Делегирование или DIY? Какой из них более выгоден для вашей фирмы? Некоторые утверждают, что весь смысл наличия сотрудников заключается в том, чтобы они брали на себя ответственность за выполнение задач. Но всегда ли все так просто?
Рекрутинг может занять много времени и быть сложным. Даже если вы считаете, что нашли лучшего кандидата, дойдите до того момента, когда вы сможете доверить ему выполнение задач так, как вы от него ожидаете.
Альтернатива, конечно, сделать все самому. Но это не только утомительно, но и вредно для роста вашей фирмы. В конце концов, вы не можете взять на себя столько работы.
Хорошая новость заключается в том, что, по крайней мере, когда речь идет о начислении заработной платы. , благодаря технологиям вам не нужно выполнять все скучные и трудоемкие административные задачи самостоятельно или просить кого-либо из вашей команды сделать это. Вы можете найти золотую середину, предоставив своим клиентам возможность вводить и выполнять как можно больше задач самостоятельно. Облачные платформы сделайте это возможным, предоставив своим клиентам возможность сотрудничать с вами.
Вот как это работает.
Ввод клиента: Облачное дополнение BrightPay Connect позволяет сделать еще один шаг вперед, предоставив вашим клиентам и их сотрудникам платформу для совместной работы и мобильное приложение для сотрудников. так что они могут использовать для выполнения многих задач самостоятельно. Некоторые из этих самостоятельных задач включают в себя ввод часов и платежей, личной информации, управление ежегодными отпусками и многое другое.
Экономия времени: Есть много преимуществ в том, чтобы предоставить клиентам платформу, чтобы они могли делать как можно больше самостоятельно. Для начала подумайте, сколько времени это будет экономить вам и вашим коллегам. Все те задачи, которые вам нужно было выполнять и контролировать раньше, теперь могут выполнять ваши клиенты, которые имеют удаленный доступ к своей личной панели управления работодателя.
Самообслуживание удобно и быстро, а для простых задач клиентам есть смысл сделать часть из них самостоятельно. Это означает, что у вас будет больше времени для более важных дел. Например, с помощью платформы самообслуживания сотрудники могут просматривать и распечатывать все свои платежные ведомости и документы, включая P60 и P11D, поэтому вам не нужно распечатывать или отправлять им документы по электронной почте или отвечать на множество общих вопросов о заработной плате.
Другие процессы, такие как ежегодный отпуск, больше не должны выполняться вручную и могут обрабатываться непосредственно через информационные панели сотрудников и работодателей, что сокращает время, которое вам нужно тратить на задачи управления персоналом, и количество запросов, которые вы получаете об остатках отпусков. Сотрудники увидят, что права на отпуск автоматически обновляются в их приложении.
Точность: Клиентские платформы также имеют смысл с точки зрения точности. В конце концов, клиенты знают о календаре, расписании и персонале своей компании больше, чем любое внешнее бюро расчета заработной платы или бухгалтер, поэтому нет необходимости в двустороннем обмене данными и сведениями о сотрудниках.
Сотрудники также могут обновлять свою личную информацию напрямую, избавляя от необходимости запрашивать какие-либо изменения и ждать, пока вы их обработаете.
Закажите демоверсию сегодня, чтобы узнать, сколько времени сэкономят вам онлайн-порталы и облачная интеграция BrightPay Connect.