Я хотел бы познакомить вас с концепцией "Сезоны карьеры", которые помогут вам найти работу, которая идеально подходит для этого сезона вашей жизни . .

В разные моменты жизни нам нужны разные виды работы:

• Рост: Когда мы уделяем первоочередное внимание обучению и большему зарабатыванию и готовы тратить на это время

• Образ жизни: Когда мы хотим уделять первоочередное внимание нашему времени вне работы, например, заботиться о семье.

• Новое изобретение: Когда мы хотим полностью изменить себя, включая роль и даже отрасль, в которой мы работаем.

Как найти работу, которая идеально подходит для вас, не понимая своего сезона карьеры?

Вот как мы открыли эту концепцию.

Когда я спрашиваю людей, чего они хотят от работы мечты, одна из самых поразительных вещей в их ответах - это то, насколько они РАЗНЫЕ.

Некоторые примеры, которые я получил:

• «Я работала неполный рабочий день в течение нескольких лет, пока моя семья нуждалась во мне. Сейчас Я вернусь, чтобы получить степень магистра и вернуться по карьерной лестнице на полную ставку . ”

• «Мои дети - это маленькие дети, и я хочу быть доступным для них в это время роста. Для меня важно просто проводить время с ними . ”

• «Я некоторое время искал новую работу, но эта будет включать смену карьеры . Чем старше я становлюсь, тем больше Я хочу заниматься той работой, о которой всегда мечтал. ”

Обратите внимание, насколько все эти ответы отличаются друг от друга!

Возвращение к карьере после перерыва. Проводите больше времени с маленькими детьми. Осуществление значимой работы в другой отрасли. Все вакансии мечты. Все совершенно разные!

Но если эти люди попросят помощи в том, как получить работу своей мечты, общие ответы будут одинаковыми:

«Просто следуй своей страсти!»

«Просто будь благодарен, что у тебя есть работа!»

«Делай хорошо, и в конце концов ты будешь вознагражден».

(Вы заметили, как много плохих советов начинается с «просто» ?)

Наши карьерные цели не являются универсальными и универсальными. Так почему же все советы по развитию карьеры являются универсальными и универсальными? Почему тактика мы используем - например, серфинг на досках вакансий и составление резюме - настолько универсальны?

Думаю, пора это изменить.

Отсюда и концепция «Сезоны карьеры».

Например, человек, который хочет проводить больше времени со своими детьми, может захотеть найти работу, которая на 100% удалена, с гибким графиком.

Что, если кто-то захочет сменить карьеру? Им следует выполнить домашнюю работу - например, поговорить с экспертами, которые переключились на аналогичную отрасль, - чтобы узнать, какие навыки можно передавать и как сообщить об этом в своем резюме и на собеседовании. (Это можно сделать.)

Или как быть с человеком, который действительно хочет достичь шестизначной отметки? Им следует искать роли, у которых есть много возможностей для роста и которые демонстрируют продвижение по службе. И они должны быть готовы потратить часы.

В этом есть смысл, но очень немногие люди этим занимаются. Кто учит нас, как адаптировать поиск работы к нашим уникальным потребностям?

Представляем «Сезоны карьеры»

Мы все проходим разные фазы в каждой карьере. Некоторые из нас только начинают свою карьеру, стремясь расти и впитывать знания. Иногда мы хотим переключиться на более низкую передачу или отдать приоритет семье. А иногда мы хотим полностью изобрести себя заново.

Я называю эти разные фазы «сезонами карьеры».

Как и времена года в течение года, они естественны. Со временем они меняются. И вы можете просмотреть их более одного раза.

Ваш сезон имеет огромное значение для вакансий, которые вы ищете , и даже для того, как вы ищите свою работу.

Я хочу провести здесь некоторое время, помогая вам определить свой сезон - и показывая вам других людей, таких как вы, - чтобы вы могли сузить круг своих интересов. Это сэкономит вам часы и часы в процессе.

Давайте рассмотрим каждый сезон на реальных примерах.

Сезон роста

Большинство из нас начинали в этом сезоне в самом начале карьеры. Некоторые из нас все еще в нем! В сезон роста мы стремимся продвигаться по карьерной лестнице и зарабатывать больше денег. Мы готовы вкладывать время и не против много работать.

