План поощрения сбережений для сотрудников, более известный под аббревиатурой SIMPLE, представляет собой пенсионный план для предприятий со 100 или менее сотрудниками, которые получили не менее 5000 долларов в качестве компенсации в течение предыдущего года. ПРОСТАЯ ИРА обеспечивает такую же экономию с отсроченным налогом, что и традиционные ИРА. Однако, в отличие от традиционной IRA, Налоговая служба может не запрещать взносы, сделанные после того, как вам исполнится 70 с половиной лет.
В правилах Налоговой службы говорится, что вам разрешено вносить вклад в ПРОСТОЙ ИРА после достижения возраста 70 ½, если вы продолжаете работать и ожидаете заработать не менее 5000 долларов в текущем календарном году. Согласно последней информации, годовой взнос составляет 15 500 долларов США для лиц старше 50 лет. Эта сумма включает стандартный лимит в 12500 долларов и дополнительный взнос в размере 3000 долларов, доступный только для сотрудников в возрасте 50 лет и старше.
Несмотря на то, что IRS разрешает делать взносы после того, как вам исполнилось 70 ½, вы все равно должны соблюдать необходимые минимальные правила распределения и начинать снимать деньги со счета каждый год. Размер каждого требуемого годового распределения зависит от вашего возраста и баланса в вашем Simple IRA на конец предыдущего года.
Хотя изъятие денег из вашего пенсионного плана при одновременном внесении взносов может показаться контрпродуктивным, это может быть особенно полезно, если вы поздно начали откладывать на пенсию. Хотя размер каждого RMD зависит от вашего возраста и остатка на вашем счете на конец прошлого года, он вряд ли когда-либо будет больше вашего годового взноса. Например, в возрасте 70 ½ RMD для счета с балансом в 200 000 долларов составляет около 7 300 долларов. Это по-прежнему увеличивает баланс вашего счета до 8 200 долларов в год, если вы сделаете максимальный взнос. Ваш баланс также увеличится на сумму, которую вносит ваш работодатель. В худшем случае вы, по крайней мере, замените большую часть RMD своим годовым взносом.