Сентябрь знаменует начало нового учебного года, и дети, которые учились удаленно, не будут единственными, кто приспосабливается к новой среде. Миллионы сотрудников возвращаются к работе, поскольку компании вновь открывают свои офисы. Но многие сотрудники не решаются вернуться в офис - либо из-за опасений, связанных с пандемией, либо из-за того, что они обнаружили, что предпочитают работать из дома.

Опрос, проведенный FlexJobs.com, показал, что 58% сотрудников заявили, что будут искать новую работу, если не смогут продолжить удаленную работу на своей нынешней должности. Но прежде чем вы сообщите об этом, вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы изменить свое рабочее место и свой бюджет.

Если вы хотите продолжить работу из дома, вам нужно будет обсудить это со своим руководителем. Но сначала подготовьте темы для обсуждения, которые подчеркнут, какую пользу ваша удаленная работа принесет вашему работодателю, - говорит Тони Франа, карьерный коуч в FlexJobs. По ее словам, вместо того, чтобы объяснять, как работа из дома поможет вам, сосредоточьтесь на том, как это повысит вашу продуктивность.

Ваш работодатель также может быть более восприимчивым к соглашению, в котором вы работаете удаленно часть рабочего дня, а не полный рабочий день. В мае Google объявил, что перейдет на гибридную рабочую неделю, при которой, начиная с сентября, личная офисная работа будет выполняться только три дня из пяти. Другие компании, особенно в технологическом секторе, также разрабатывают гибридные модели работы.

Тем не менее, в то время как некоторые компании открыты для гибридных графиков работы, другие хотят, чтобы их сотрудники снова работали в офисе на постоянной основе. Если ваш работодатель попадает в эту группу, используйте свою переговорную силу, - говорит Элисон Грин, основательница веб-сайта «Спросите у менеджера» и автор книги Спросите менеджера:как ориентироваться в невежественных коллегах, боссах, угнетающих обеды, и в других сложных ситуациях на работе. . По ее словам, в то время, когда многие компании пытаются заполнить открытые вакансии, менеджеры могут быть вынуждены более внимательно относиться к вашим проблемам.

Предвидение изменения бюджета. Согласно опросу Bankrate.com, почти 60% американцев, которые работали из дома в какой-то момент во время пандемии, сказали, что это положительно сказалось на их личных финансах. Люди, которые могли работать удаленно, сэкономили деньги на таких расходах, как транспорт, обеды, рабочая одежда и уход за детьми, говорит аналитик Bankrate Тед Россман. Чтобы сократить расходы на возвращение к работе, спросите своего работодателя, планирует ли он предлагать (или восстанавливать) субсидии на парковку или общественный транспорт. Если у вас есть неиспользованные средства на счету до налогообложения пригородных льгот, обязательно используйте их. А теперь, когда вы узнали, сколько денег можно сэкономить, готовя дома, у вас может возникнуть желание начать приносить обед на работу.