Мнения, выраженные предпринимателем вкладчики свои.

В последние несколько недель наши социальные сети пестрели сообщениями о откровенном сексизме Кремниевой долины. Это не те новости, к которым мы привыкли. Из тех, что публикуют статистику о недостаточном инвестировании в женщин-основателей. Нет, наша кожа уже огрубела от повторяющихся напоминаний об этих холодных фактах. Это был новый вид новостей. Такой, который был грязнее и темнее, чем мы хотели себе представить.

Портра | Гетти Изображений

Серия статей, наполненных рассказами женщин-основателей из первых рук, пролила черный свет на запятнанные листы Силиконовой долины. Возможно, у нас были подозрения, но рассказы этих смелых женщин наконец-то выплеснули сор из избы.

Если вы пропустили, скандалы начались с Джастина Колдбека. Соучредитель инвестиционного фонда ранних стадий Binary Capital был обвинен в неуместных словесных и физических нападках на женщин-предпринимателей, ищущих финансирования от его фирмы. Но на этом не остановились. Затем последовали обвинения против Дэйва МакКлюра, основателя 500 Startups. После, как сообщается, сексуальных домогательств по крайней мере к одной женщине-основателю, МакКлюр подал в отставку со своего поста, подписавшись:«Я подонок». Возможно, самым трудным открытием было то, что эти истории не были изолированными. Это всего лишь пример неподобающего поведения, существующего в Долине годами. К сожалению, за этими рассказами стоит ряд других, готовых поддержать претензии.

Обнародование правды было смелым первым шагом, и в значительной степени это то, на что мы смогли продвинуться до сих пор. Теперь вопрос на столе:что будет дальше? Что должны сделать женщины, чтобы дать отпор безудержному сексизму Силиконовой долины? Должны ли они признать, что мужчины-венчурные инвесторы «непослушны по своей природе» и что игра в их мире имеет свою цену? Ожидается ли, что они будут одновременно собирать средства и вести активную кампанию против шовинизма? Или ожидается, что они вообще не будут собирать средства?

Ни один из этих вариантов не кажется ответом. Итак, рассмотрим другой. Что, если мы вспомним, что венчурные капиталисты получают власть только тогда, когда они получают прибыль от состояния основателя? Предоставление возможности инвестировать — это привилегия, которую нужно заслужить. А что, если основатели-женщины предпочтут предоставить свои возможности только инвесторам, которые ценят их интеллект, целеустремленность и эффективность? Что, если бы этими инвесторами были только женщины?

Наряду со статистикой о недостаточном инвестировании в предприятия, возглавляемые женщинами, есть не менее печальная статистика о недостаточной представленности женщин-инвесторов. Итак, похоже, у нас есть возможность. Возможно, опасения мужчин-венчурных капиталистов открыли игровое поле, позволив большему количеству женщин выйти вперед и взять на себя инициативу. Женщины, это ваш шанс.

Если вы являетесь основателем, вот 50 фирм и фондов, ориентированных на женщин, которые хотят инвестировать в ваш бизнес. Найдите их и дайте им шанс стать вашими чемпионами. А для женщин с другой стороны вы призваны сейчас, больше, чем когда-либо, открыть свои двери и свои кошельки для этих основателей.

Женские венчурные фонды

1. Halogen Ventures:венчурный фонд на ранней стадии развития, специализирующийся на потребительских технологиях, основанных женщинами.

2. Female Founders Fund:фонд на ранней стадии, инвестирующий в экспоненциальную силу исключительных женских талантов.

3. BBG Ventures:фонд на ранней стадии, ориентированный на потребительские интернет- и мобильные стартапы, по крайней мере с одной женщиной-основателем.

4. Golden Seeds:инвестиционная компания на ранней стадии развития, ориентированная на женщин-лидеров, оказывающих долгосрочное влияние.

5. Женский венчурный фонд:фонд, который инвестирует в женщин-предпринимателей, возглавляющих гендерно-разнообразные команды и создающих капиталоэффективные, быстрорастущие компании в области цифровых медиа и устойчивых продуктов и услуг.

6. The Jump Fund:фонд, который инвестирует женский капитал в возглавляемые женщинами компании с потенциалом роста, чтобы обеспечить высокую финансовую отдачу и повысить роль женщин в бизнесе.

7. Hypatia Capital:независимая частная инвестиционная компания, специализирующаяся на спонсировании женщин-генеральных директоров.

Дружелюбные к женщинам венчурные фонды

1. SoGal Ventures:первая венчурная компания, возглавляемая женщиной, которая инвестирует в различные команды основателей в США и Азии.

2. Cowboy Ventures:фонд, который инвестирует в технологические компании на начальной стадии, возглавляемые выдающимися основателями, которые создают продукты, которые «переосмысливают» работу и личную жизнь на больших и растущих рынках.

3. Forerunner Ventures:венчурная компания на ранней стадии развития, инвестирующая в амбициозных предпринимателей, чтобы определить и доминировать в коммерции нового поколения.

