Как родители со значительными активами воспитывают детей с финансовой и социальной ответственностью? Как вы говорите со своими детьми о богатстве, которое они, вероятно, унаследуют?
Многие успешные люди со значительным достатком не знают, как говорить со своими детьми о деньгах. Эмоции и желание привлечь ваших детей часто переплетаются с имущественным планированием, налогами, благотворительностью и юридическими вопросами.
Это то, что я видел воочию. Один очень успешный руководитель на пенсии, которого я знал, оставил своим детям подробную записку с указанием, кому позвонить, когда он встретил свою кончину, что, к сожалению, произошло намного раньше, чем ожидали его взрослые дети. В его состав входили его финансовый советник, поверенный, бухгалтер и другие доверенные советники. Хотя он думал, что действует на опережение, представленное его наследникам (взрослым детям) в очень эмоциональное время семизначное портфолио и список незнакомцев не возымели желаемого эффекта.
Хотя дети знали, что он добился успеха, они не знали, в какой степени. В завещании указывалось, что получат дети, но они не были готовы к новому богатству. Помимо очевидных эмоций, вызванных его смертью, им теперь оставалось изучать вопросы инвестиций, брать интервью у финансовых специалистов и в целом ориентироваться в этой новой реальности. Это, несомненно, усугубляло и без того напряженную ситуацию. Вместо этого он мог бы начать разговор о своем богатстве и способствовать знакомству между своими советниками и детьми, пока он был еще жив.
Попробуйте эти семь советов, как поговорить с детьми как о деньгах, так и о связанной с ними ответственности.
Отсутствие разговоров о деньгах не поможет вашим детям чувствовать себя более нормальными. Фактически это может сделать их менее подготовленными к финансово ответственному будущему.
«Родители не говорят о деньгах во имя того, чтобы у их детей развивалось чувство собственной правоты», - сказал д-р Ричард Орландо, основатель и генеральный директор Legacy Capitals, консультант, специализирующийся на передаче семейного богатства и управлении. «В результате подрастающее поколение не будет готово успешно справиться со своим возможным наследством. У них будет внезапный опыт богатства, как у победителя лотереи ».
Начните говорить с детьми о деньгах с раннего возраста. Например, копилка для детей в возрасте 5 лет, разделенная на развлекательные, краткосрочные, долгосрочные и благотворительные цели, может стать хорошим началом. Независимо от состояния вашей семьи, пособия должны быть ограничены установленной суммой в неделю, а бюджет вашего ребенка должен составлять. Например, копилка Money Savvy (www.moneysavvy.com) делится на траты, сбережения, пожертвования и инвестирование.
Не забудьте рассказать детям об основах, например о том, как вы управляете своим ежемесячным бюджетом. С раннего возраста в обсуждениях за кухонным столом вам нужно показывать своим детям, как вы платите за еду, жилье, страховку, автомобили и многое другое. Помимо ваших личных чатов, ваш специалист по финансовому планированию, бухгалтер, юрист или другой профессиональный управляющий деньгами может предложить структурированное руководство и выйти за рамки базового финансового образования.
Волонтерство важно для финансового и общего благополучия вашего ребенка по двум причинам:они поймут важность благотворительности для других и благодарности за то, что у них есть.
Но не заставляйте их работать волонтерами на один день в столовой, библиотеке или тому подобном. Пусть они поработают с организацией, имеющей дело, которое им небезразлично. Найдите местное дело или благотворительную организацию, в которой они могут стать волонтерами, чтобы помочь своему сообществу. Дети в возрасте 12 лет создали проекты ирригации, были наставниками для детей младшего возраста и организовали акции по сбору средств в своих школах. Будучи вовлеченными в жизнь своего сообщества, ваши дети разовьют связь с миром и разовьют ценные лидерские навыки.
Требование от детей работать помогает им ценить деньги. Работа не обязательно означает занятость. Это может означать выполнение работы по дому, волонтерство или получение оценок, которые приводят к получению достойных стипендий. Найдите количество денег и часов, которые соответствуют вашим долгосрочным целям на будущее вашего ребенка.
«Важно, чтобы у детей развивалась сильная трудовая этика», - говорит д-р Орландо. «Но многие родители платят за все потребности и желания своего ребенка - далеко за 20, а иногда и за 30. Затем они задаются вопросом, почему их дети не имеют работы или продолжают работать, особенно когда работа доставляет им неудобства в жизни ».
Поскольку вы хотите, чтобы в какой-то момент ваши дети взяли на себя управление своими финансами, они должны видеть, как вы распоряжаетесь своими финансами. Возьмите подростков с собой на встречи со своим специалистом по финансовому планированию. Поощряйте их задавать вопросы о ваших инвестициях. Убедите их спросить, как оплачивать учебу в колледже, и объяснить планы 529 и другие планы сбережений в колледже. Возможно, вашему ребенку будет лучше работать во время учебы в колледже или частично оплачивать собственное образование. Это хорошее время, чтобы обсудить, какая часть их образования является их личной ответственностью.
Кроме того, попросите детей обсудить со специалистом по финансовому планированию, как доход, получаемый от инвестиций, влияет на ваше благосостояние и помогает оплачивать такие расходы, как жилье, коммунальные услуги и страхование автомобиля.
Если вы хотите, чтобы ваши дети-подростки однажды возглавили вашу компанию, им придется заслужить уважение ваших сотрудников. Назначьте им низкую должность в вашей компании, например, работу в почтовом отделении, ввод данных или работу на строительной площадке по несколько часов в неделю или больше.
Затем раз в месяц добавляйте программу наставничества от вас или другого члена управленческой команды. Еще одна идея:организуйте теневое время, в течение которого ваш ребенок может следить за руководителем высшего и / или среднего звена, чтобы увидеть, что и как они выполняют свою работу. День тени может длиться всего два часа, когда ваш ребенок задает вопросы, чтобы увидеть, на что похожа его карьера.
Вместо того, чтобы просто говорить, что ваши активы будут переданы вашим детям, несмотря ни на что, поставьте условия на все, от захвата вашей компании до суммы денег, которую они могут получить, и в каком возрасте. Например, вы можете записать в свой план имения, что, прежде чем ваш ребенок сможет взять на себя ваш бизнес или унаследовать деньги от вашего имущества, он должен проработать в вашей компании три года и окончить колледж.
Ваша цель должна состоять в том, чтобы «не допустить, чтобы наследники злоупотребляли состоянием лица, предоставившего право», - говорит д-р Орландо. «Планы по недвижимости чрезмерно продуманы, что приводит к увековечиванию отношений между родителями и детьми из могилы».
3 совета по деньгам для занятых руководителей корпораций, чтобы действовать немедленно
Родители, которые платят за все, меняют своих детей
Настройка ваших детей на финансовую независимость
Практические финансовые советы для «поколения сэндвичей»
Планирование нетрадиционной семьи (которая, вероятно, ваша)