<тело>
Изучив более 350 стартапов, Boston Consulting Group обнаружила, что предприятия, основанные женщинами, приносят более высокий доход — более чем в два раза больше на каждый вложенный доллар, — чем те, которые основаны мужчинами, что делает компании, принадлежащие женщинам, более выгодными для инвестиций. Этот вывод хорошо сочетается с цитатой Мелинды Гейт в 2014 году о том, что «инвестируя в женщин, мы инвестируем в людей, которые инвестируют во всех остальных».
«Бизнес, принадлежащий женщинам, растет намного быстрее, чем остальные. С 2007 по 2018 год предприятия, принадлежащие женщинам, выросли на 58% по количеству фирм и на 46% по выручке, — по словам консультанта по исследованиям American Express Джери Стенгеля, — на эти цифры влияют цветные женщины. Цветные женщины за тот же период времени начинают бизнес гораздо быстрее. С 2007 года число фирм, которыми владеют афроамериканки, выросло на 164 %».
Хотя не существует четкого и четкого определения того, что квалифицирует компанию как «управляемую женщинами», общепризнано, что наличие одного или нескольких человек, называющих себя женщинами, на руководящих должностях, предпочтительно на уровне топ-менеджеров, имеет значение. В 2019 году женщины занимают только 5% должностей генеральных директоров в компаниях S&P 500. Это число может показаться недостаточным, учитывая, что женщины составляют более половины населения США.
Компании, возглавляемые женщинами, не только создают продукты и услуги, ориентированные на женское население; они охватывают все сектора и затрагивают каждый аспект вашей повседневной жизни. Такие компании, как General Motors, IBM и TheRealReal, возглавляются женщинами, и их можно найти в нашей теме "Женщины во главе".
Существует около дюжины публичных компаний, возглавляемых женщинами, цена большинства из которых превышает 100 долларов за акцию. Поскольку эти крупные компании требуют более высокой стоимости за акцию, многие люди с небольшим инвестиционным бюджетом обычно не имеют достаточно денег, чтобы гибко инвестировать в крупные компании. Это приводит к распространенному мнению, что только самые богатые могут извлечь выгоду из долгосрочных инвестиций.
Дробные доли, также известные как слайсы, меняют все это. Благодаря срезам инвесторы могут покупать акции без необходимости покупать всю акцию. Теперь вы можете инвестировать в компании своей мечты любой суммой в долларах, которая у вас есть. Например, если компания, которая вам нравится, торгуется по 100 долларов, но у вас есть только 20 долларов для инвестирования, теперь вы можете купить 20% (или 1/5) акций компании. Если цена этой акции вырастет и вы решите ее продать, вы получите доход, пропорциональный вашей первоначальной доле.
Это полезно, если вы хотите купить акции, которые стоят дороже, чем вы заложили в бюджет. Покупка долей акций разных компаний может обеспечить диверсификацию портфеля, тем самым снижая подверженность вашего портфеля риску, связанному с одной акцией. Другими словами, вместо того, чтобы связывать все свои деньги с одной дорогой акцией, теперь вы можете покупать доли одной акции в нескольких акциях. Покупка долей разных акций может помочь диверсифицировать ваши инвестиции, потенциально снижая риск и максимизируя потенциальную прибыль.
Любая публично торгуемая компания в США, которая демонстрирует «большее гендерное разнообразие среди высшего руководства, чем другие фирмы в своем секторе», может получить это звание. SHE ETF включает в себя сводку этих компаний в фонд, в который легко инвестировать. В теме Public список ограничивается публичными компаниями, в которых главными исполнительными директорами являются, в частности, женщины.
Компании, возглавляемые женщинами, создают совместную и разнообразную корпоративную культуру, которая поощряет различия во мнениях и опыте. Разнообразие мнений и опыта может привести к более эффективному принятию решений и расширению областей для инноваций в компании.
Хотя поддержка компаний, возглавляемых женщинами, — великая миссия, мы все же должны инвестировать в компании не только потому, что они возглавляются женщинами, но и потому, что у них есть привлекательные перспективы для бизнеса.
Возможно, вы не понимаете, что некоторые из крупнейших известных вам компаний мира возглавляются женщинами. Полезно составить список акций и ETF, возглавляемых женщинами, и привыкнуть к теме. В приложении Public вы можете начать с любых акций и ETF, которые вас интересуют, отметив их как избранные, не вкладывая в них средства и следя за ними в рамках своей повседневной или еженедельной рутины.
Следите за новостями и обновлениями от интересующих вас компаний и ETF, которые помогут вам быть в курсе последних событий. Вы можете узнавать о них много нового каждый день, следя за актуальными новостями рынка. По всем тем же причинам, что большая часть того, чтобы быть хорошим писателем, включает в себя чтение, быть великим инвестором означает исследовать. Обучение, отслеживание и вовлеченность полезны при накоплении знаний.
Многочисленные исследования, упомянутые выше, показывают, что компании, возглавляемые женщинами, как правило, работают лучше, чем те, которыми руководят мужчины. Поскольку компании, возглавляемые женщинами, часто поощряют разнообразие мнений, эти компании могли бы иметь больше возможностей для улучшения бизнеса и инноваций, что привело бы к лучшим результатам в бизнесе. Тема "Женщины у руля" – отличный способ понять, в каких публичных компаниях женщины стоят у руля.