Как вы можете помочь владельцам малого бизнеса AAPI

С начала пандемии COVID-19 малый бизнес адаптировался и выжил в быстро меняющейся среде. Год также был отмечен интенсивным социальным диалогом и активными действиями. Сообщество американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана (AAPI) ощутило на себе последствия, о чем свидетельствуют более 3800 преступлений на почве ненависти, зарегистрированных против сообщества американцев азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана (AAPI).

К сожалению, это лишь часть более широкой тенденции насилия и дискриминации, с которой сталкивается сообщество AAPI. По данным Центра изучения ненависти и экстремизма, с 2019 года количество преступлений на почве ненависти против американцев азиатского происхождения увеличилось на 149%.

Из этой статьи вы узнаете пять действенных способов, которыми ваш бизнес может помочь поддержать предприятия, принадлежащие азиатам.

№1. Делайте пожертвования различным сетям, фондам и благотворительным организациям AAPI

Первый способ поддержать сообщество AAPI - это прямое пожертвование организациям, борющимся за сообщество AAPI. Деньги на пожертвования имеют решающее значение для каждой некоммерческой организации, но некоммерческим организациям было особенно сложно собрать пожертвования во время пандемии. Даже если ваш бизнес не может дать много, каждый цент, который вы можете пожертвовать, пойдет на пользу.

Хотя по всей стране действуют десятки благотворительных организаций, вот лишь десять организаций, которые вы могли бы поддержать:

• Песня красной канарейки
• Сострадание в Окленде
• Азиатский коллектив психиатрических служб
• Сеть поддержки секс-работников из Азии и мигрантов Butterfly
• Достаточно, достаточно
• Остановить ненависть к AAPI
• Азиатско-американский фонд защиты интересов
• Ненависть - это вирус
• Американцы азиатского происхождения выступают за правосудие
• Национальный азиатско-тихоокеанский американский женский форум

Хотите пройти лишнюю милю?

После того, как вы сделаете пожертвование, подумайте о создании волонтерской программы для сотрудников (EVP) на своем рабочем месте. Исполнительные вице-президенты приносят пользу всем, поскольку они позволяют вашей организации делать вклад в местное сообщество, повышая при этом удовлетворенность работой. EVP может быть таким же простым, как сбор пожертвований, что делает его доступным для любого бизнеса.

№2. Поддержка предприятий, принадлежащих AAPI, и взаимодействие с союзниками AAPI

Малые предприятия AAPI сильно пострадали от пандемии. Исследование Национального бюро экономических исследований показывает, что деловая активность, принадлежащая азиатам, упала на 26%. Это на 4% больше, чем средний спад по пандемии.

Как владелец бизнеса, вы можете поддержать эти компании, принадлежащие AAPI, активно ища возможности для партнерства. Вы также можете рассказать о них своим клиентам, направив их в малые предприятия и рестораны AAPI в вашем районе.

Таким образом вы продвигаете магазин в местном масштабе =поддерживаете местный менталитет.

Наконец, вы можете позволить своим деньгам говорить. При выборе поставщиков и других малых предприятий для сотрудничества явно выбирайте партнеров AAPI или бренды, принадлежащие и управляемые AAPI. Это делает две вещи:заставляет людей говорить о преступлениях на почве ненависти против AAPI и вкладывает средства в малые предприятия, которые будут использовать ваши деньги, чтобы помочь сообществу AAPI.

№3. Поощряйте протоколы безопасности COVID

Согласно исследованию Азиатско-американского фонда защиты интересов, только 50% клиентов из малого бизнеса носят маски без особого запроса.

Этого просто недостаточно.

Как социально ориентированное бизнес-сообщество, мы должны защищать владельцев малого бизнеса, придерживаясь принципов социального дистанцирования, надев маски, проявляя бдительность с дезинфицирующим средством для рук и сводя к минимуму наши второстепенные взаимодействия.

№4. Запишитесь на тренинг по вмешательству свидетелей

Каждый играет свою роль в пресечении антиазиатских преступлений на почве ненависти, и именно здесь вам на помощь приходит тренинг по вмешательству сторонних наблюдателей. Обучение вмешательству свидетелей научит вас, как выявлять антиазиатские домогательства, дискриминацию и насилие, а также как их вмешаться и безопасно разрядить ситуацию. Отличный способ продвигать это - активно привлекать ваших сотрудников к этим тренингам и повышать их осведомленность. Это поможет им распознать и предотвратить такие ситуации на работе, если они возникнут.

Есть много программ вмешательства сторонних наблюдателей на выбор, например такие организации, как Hollaback! и американцы азиатского происхождения, выступающие за правосудие.

Совет! Не сбрасывайте со счетов и другие формы обучения, например виртуальное наставничество. Виртуальное наставничество - отличный способ продолжить обучение в долгосрочной перспективе.

№5. Начать и поощрять беседы

К сожалению, предрассудки и расизм часто остаются невысказанными, что способствует развитию токсичности и насилия.

Как бизнес, вы можете поддержать сообщество AAPI, поощряя обсуждения несправедливостей, с которыми сталкивается сообщество. Есть много способов сделать это, в том числе:

• Соберите ресурсы поддержки для клиентов и сотрудников, пострадавших от насилия против AAPI.
• Публично заявить о своей поддержке
• Слушайте голоса своих клиентов AAPI.
• Найдите время, чтобы поговорить на встречах о ненависти к американцам азиатского происхождения.
• Обмен сообщениями благотворительных организаций в социальных сетях
• Обязательство пожертвовать процент от ваших продаж благотворительным организациям, разжигающим ненависть к американцам азиатского происхождения.
• Создание блога для усиления голоса AAPI

Каждый играет свою роль в поддержке владельцев малого бизнеса AAPI во время COVID-19. Независимо от того, являетесь ли вы крупным брендом или местным бутиком, решение использовать свой голос, платформу и деньги для поддержки сообщества AAPI поможет.

Всем следует поддерживать сообщество AAPI. Не забудьте сделать это своим приоритетом.