Хотя большинство недавних выпускников технически не являются представителями поколения миллениума, представители поколения Z и новички на рынке труда сталкиваются с беспрецедентными проблемами в 2020 году. Набор персонала увеличился по мере восстановления экономики, но даже в этом случае класс 2020 года входит в одну из самые депрессивные рынки труда за десятилетия.
Меня наняли штатным писателем в Kiplinger в марте, всего через несколько недель после того, как я окончил Миддлбери-колледж (полное признание:я принадлежу к поколению Z, а не к когорте миллениалов). Как недавно трудоустроенный выпускник, мне очень повезло. Но я не могу сказать то же самое о многих своих друзьях. Многие из проверенных на практике советов для соискателей больше не применимы. Вы не можете, например, объединить свой календарь с сетевыми кофейными чатами и одновременно соблюдать правила социального дистанцирования.
Отточите свою стратегию . Согласно недавнему исследованию Axios-Harris, хотя безработица высока повсеместно, люди в возрасте от 18 до 34 лет пострадали от этого непропорционально сильно. Согласно исследованию, треть людей в возрасте от 18 до 34 лет были уволены или отправлены в временный отпуск, по сравнению с 22% людей в возрасте от 35 до 49 лет и 15% людей в возрасте от 50 до 64 лет. Но даже в этой среде многим компаниям по-прежнему нужны сотрудники, а фирмы стремятся нанимать недавних выпускников колледжей. Даже если вы не можете (или не хотите) путешествовать, следите за виртуальными сетевыми событиями и удаленными объявлениями о вакансиях. «Мы определенно стали свидетелями увеличения количества удаленных публикаций, а также удаленных мероприятий», - говорит Кристин Крузвергара, вице-президент по высшему образованию в Handshake, онлайн-платформе, которая связывает недавних выпускников с работодателями.
Держитесь подальше от загроможденных сайтов с объявлениями о вакансиях, которые отправят вас в кроличью нору на устаревшие или заполненные вакансии. И вам не нужно платить дорогостоящие услуги, чтобы получить доступ к работе, которая соответствует вашим навыкам. Такие веб-сайты, как LinkedIn и Handshake, позволяют фильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли и типу работы, чтобы вы могли связаться с нанимающими работодателями. Чтобы получить доступ к рукопожатию, вам необходимо войти в систему, указав свои академические данные и адрес электронной почты .edu.
Набор сотрудников увеличивается по нескольким категориям, включая службы доставки, колл-центры, склады электронной коммерции и онлайн-преподавателей. Среди крупных компаний нанимают центры выполнения заказов Amazon, группы разработчиков и разработчиков продуктов Facebook, а также производственные / дистрибьюторские и корпоративные сайты Nestlé. Вы можете найти полный список компаний, нанимающих недавних выпускников, в списке 500 компаний Handshake, который включает 500 лучших работодателей.
Если вы живете дома, пока ищете работу, приведите в порядок свои финансы, - говорит Лори Этвуд, сертифицированный специалист по финансовому планированию из Вашингтона, округ Колумбия. экономим на аренде, чтобы накапливать денежные резервы. Таким образом, у вас будет запас на случай чрезвычайной ситуации, когда вы переедете.
Возможно, вам также понадобится гибкость в выборе местоположения. Рынок труда меняется, и лучшие места для поиска работы могут вас удивить. Согласно исследованию Zippia.com, веб-сайта профессиональных экспертов по вопросам карьеры, одними из лучших городов для соискателей сейчас являются Мэдисон, Висконсин, Шарлоттсвилль, Вирджиния, и Фарго, Северная Дакота. В этих городах низкий уровень безработицы, что означает меньшую конкуренцию и большое количество рабочих мест в основных отраслях, таких как здравоохранение, телекоммуникации, системы информационных технологий и общественные работы.