Найдите юриста по доступным компенсациям работникам

Недавно получили травму на работе? Опытный юрист по компенсации работникам может помочь жертвам производственной болезни или травмы. Они могут помочь вам получить покрытие медицинских расходов, потери заработной платы и психологического и эмоционального стресса, вызванного инцидентом. Продолжайте читать руководство Benzinga по адвокатам по компенсации работникам, различные льготы, которые они могут помочь вам получить, и часто задаваемые вопросы о процессе найма адвоката.

Содержание

  • Случаи компенсации работникам
    • Законы о компенсации работникам
      • Получите заслуженную компенсацию
        • Часто задаваемые вопросы

          Случаи компенсации работникам

          Юрист, специализирующийся на компенсации работникам, поможет вам урегулировать дело о компенсации, если страховой аджастер не сможет его разрешить. В отличие от вашего работодателя, который может заботиться исключительно о компании, цель опытного юриста — помочь защитить ваши интересы. Они помогут вам получить преимущества, которых вы заслуживаете, в зависимости от вашего уникального случая. На рассмотрение дела о компенсации работникам обычно уходит около 1 года, поэтому важно поддерживать открытую и постоянную связь со своим адвокатом.

          Пособия по инвалидности

          Получение пособий по нетрудоспособности часто является одной из самых сложных частей в разрешении дела о компенсации работникам. Некоторые страховые компании настаивают на отказе в льготах, если вы вообще можете выполнять любую работу. Этот процесс может нанести ущерб жизни жертв и финансовому благополучию — еще одна причина, по которой обращение за юридической консультацией имеет решающее значение для дела о компенсации вашим работникам. Ваш адвокат может помочь вам доказать вашу нетрудоспособность или, возможно, оспорить отказ в удовлетворении иска на том основании, что вы можете работать на другой работе даже с инвалидностью.

          Для этого случая существует 2 вида пособий:пособия по временной нетрудоспособности и пособия по постоянной нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности (TD) — это выплаты, если ваша травма не позволяет вам выполнять обычную работу во время восстановления после инцидента, в результате чего вы теряете заработную плату. Если вы вообще не можете работать во время выздоровления, вы можете получить пособие по временной полной нетрудоспособности (TTD). Если во время выздоровления вы можете работать только часть своего обычного графика, вы можете получать пособие по временной частичной нетрудоспособности (TPD).

          Основная документация, которую необходимо просмотреть вместе с юристом, включает:

          • Любая медицинская документация или свидетельство болезни или травмы и того, как она вызывает инвалидность, например даты постановки диагноза, предыдущие медицинские записи, отчеты врачей и документация об операциях и процедурах 
          • Информация о вашем социальном страховании 
          • Оригинал свидетельства о рождении или подтверждение гражданства США.
          • Любые документы об увольнении из США, если вы служили в армии до 1968 года.
          • Ваши формы W-2 или налоговые декларации за последний год, поскольку ваша финансовая информация помогает SSA определить ваши потребности в зависимости от вашего экономического положения.
          • Платежные квитанции, мировые соглашения, письма о вознаграждении
          • Подтверждение получения временной или постоянной компенсации работникам или аналогичных льгот, которые вы получили

          Медицинские льготы

          Случаи «только медицинского обслуживания» довольно распространены в отношении компенсационных пособий работникам, но они составляют лишь небольшую долю от общих выплат. В большинстве случаев 100% медицинских расходов оплачиваются, и вы можете получить денежное пособие за потерянное рабочее время после периода ожидания от 3 до 7 дней.

          Основная документация, которую необходимо просмотреть вместе с юристом, включает:

          • Любая медицинская документация или свидетельство болезни или травмы, например даты постановки диагноза, предыдущие медицинские записи, отчеты врачей и документация об операциях и процедурах.
          • Информация о вашем социальном обеспечении
          • Оригинал свидетельства о рождении или подтверждение гражданства США.
          • Любые документы об увольнении из США, если вы служили в армии до 1968 года.
          • Ваши формы W-2 или налоговые декларации за последний год, поскольку ваша финансовая информация помогает SSA определить ваши потребности в зависимости от вашего экономического положения.
          • Платежные квитанции, мировые соглашения, письма о вознаграждении
          • Подтверждение получения временной или постоянной компенсации работникам или аналогичных льгот, которые вы получили

          Если вы страдаете от ранее существовавшей травмы или заболевания, страховые компании обычно подчеркивают это, пытаясь избежать финансовой ответственности за новую травму или заболевание, которое вы перенесли на работе. Ваш адвокат может помочь вам справиться с подобными отказами, поскольку он понимает, что ваше существующее состояние, скорее всего, не имело отношения к возникновению инцидента, но может повлиять на вашу способность работать во время восстановления после инцидента.