Это был я, когда мне было 20. Я очень много работал и хотел впитать все, что мог. Меня мотивировало признание, рост и обучение. И меня не волновало, сколько времени мне придется работать.

Вот настоящая цитата человека, который сразу же подсказывает мне, что сейчас сезон роста.

«Я чувствую, что отстаю по сравнению со своими сверстниками. Они переходят к званиям высшего руководства, званиям директоров. Я вижу, что все остальные обновили названия, поэтому говорю:"Я тоже хочу это" "

Для некоторых из вас это звучит ужасно. Для других это ТОЧНО, где вы находитесь.

В этом-то и дело! Правильный сезон карьеры кажется вам правильным ... и неправильным для всех остальных.

Людям в период роста нужно больше опыта и денег… и они готовы ради этого работать.

Сезон образа жизни

Люди в сезоне образа жизни по-прежнему ценят свою работу и карьеру, но у них есть и другие не менее важные цели. Вот классическая цитата, описывающая сезон образа жизни:

«Я хочу проводить с детьми как можно больше времени. Я больше не хочу работать 60 часов в неделю ».

Обратите внимание на эти фразы, которые мгновенно подсказывают нам о сезоне образа жизни:«Гибкость» (или «гибкий график»), «переключение на пониженную передачу» или «семья». Вы можете подумать о балансе работы и личной жизни, если собираетесь вступить в сезон образа жизни.

Сезон обновлений

Reinvention Season описывает людей, которые хотят полностью переосмыслить и изменить ход своей карьеры, обычно путем смены отрасли. Представьте себе юриста, который хочет покинуть свою фирму и присоединиться к стартапу. Я люблю эти истории.

Вот настоящая цитата кого-то из Reinvention Season:

«У меня 12 лет опыта в сфере финансовых продаж, но я чувствую себя привязанным к коммерческой деятельности и не получаю удовольствия от работы. Я всегда хотел перейти в область компьютерных наук, но у меня нет формального опыта ».

Вы услышите типичные фразы, такие как «начало с нуля», чтобы описать этот сезон.

Теперь несколько замечаний о сезонах:

1. Нет сезона лучше, чем другие. Никакого осуждения против какого-либо сезона - это ТВОЙ сезон. Теперь вы выбираете то, что подходит именно вам.

2. Мы естественным образом переходим к сезонам карьеры и покидаем их по мере того, как становимся старше. Прямо как настоящие сезоны. Хотя есть смысл хотеть, чтобы все это происходило одновременно, некоторые вещи просто более подходят для определенных сезонов. Одна из вещей, которые я покажу вам, - это выбрать подходящий вам сезон, но вы можете выбрать только один.

Например, очень сложно одновременно охватить сезон роста и сезон образа жизни. Вы можете попробовать, да ... но это затрудняет достижение ЗНАЧИТЕЛЬНОГО прогресса ни в одном из них.

Подумайте об этом - могли бы вы кататься на лыжах летом? Нет, для этого есть сезон. То же самое и здесь. Есть Сезон для ускорения нашей карьеры и Сезон для большего количества свободного времени. Все зависит от того, чего мы хотим, и, следовательно, от того, в каком сезоне мы находимся.

Я знал, что очень рано в своей карьере, до того, как я научу вас быть богатым, я был в сезоне роста, сосредоточившись на ускорении своей карьеры. Я упорно работал над стартапом, соучредителем которого являлся, и написал книгу Я научу вас быть богатым . бронируйте на ночь и в выходные.

В наши дни я все еще много работаю, но я также отдаю приоритет путешествиям на несколько недель подряд (по крайней мере, я делал это до того, как разразился COVID, и я с нетерпением жду, чтобы сделать это снова в ближайшее время). Итак, я нахожусь в сезоне образа жизни. Это может измениться позже.

3. Наконец, ДАЖЕ если вы чувствуете, что можете участвовать в нескольких сезонах, вам нужно выбрать ОДИН. Это сложно, особенно для лучших исполнителей, которые любят делать все возможное. Но вы обнаружите, что пытаться делать больше, чем по одному за раз, тоже означает не делать все возможное. (Я повторяю это, потому что это очень важно.)

Как вы думаете, в каком сезоне вы находитесь? Дайте мне знать в Твиттере.