4. Фонд Intel Capital Diversity Fund. При поддержке Intel этот фонд в размере 125 млн долларов представляет собой крупнейший венчурный фонд, когда-либо созданный для работы с разнообразными предпринимателями.

5. Starvest Partners:одна из крупнейших венчурных компаний в США, принадлежащая женщинам, специализирующаяся на росте капитала/инвестициях на поздних стадиях.

6. Valor VC:фонд, который инвестирует в быстрорастущие технологические стартапы за пределами Силиконовой долины после того, как у них появились первые клиенты и они хотят масштабировать свой успех.

7. Aspect Ventures:компания, основанная женщинами, преодолевающая разрыв между посевными и поздними капиталовложениями.

Сети женщин-ангелов-инвесторов

1. Ангелы трубопроводов:сеть новых и опытных женщин-инвесторов, создающих капитал для женщин и небинарных женщин-социальных предпринимателей.

2. 37 Angels:сообщество женщин-инвесторов, целью которых является обучение начинающих инвесторов.

3. Hello Angels:команда опытных женщин-операторов, которые сотрудничают, чтобы инвестировать в крупные компании.

4. Ангелы Бродвея:инвестиционная группа бизнес-ангелов, состоящая из инвесторов мирового класса и руководителей предприятий, среди которых есть женщины.

5. Астия:сообщество экспертов, стремящихся создать равные условия для женщин-предпринимателей, предоставив доступ к капиталу и связям компаниям, которыми они руководят.

6. Belle Capital USA:бизнес-ангел на ранней стадии развития, ориентированный на создание крупных компаний на недостаточно обслуживаемых рынках капитала в США.

7. Topstone Angels:частная инвестиционная группа, объединяющая новых и опытных инвесторов с квалифицированными предпринимателями и стартапами.

8. Angel Academe:отмеченная наградами сеть бизнес-ангелов, поддерживающая амбициозные технологические стартапы, в команде основателей которой есть как минимум одна женщина.

Питч-конкурсы и акселераторы

1. Project Entrepreneur:венчурный конкурс и пятинедельная программа ускорения, созданная соучредителями Rent the Runway для демократизации ресурсов и финансирования, доступных женщинам-основателям.

2. Фонд Тори Берч:программы и инвестиции, помогающие начинающим женщинам-предпринимателям расти и масштабировать свой бизнес.

3. Женская инициатива Cartier:международный конкурс бизнес-планов, созданный для выявления, поддержки и поощрения проектов женщин-предпринимателей.

4. Сеть женщин-основателей:виртуальный акселератор, который объединяет женщин, создающих быстрорастущий бизнес, с инструментами и ресурсами, необходимыми им для достижения успеха в бизнесе.

5. Женская лаборатория стартапов. Стратегически разработанные программы и акселераторы для облегчения содержательных разговоров и отношений с лидерами технологической отрасли и финансирования женщин-основателей.

6. Нефтеперерабатывающий завод:программа, созданная для стимулирования роста компаний, возглавляемых женщинами.

7. Upstart:один из первых в стране акселераторов, посвященный технологическим стартапам, возглавляемым женщинами, который дает женщинам-основателям навыки и уверенность в себе, чтобы создать равные условия для предпринимателей.

8. InnovateHer:призовой конкурс за инновационные продукты и услуги, которые помогают изменить и расширить возможности жизни женщин и семей.

Членские организации

1. Сливовая аллея. Частная группа, члены которой инвестируют в самых многообещающих женщин-предпринимателей и гендерно разные команды.

2. Vinetta Project:влиятельная экосистема, поддерживающая быстрорастущих женщин-основателей в расширении своего бизнеса.

3. SheEO:глобальное сообщество женщин, которое радикально меняет способы финансирования, поддержки и поощрения женщин-новаторов.

4. Springboard Enterprises:проверенная сеть экспертов, состоящая из новаторов, инвесторов и влиятельных лиц, занимающихся созданием быстрорастущих технологических компаний, возглавляемых женщинами.

Гранты

1. Грант Эйлин Фишер на бизнес, принадлежащий женщинам:поддерживает инновационные компании, принадлежащие женщинам, которые вышли из стадии запуска и готовы расширить свой бизнес и свой потенциал для положительного социального и экологического воздействия.

Чтобы получить дополнительные 15 ресурсов, нажмите здесь, чтобы загрузить PDF-файл со всеми 50 возможностями финансирования.

Что вы думаете о нынешнем отношении Силиконовой долины к женщинам-основателям?

Автор

Джен А. Миллер

Джен Миллер — консультант по бренд-маркетингу и создатель контента, специализирующаяся на стратегическом планировании бренда, контент-маркетинге и стратегии в социальных сетях. Ее новейший курс Brand Camp — это учебная программа, которая учит женщин тому, как превратить свои увлечения в прибыльные бренды.