          Возмещение заработной платы

          Когда ваш работодатель продолжает выплачивать вам обычную заработную плату после травмы или болезни, связанной с работой, это считается возмещением заработной платы. Вы можете получать процент от своей средней недельной заработной платы, которая представляет собой сумму, которую вы зарабатываете, если продолжаете работать так же, как и до инцидента или болезни. Ваша средняя недельная заработная плата является важным фактором для определения того, сколько вы можете получать в качестве компенсации работникам.

          Еженедельная сумма, которую вы можете получать, также зависит от того, частично или полностью вы не можете работать из-за травмы или болезни. Если вы вообще не можете работать во время выздоровления, обычное пособие составляет 60% от средней недельной заработной платы. Если вы частично в состоянии работать во время выздоровления, ваша еженедельная заработная плата составляет определенный процент от вашей средней недельной заработной платы после того, как она будет уменьшена на предельный размер заработка. В каждом штате есть максимальная недельная ставка, и, поскольку законы о компенсации работникам различаются, убедитесь, что вы понимаете правила и максимальные льготы для вашего штата.

          Основная документация, которую необходимо просмотреть вместе с юристом, включает:

          • Информация о вашем социальном обеспечении
          • Оригинал свидетельства о рождении или подтверждение гражданства США.
          • США документы об увольнении, если вы служили в армии до 1968 года.
          • Ваши формы W-2 или налоговые декларации за последний год.
          • Платежные квитанции, мировые соглашения, письма о награждении или любые другие документы, подтверждающие занятость и оплату.
          • Подтверждение получения вами временных или постоянных компенсаций или аналогичных пособий

          Пособия по реабилитации

          Профессиональная реабилитация включает в себя широкий спектр услуг, которые могут помочь вам развить необходимые навыки, чтобы вернуться к своей работе, адаптироваться к другой работе в той же области или компании или комфортно перейти на совершенно новую работу. Эти услуги могут включать оценку навыков, трудоустройство, помощь в написании резюме, профессиональное обучение, консультации по вопросам карьеры, дополнительное образование и помощь в определении идеальной рабочей среды для успешного трудоустройства.

          Основная цель получения пособий на реабилитацию — помочь вам вернуться на работу, которая оплачивается как можно ближе к заработку работника до травмы.

          Вы имеете право на получение пособий по реабилитации, если:

          • Вы получаете компенсационные выплаты (или, скорее всего, получите компенсационные выплаты) в результате инвалидности, связанной с работой.
          • Вы не можете вернуться к своей обычной работе из-за постоянной инвалидности.
          • Есть подходящие возможности для возвращения на работу в вашем районе.

          Законы о компенсации работникам

          В каждом штате есть свои законы о компенсации работникам и последующих льготах, которые содержатся в законах, и они несколько различаются от штата к штату. Кроме того, существуют специальные законы о компенсации работникам федеральных государственных служащих и работников определенных отраслей, таких как железнодорожники.

          В большинстве штатов предприятия по закону обязаны иметь ту или иную форму компенсационного страхования работников для покрытия производственных травм и болезней. Подача иска о компенсации работникам аналогична подаче страхового иска — это не судебный иск против работодателя, а просьба о выплате пособий.

          Обязательно обсудите правила и льготы в вашем штате со своим адвокатом.

          Получите компенсацию, которую вы заслуживаете

          Выбирайте своего адвоката с умом и убедитесь, что вы и ваша юридическая поддержка прилагаете максимум усилий во время процесса восстановления, чтобы получить как можно больше льгот, необходимых после производственной травмы или болезни. Ознакомьтесь с другими полезными руководствами Бензинга по страхованию и финансовому благополучию.


          страхование
          1. Бухгалтерский учет
          2. Бизнес стратегия
          3. Бизнес
          4. Управление взаимоотношениями с клиентами
          5. финансы
          6. Управление запасами
          7. Личные финансы
          8. вкладывать деньги
          9. Корпоративное финансирование
          10. бюджет
          11. Экономия
          12. страхование
          13. долг
          14. выходить на пенсию