Если вы ищете надежный инвестиционный портфель, убедитесь, что в нем есть как долговые инструменты, так и компонент капитала, чтобы обеспечить баланс риска и прибыли. Долговые инструменты, среди прочего, включают облигации, долговые обязательства, депозитные сертификаты, долговые фонды и срочные депозиты. Долговые инструменты считаются стабильными и уравновешивают ваш портфель акций.
Один из вариантов долгового инструмента - это корпоративный ФД или корпоративный срочный депозит. Фиксированный депозит предполагает вложение единовременной суммы и периодическое получение процентов до наступления срока погашения ФД. Как и в случае с банковскими ФД, компании также предлагают фиксированные депозиты, чтобы мобилизовать средства для проведения операций. Корпорации, НБФК и финансовые учреждения предлагают корпоративные / корпоративные депозиты.
Корпоративные депозиты или корпоративные FDs - это срочные вклады, которые хранятся в течение определенного или фиксированного периода времени и имеют фиксированную процентную ставку. Это не означает, что все корпорации могут предлагать фиксированные депозиты. Корпоративные FD регулируются в соответствии с Разделом 58A Закона о компаниях 1956 года. Существуют руководящие принципы RBI, позволяющие компаниям открывать фиксированные депозиты. Для компании привлечение средств по маршруту FD компании - удобный вариант, потому что это беззалоговый кредит.
Фиксированные депозиты предлагают гарантированный доход, поскольку они не привязаны к рынкам. Вот почему они востребованы теми, кто ищет стабильность и фиксированный доход. Точно так же корпоративные срочные вклады также предлагают гарантированный доход. Если компания предлагает определенную процентную ставку, она предлагается независимо от каких-либо колебаний на рынках или процентных ставок.
Корпоративные процентные ставки FD выше по сравнению с банковским фиксированным депозитом. Если вы ищете долговые инструменты, но в то же время хотите более высокие процентные ставки для корпоративных FD для большей доходности, корпоративный FD - ваш выбор. В таком случае долговая составляющая вашего портфеля может иметь доходность, соответствующую вашим целям.
Как и для срочного банковского вклада, процентные ставки корпоративных FD выше для пожилых людей, что делает его привлекательным для этого раздела, который ищет сочетание стабильности и привлекательных периодических выплат.
Срочный банковский вклад имеет срок от нескольких месяцев до нескольких лет. С другой стороны, корпоративное FD - это краткосрочный вариант с коротким сроком пребывания не более пяти лет.
Корпоративным FD также присваиваются рейтинги авторитетных агентств, таких как CARE, CRISIL или ICRA, которые отслеживают историю компании и проверяют, вовремя ли предлагаются выплаты и процентные ставки, а также раскрывается ли информация потенциальным инвесторам. Компаниям присваиваются рейтинги, в том числе AAA, AA и BBB. Наивысший рейтинг - AAA, присваивается агентствами после изучения послужного списка компании.
Вам разрешается выбрать кандидата, если вы выбираете фиксированный депозит компании. Это преимущество, потому что в случае отсутствия инвестора, к сожалению, номинальный держатель может потребовать возврата, когда наступит срок корпоративного FD.
Вы можете найти корпоративные схемы фиксированных депозитов в Интернете через цифровые платформы, которые предлагают варианты инвестирования и применяются так же, как вы бы подали заявку на FD банка. Вы можете заполнить форму заявки онлайн или офлайн и указать свои данные.
Как упоминалось ранее, корпоративные процентные ставки FD выше, чем процентные ставки, предлагаемые банковскими FD, но, поскольку они не обеспечены, они могут представлять определенный риск для низкорискового или консервативного инвестора. Нужен постоянный доход? Корпоративные депозиты - хороший вариант в таком сценарии.
Корпоративные процентные ставки FD могут варьироваться от одного юридического лица к другому, поэтому перед тем, как выбрать один, проведите сравнение срочных вкладов различных компаний. Также посмотрите на сроки владения и рейтинги, присвоенные компании. Тщательное сравнение важно.
Помимо включения в короткий список корпоративных вкладов с хорошими рейтингами, также сделайте свою домашнюю работу по поводу компаний. Проверьте их послужной список, чтобы узнать о прибылях и убытках. Если убыток является разовым или исключительным случаем, вы все равно можете внести депозит, если общий послужной список положительный. Также проверьте репутацию компании - выплачивались ли в прошлом дивиденды регулярно? есть ли у компании вся информация и учетные данные заранее? Компания новая или уже давно работает? Проверьте учредителей и балансы. В общем, получите хорошее представление о компании, в которой вы будете делать депозит.
Если вы хотите произвести досрочное снятие средств в банковском FD в течение первых трех месяцев, вам придется заплатить штраф. Многие банки могут даже продлить этот период до шести месяцев. Для корпоративного FD также существует штраф или сокращение гарантированного дохода, если вы хотите снять деньги в определенные сроки. Это может быть в течение шести месяцев или даже дольше, в зависимости от компании.
Налоговый вычет у источника (TDS) вступает в игру для корпоративных вкладов, если ваш доход в виде процентов превышает 5000 рупий. В отношении дохода с фиксированной процентной ставки по депозиту применяется TDS, если доход превышает 10 000 рупий.
Вы можете инвестировать в корпоративные фиксированные депозиты, если хотите повысить доходность долгового компонента своего портфеля. Наличие корпоративного FD - хорошая идея для диверсификации ваших инвестиций при сохранении баланса риска и прибыли. Корпоративные процентные ставки FD выше, чем процентные ставки банковских FD. Кроме того, корпоративные фиксированные депозиты получают рейтинги от известных агентств, чтобы помочь вам сравнить процентные ставки, сроки владения, ваши собственные инвестиционные цели и полномочия компании перед тем, как выбрать корпоративный фиксированный депозит.