К сожалению, правда заключается в том, что большинство людей не чувствуют себя финансово подготовленными к своим пенсионным годам. Опрос, проведенный American Consumer Credit Counseling в 2013 году, показал, что 75 процентов людей согласны с тем, что они финансово не готовы к своим годам после работы. Но что, если выход на пенсию наступит раньше, чем ожидалось... и не по вашему выбору?

Узнайте прямо сейчас:какую ипотеку я могу себе позволить?

А как насчет тех американских рабочих, которых увольняют прямо перед выходом на пенсию? Что это делает с их пенсионными планами? И что они могут сделать, чтобы их пенсионные годы были финансово стабильными?

Пожилые и безработные

Важно понимать, что многие работники в возрасте 55 лет и старше борются с безработицей. По данным AARP, в мае 2013 года почти 1,8 млн американских рабочих в возрасте 55 лет и старше были безработными.

Потеря работы в пожилом возрасте может быть особенно тяжелым ударом. Большая проблема заключается в том, что пожилым работникам часто требуется больше времени, чтобы найти новую работу. PBS сообщила в мае прошлого года, что людям в возрасте 55 лет и старше в среднем требуется около года, чтобы найти новую работу.

Это может нанести финансовый ущерб сбережениям пожилых американцев. Это особенно верно, если учесть, что многие работники увеличивают свои пенсионные сбережения по мере приближения выхода на пенсию. Однако, если они потеряли работу, они не могут этого сделать.

Статья по теме:Насколько вы готовы к выходу на пенсию?

Что делать

К счастью, не невозможно найти работу, когда вам за 55. Однако вам придется убедить потенциальных работодателей, что ваш возраст не означает, что вы оторваны от современного мира труда. .

Это означает показать потенциальным работодателям, что вы не боитесь технологий. Вам придется использовать такие сайты, как Facebook, Twitter и LinkedIn, для общения в сети. Это может помочь вам найти работу, а также покажет работодателям, что вы не сопротивляетесь современным технологиям.

Статья по теме:Ничего личного, но… вас не наняли!

Подготовьте несколько историй о том, как вы использовали технологии в прошлом, чтобы преуспеть в рабочей силе. Эти истории понадобятся вам в процессе собеседования. Если в прошлом вы создавали успешные веб-страницы, разрабатывали отмеченную наградами рекламную кампанию в Интернете или продали рекордное количество высокотехнологичных программ, расскажите об этих достижениях во время собеседования.

По крайней мере, изучите новые технологии, которые люди используют на работе. Это могут быть сайты социальных сетей, такие как LinkedIn и Facebook. Это могут быть смартфоны и планшеты. Вы также можете узнать об облачных вычислениях.

Вам также нужно сделать свой опыт сильным. Если вам 55 лет или больше, у вас, несомненно, есть множество историй о том, как вы создавали обучающие программы, создавали маркетинговые материалы, помогали разрабатывать новые продукты или брали на себя задачи, которые помогли вашей компании увеличить прибыль. Работодатели хотят нанимать работников, которые могут помочь им заработать больше денег. Укажите на свой многолетний опыт, чтобы доказать, что вы относитесь к такому типу работников, и приведите работодателям конкретные примеры того, как вы помогли увеличить прибыль своих прошлых работодателей.

Что нельзя делать

Не претендуйте на каждую работу. Часто пожилые работники действуют бессистемно, подавая заявки на каждую открытую вакансию, которую они могут найти. Это слишком часто означает, что они претендуют на работу, для которой они слишком квалифицированы. Делая это, вы выглядите отчаявшимся. Это также создает у сотрудников впечатление, что вы не в теме.

Наконец, не забывайте о своем главном инструменте в поиске новой работы:нетворкинге. Если у вас за плечами долгая карьера, у вас также есть много рабочих контактов, которые могут помочь вам найти новую работу. Не бойтесь назначать встречи с бывшими работодателями, коллегами и клиентами. Никогда не знаешь, есть ли у бывшего клиента друг, который открывает новую бухгалтерскую фирму, или знает ли бывший начальник коллегу, которому нужен новый ИТ-специалист.

Статья по теме:Развенчаны три основных мифа о пенсиях

Потерять работу, когда вы близки к пенсии, страшно. Но это не значит, что ваши трудовые дни закончились слишком рано. Всегда есть другая работа. Вам просто нужно использовать свои навыки, опыт и знания, чтобы найти его.

Дальнейшие шаги

• Оцените свое текущее финансовое положение. Достаточно ли у вас накоплений для выхода на пенсию или вам нужно вернуться к работе? Финансовый консультант может помочь вам пересмотреть свой финансовый план, чтобы учесть это неожиданное развитие событий. Инструмент сопоставления, такой как SmartAdvisor от SmartAsset, может помочь вам найти человека, с которым можно работать, чтобы удовлетворить ваши потребности. Сначала вы ответите на ряд вопросов о вашей ситуации и целях. Затем программа сузит ваши варианты от тысяч консультантов до трех зарегистрированных консультантов по инвестициям, которые соответствуют вашим потребностям. Затем вы можете прочитать их профили, чтобы узнать о них больше, взять у них интервью по телефону или лично и выбрать, с кем работать в будущем. Это позволит вам найти подходящий вариант, в то время как программа сделает за вас большую часть тяжелой работы.
• Будьте экономны при поиске новой работы, чтобы не отдаляться от достижения пенсионных целей. Составьте бюджет и придерживайтесь его, чтобы не опустошить свой сберегательный счет.

Фото:Gilbert305