Банк ICICI является крупнейшим банком частного сектора в Индии. Она также была известна как одна из организаций, где женщина могла пробить стеклянный потолок и занять высшую должность. Чанда Коччар, женщина-главный исполнительный директор банка, отвечала за его быстрый рост. За время ее правления банк достиг новых высот.
Однако банк ICICI, как и другие индийские банки, был охвачен скандалом, связанным с необслуживаемыми активами. Известно, что большинство государственных банков выдавали безнадежные кредиты под давлением правительства. Однако банк ICICI является одним из немногих банков частного сектора, имеющих на балансе значительное количество плохих кредитов.
Позже выяснилось, что эти плохие кредиты были не случайны. Скорее, их можно было бы избежать, если бы соблюдались процедуры комплексной проверки, определенные банком. Генеральный директор Чанда Коччар нес личную ответственность за эти кредиты. В этой статье мы более подробно рассмотрим эти необслуживаемые кредиты и то, как они привели к падению Чанды Коччара.
Обвинения против Чанды Кочхара связаны с предоставлением необоснованных кредитов группе Videocon, которая принадлежала Венугопалу Дхуту. Банк ICICI предоставил группе Videocon кредит в размере 3250 крор рупий. Утверждалось, что этот кредит был предоставлен на основе личных отношений, а не в результате процедуры комплексной проверки банка. Есть утверждения, что Чанда Коччар получил вознаграждение за услугу от Венугопала Дхута вместо того, чтобы поставить под угрозу с трудом заработанные деньги вкладчиков банка ICICI.
Помимо кредитов группе Videocon, информаторы из банка ICICI также заявили о неправомерных кредитах, выданных семье Руйа, которая контролирует испытывающую затруднения в денежных средствах группу Essar.
Информаторы утверждают, что кредиты группе Videocon были предоставлены после получения льгот по принципу quid pro quo. Эти обвинения основаны на теплых отношениях, которые существовали между семьей Коччар и семьей Дхут.
Важно понимать, что само существование всех этих личных транзакций не означает услугу за услугу. Также возможно, что Венугопал Дхут инвестировал в NuPower, потому что считал это хорошей инвестицией. Кроме того, он назначил Avista Advisors по причинам, не зависящим от Чанды Коччар.
Настоящая проблема заключается в том, что Чанда Коччар не раскрыла степень своих личных связей с банком ICICI. Если бы Чанда Коччар перечислила все свои личные связи и извинилась перед комитетом, выдавшим кредит Videocon, ее личная честность не была бы подвергнута сомнению. Таким образом, последствия, с которыми сталкивается Чанда Коччар, заключаются в том, что она не следовала кодексу поведения, установленному в банке ICICI. Из-за ее действий корпоративное управление в банке ICICI оказалось под вопросом. В результате ее пришлось отстранить от должности.
О предполагаемых правонарушениях стало известно после того, как информатор написал письмо во внутренний комитет банка ICICI. Примерно в то же время Fitch, рейтинговое агентство, также выразило обеспокоенность по поводу процесса корпоративного управления, соблюдаемого в банке ICICI.
В результате этих опасений Чанде Коччару было предложено немедленно уйти с поста генерального директора банка ICICI. По этому поводу было начато расследование, и Чанду отправили в отпуск до тех пор, пока расследование не будет завершено. Проведенное расследование было внешним, и в нем также были задействованы государственные учреждения, такие как Центральное бюро расследований (CBI).
Позже выяснилось, что Чанда Коччар нарушила кодекс поведения банка. Как уже говорилось выше, это не означает, что Чанда Коччар была соучастником мошенничества. Однако из-за того, что она нарушила кодекс поведения банка, ее работу уволили, а банк решил взыскать все бонусы, выплаченные с 2009 года, в результате повторного судебного разбирательства дела г-жи Коччар.
Статья написана
Химаншу Джунджа
Химаншу Джунджа, основатель Management Study Guide (MSG), окончил Делийский университет в области коммерции и получил степень MBA уважаемого Института технологий управления (IMT). Он всегда был человеком, глубоко укоренившимся в академических достижениях и движимым неустанным желанием создавать ценность. Недавно он был удостоен награды «Самый начинающий предприниматель и тренер по менеджменту 2025 года (Blindwink Awards 2025)», что является свидетельством его упорного труда, дальновидности и ценности, которую MSG продолжает приносить мировому сообществу.
Статья написана
Химаншу Джунджа, основатель Management Study Guide (MSG), окончил Делийский университет в области коммерции и получил степень MBA уважаемого Института технологий управления (IMT). Он всегда был человеком, глубоко укоренившимся в академических достижениях и движимым неустанным желанием создавать ценность. Недавно он был удостоен награды «Самый начинающий предприниматель и тренер по менеджменту 2025 года (Blindwink Awards 2025)», что является свидетельством его упорного труда, дальновидности и ценности, которую MSG продолжает приносить мировому сообществу.