в целом 39,1 % трудоустроенных ветеранов заняты в «управленческих, профессиональных и смежных профессиях».

Еще 16,5 % – работники, занимающиеся продажами и офисными работами, и столько же – "производство, транспорт и перемещение материалов", а еще 14,2 % – в сфере услуг.

А как насчет компаний, которые больше всего полагаются на ветеранов в своей рабочей силе? Одними из крупнейших являются технические услуги и консалтинговые фирмы. По данным Monster.com, почти половина (47%) сотрудников ManTech — ветераны. Ветераны составляют 37 % рабочей силы в CACI International Inc., 27 % в Booz Allen Hamilton, 23 % в PRISM Inc. и 22,5 % в Lockheed Martin.

По данным Monster.com, в других отраслях 18% сотрудников Union Pacific Railroad и 22% сотрудников Schneider National являются ветеранами. А Glassdoor сообщает, что 15 % сотрудников Boeing — ветераны.

Программы, помогающие ветеранам найти работу

Многие из вышеперечисленных компаний обязаны своим уровнем трудоустройства ветеранов внутренним специализированным программам по охвату и удержанию сотрудников. Но это далеко не единственные программы, ориентированные на трудоустройство ветеранов. Кажется, все, от федерального правительства (федеральные органы нанимают ветеринаров) до Walgreens (программа HERO), предлагают возможности специально для ветеринаров.

Вот некоторые другие:

• Инициатива Power Veterans от Power Home Remodeling подчеркивает собственные стимулы компании для найма ветеранов и супругов военных, а также поддерживает и помогает другим компаниям нанимать ветеринаров.
• Переводчик военных навыков Southwest Airlines и переводчик военных навыков Home Depot помогают определить гражданские должности, соответствующие военному опыту.
• Департамент США по делам ветеранов (VA) заботится о том, чтобы ветераны получали работу и льготы, которых они заслуживают. Помимо прямого найма ветеранов, департамент предлагает множество ресурсов, в том числе советы по составлению резюме и рекомендации по федеральному процессу найма.

Другие ресурсы по трудоустройству для ветеранов

В то время как компании и агентства, перечисленные выше, подбирают вакансии для ветеранов, другие агентства сосредотачиваются на том, чтобы помочь ветеранам найти или создать работу, которую они хотят.

• Military.com предлагает обширную бесплатную помощь, в том числе доски объявлений о трудоустройстве ветеранов во многих отраслях, руководства по переходу на гражданскую работу, переводчика военных навыков, помощь в подборе карьеры и поиск на ярмарках вакансий.
• Hire Heroes USA – это некоммерческая организация, которая сотрудничает с организациями, которые помогают ветеранам и их супругам найти работу с помощью наставничества, бирж труда и обучающих программ.
• Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства VA помогает ветеранам-инвалидам найти работу или заняться самозанятостью и добиться независимости в гражданской жизни.
• Портал для ветеранов-предпринимателей штата Вирджиния помогает ветеранам начать и профинансировать бизнес или франшизу, а также найти государственные контракты.
• SCORE, некоммерческая организация, помогающая малому бизнесу, предлагает множество ресурсов, которые помогут опытным предпринимателям начать и добиться успеха в бизнесе, включая онлайн-семинары и местные семинары, а также информацию об источниках финансирования.

Знаете ли вы другие ценные ресурсы для ветеринаров? Поделитесь ими на нашей странице в Facebook.