Начальники склада выполняют очень важную логистическую задачу, особенно в компании, которая продает физические товары своим клиентам. Они несут ответственность за получение продуктов, документирование прибытия, их хранение и последующую доставку вовремя и в хорошем состоянии. На промежуточном складе надзорным органам потребуется предоставить документальное подтверждение. то, что находится под их юрисдикцией в стенах склада. Сортировка продуктов без повреждений, и их обязанность - управлять обслуживающим персоналом.
Кроме того, в обязанности начальника склада и его сотрудников входит обеспечение проверенной временем процедуры «первым пришел - первым ушел». Это означает, что каждый продукт, каким бы он ни был, нужно вращать, чтобы ни один из них не потерялся в глубине склада. Это очень важно для пищевых продуктов и других скоропортящихся продуктов, а также для других потребительских товаров длительного пользования. Именно начальник склада должен обучать своих сотрудников тому, как лучше всего справиться с этой важной вековой традицией. Не будет никаких оправданий для отклонения от этой практики, если только для этого нет очень веской причины.
Философия «первым пришел - первым ушел» - очень важная функция любого начальника склада. Единственная прерогатива начальника склада - обеспечить бесперебойное управление всем на его складе и отсутствие задержек в доставке. Это потому, что продавцы и покупатель на другом конце с нетерпением ждут доставки, чтобы добраться до них в кратчайшие сроки. Одна из важнейших обязанностей начальника склада - следить за своевременностью доставки. Покупатели могут очень рассердиться, если товары, которые они ожидают получить, не появляются на пороге вовремя. Возврат заказов трудными покупателями, если они не получили товар вовремя.
Он должен гарантировать, что ни при каких обстоятельствах нельзя повредить продукт из-за небрежности в отношении его или его персонала. Продукция, находящаяся под его опекой, стоила компании, и любой ущерб, нанесенный любому из них, не будет прощен.
Очень важно поддерживать безупречный контроль запасов и надлежащее управление цепочкой поставок. При доставке не должно быть ошибок. Есть вероятность, что произойдет человеческая ошибка. Особая осторожность и надлежащие системы, гарантирующие, что такие вещи не должны инициироваться никем иным, как начальником склада. В некоторых случаях хищение, кража могли произойти на складе. Надзорный орган несет ответственность за обеспечение надлежащего контроля.
Это очень конкурентный мир, и начальники складов тоже должны понимать, что они - часть очень большой семьи. Каждый был сосредоточен только на одном аспекте, а именно на максимальном обеспечении удовлетворенности клиентов. Если клиенты отворачиваются от компании, страдают все. Торговый персонал мог бы пройти ад и рай, чтобы завершить сделку, но если начальник склада подведет их, все вернутся на круги своя.
В США смотритель склада может получать вознаграждение в размере не менее 16,74 доллара США в час . . Средняя заработная плата смотрителя склада может вырасти до чуть менее 50 000 долларов США в год . .
Более крупные конгломераты будут платить своим начальникам склада заработную плату, которая может быть выше средней. Некоторые компании с высоким оборотом могут платить своим начальникам склада больше, чем в среднем. Некоторые начальники складов получают зарплату даже до 65 000 долларов США в год . . Как и в любой отрасли, элемент опыта, особенно на большом складе, обеспечит любому начальнику склада отличную работу. Другим придется бороться, пока они не получат необходимый опыт. Как только вы приобретете опыт, у начальника склада появятся широкие возможности трудоустройства.
Опыт имеет значение, и если кто-то думает, что складирование - это прогулка по парку, он, к сожалению, ошибается. Это связано с огромными обязанностями, и только те, у кого хватит смелости быть им, могут добиться успеха в конце. В этой работе много проблем, чтобы в конце концов все остались довольны. Каждый смотритель склада стремится быть лучшим, и некоторые из них действительно таковы. Благоразумная мысль о том, чтобы получать удовольствие от работы, которую вы поручаете, прежде чем вы начнете искать наилучшее вознаграждение.