Вы часто оказываетесь в конце года с неиспользованными днями отпуска?
Если да, то по сути вы работаете бесплатно.
По данным CNN, 23% опрошенных работников заявили, что использовали все свои дни отпуска за предыдущие 12 месяцев. Это означает, что у 77% людей остались неиспользованные дни отпуска!
Кроме того, тот же опрос показал, что средний работник в США использует менее ПОЛОВИНЫ своих оплачиваемых выходных.
Итак, я провел еще несколько исследований, потому что нахожу эту тему очень интересной. По данным CNBC, в среднем американские работники потеряли около 604 долларов пособий, закончив год с неиспользованными отпускными и другими оплачиваемыми выходными.
Я нахожу эту тему интересной, потому что, когда я работал на других, я никогда использовать все оплачиваемые дни отпуска.
Обычно я оставлял по крайней мере несколько дней в конце каждого года только потому, что боялся, что если я уберу их все, это создаст впечатление, что я либо ненавижу свою работу, либо пользуюсь политикой компании в отношении отпусков.
На мой взгляд, использование каждого последнего дня оплачиваемого отпуска выставляло меня в плохом свете, как будто я был неблагодарным.
Реальность такова, что эти дни принадлежат вам, и если вы их не используете, значит, вы тратите часть своего времени на бесплатную работу.
Но как глупо было с моей стороны так думать?! Я мог бы взять в отпуск гораздо больше времени и, вероятно, был бы намного счастливее на своей работе.
Приведенная выше статистика вызывает тревогу, если учесть, что рабочие в Соединенных Штатах уже работают гораздо больше, чем средний человек во многих других странах мира. В сочетании с тем фактом, что работники в США обычно получают меньше дней отпуска, в первую очередь это означает, что это необходимо изменить.
Если вы похожи на обычного человека, то, возможно, вы оставляете неиспользованные дни отпуска на столе, и вот почему вы должны брать как можно больше оплачиваемого отпуска:
Согласно опросу, проведенному Project Time Off, ваше счастье напрямую связано с количеством времени, которое вы берете в отпуск. Те, кто потратил более 75 % времени отпуска, сообщают, что уровень счастья составляет 61 %.
У тех, кто набрал менее 25 %, показатель счастья составил 39 %.
Конечно, это имеет смысл.
Есть так много причин, чтобы взять отпуск, и так много причин, по которым человеку может понадобиться перерыв в работе.
Отдых, независимо от того, остаетесь ли вы дома или путешествуете куда-то далеко-далеко, может быть очень полезным.
По теме:12 финансовых лайфхаков, которые помогут вам сэкономить больше денег
Вам дали дни отпуска не просто так — они являются частью вашей компенсации.
У компаний есть политика в отношении отпусков, потому что и для компании, и для сотрудника лучше всего иметь свободное время.
Оставляя неиспользованные дни отпуска, которые заложены в вашу зарплату, вы на самом деле выбрасываете деньги, поскольку технически работаете в эти дни бесплатно.
Я рекомендую вам подсчитать, сколько дней вы выбрасываете и сколько вам заплатили бы за эти дни. Вот сколько денег вы выбрасываете каждый год!
Те, кто берет отпуск, часто более мотивированы, освежены и более креативны после отпуска.
Ваш мозг время от времени нуждается в отдыхе, и небольшой перерыв может вам в этом помочь.
Это поможет вам работать лучше, когда вы вернетесь, так что это беспроигрышный вариант как для вас, так и для компании, в которой вы работаете.
Статья по теме: Как сохранить мотивацию и добиться успеха
Работая все время и оставляя неиспользованные дни отпуска, вы вредите своему здоровью. У вас больше шансов заболеть, заболеть сердцем, впасть в депрессию, стать непригодным и т. д.
Использование всех дней отпуска может помочь улучшить ваше здоровье, а также вы можете весело провести время, так почему бы не начать использовать все дни отпуска?
Одна из причин, по которой многие работники не берут все дни отпуска, заключается в том, что они не думают, что могут позволить себе куда-либо уехать.
Ну кто сказал, что в выходной день нужно куда-то ехать?! Не существует странного правила политики отпуска, согласно которому вы должны покинуть свой город, чтобы взять отпуск.
Вместо того, чтобы тратить кучу денег, вы можете взять отпуск, наслаждаясь городом, в котором живете, или просто остаться дома, чтобы расслабиться. В этом нет ничего плохого.
Честно говоря, вы даже можете использовать дни отпуска, чтобы позаботиться о вещах, которые вам нужно сделать по дому, подработать или сделать что-то еще.
Или вы можете использовать кредитные карты, чтобы отправиться в очень дешевый отпуск (для получения дополнительной информации вы должны прочитать «Как совершить 10-дневную поездку на Гавайи за 22,40 доллара США — перелеты и проживание включены»).
Статья по теме: Вот как сэкономить тысячи на следующий отпуск
Давайте сделаем 2018 год годом, когда вы будете использовать все свои оплачиваемые выходные — больше никаких неиспользованных отпускных дней в конце года! В конце концов, это может помочь вам снять стресс, улучшить работу и многое другое.
Если вы хотите начать использовать эти неиспользованные дни отпуска, вот как это сделать:
Действуйте стратегически. Если вы похожи на любого нормального человека, вы, вероятно, захотите стратегически подходить к своему отдыху. Скорее всего, вы не захотите использовать все свои дни отпуска в январе, так как тогда вы не сможете брать другие выходные дни до конца года. Если ваши оплачиваемые выходные также включают в себя ваши больничные, то стратегический подход может быть чрезвычайно важным, потому что вы можете захотеть сохранить некоторые оплачиваемые дни на более поздний период года. Обычно я рекомендую оставить всего несколько дней на конец года и запланировать их на ноябрь или декабрь. Раньше я оставлял всего несколько дней на конец года и каждую пятницу отдыхал. Я также добавил несколько дней к концу года. Но я все еще не использовал все свои оплачиваемые дни, потому что боялся, что это выставит меня в плохом свете!
Выделите личный день. На самом деле вам не нужно идти в отпуск, чтобы использовать оплачиваемый выходной. Удивительно, но многие люди думают, что они могут использовать отпускные дни только для настоящего отпуска. Вместо этого вы можете просто взять выходной и просто расслабиться. Или, может быть, вы просто хотите остаться дома на всю неделю и наверстать упущенное. Половина дня и выходной по пятницам, о которых я упоминал в предыдущем пункте, были для того, чтобы у меня было больше времени для себя. Я бы использовал это время, чтобы подработать, расслабиться, поспать и сделать многое другое.
Осознайте, что работа всегда будет. Одна из основных причин неиспользованных дней отпуска заключается в том, что многие люди считают, что они буквально не могут взять выходной на работе. Они чувствуют, что работа будет накапливаться, пока их нет, и что свободное время, возможно, не будет стоить того, когда они вернутся к работе. Если это так, то вам, возможно, придется обратиться за помощью к другим в вашей компании, чтобы другие прикрывали вас, когда вас нет, пытаясь выполнить задачи до вашего ухода и так далее. Работа будет всегда, но важно понимать, что вам тоже нужен перерыв.
Помните, что это часть вашей компенсации. Вы не позволили бы своему боссу сохранить зарплату за неделю, которую вы отработали, так почему вы позволили бы ему сохранить оплачиваемые дни отпуска? Если у вас есть оплачиваемые выходные, то вы должны использовать их все.
Вы оставили на столе неиспользованные дни отпуска? Какова политика вашей компании в отношении отпусков?