Некоторые люди более успешны, когда работают на себя. Когда работники возвращаются в офисы, многие обнаруживают, что не хотят отказываться от удаленной работы. Многие люди ищут альтернативные карьерные возможности, чтобы быть начальником и продолжать работать из дома.
Быть самому себе начальником требует дисциплины и ответственности. Также полезно иметь опыт в определенной отрасли, например, в сфере недвижимости или торговли, например, в электрике или плотнике. А благодаря цифровым технологиям и телекоммуникациям, позволяющим многим людям работать со своих ноутбуков или даже телефонов, появилось больше возможностей работать на себя удаленно, чем когда-либо.
Самозанятость имеет свои преимущества. Гибкость является основным плюсом; как ваш собственный босс, вы выбираете рабочее время, которое лучше всего соответствует вашему графику. Время отпуска не ограничено и не ограничено, а некоторые рабочие места также дают возможность лучше контролировать свою зарплату. Например, если вы работаете фрилансером, ваш доход напрямую зависит от того, как часто вы привлекаете клиентов.
Все больше и больше прибыльных возможностей для самозанятого бизнеса появляются в Интернете, а это означает, что профессионалы в этих областях могут работать из своих домашних офисов. Вот несколько примеров:
Для многих самозанятых рабочих мест требуются навыки или талант, но есть множество возможностей, для которых не требуется предварительная квалификация или образование. Эти должности включают вождение в Uber или службы доставки еды, уход за детьми или пожилыми людьми и ведение блога. Любая из этих вакансий предлагает потенциальный доход с частичной или полной занятостью.
Гиг-экономика включает в себя работу, которую независимые подрядчики, работники онлайн-платформ и временные работники выполняют по официальному соглашению с сервисными компаниями по требованию. Популярные виды таких вакансий включают совместное использование поездок, например Uber и Lyft, службы доставки, такие как Instacart и DoorDash, и услуги на дому, такие как Handy. Большинство договоренностей о гиг-экономике дают людям возможность работать столько, сколько они хотят.
Многие люди добились успеха в создании контента через блоги и сайты социальных сетей. Написание блогов, создание видеороликов и публикация в социальных сетях — это забавные способы, с помощью которых люди могут выразить себя и, в конечном итоге, монетизировать, если они наберут обороты. Однако создание качественного, увлекательного контента требует много времени и практики. Каждая часть контента должна быть хорошо продумана, и для этого нужно приложить много усилий. Создатели должны понимать, что на формирование аудитории нужно время, и даже если они все сделают правильно, аудитория может так и не прийти. Однако есть возможности работать с брендами, создавая различные типы контента, необходимые компаниям для охвата своей целевой аудитории.
Предлагая свои услуги по уходу за ребенком или пожилым человеком, вы получаете гибкий способ заработка. Родители всегда ищут помощи, чтобы заботиться о своих детях и присматривать за ними, но некоторые не могут позволить себе отдать своих детей в детский сад. Присматривая за ребенком по несколько часов в день, вы гибки в своем графике и получаете прибыльный способ заработать деньги
То же самое относится и к уходу за пожилыми людьми. Многие люди хотят, чтобы их пожилые близкие находились под присмотром и имели компанию. Однако, как и в случае с дневным уходом, размещение их в сообществе слишком дорого для некоторых семей. Приходить к ним домой, разговаривать с ними и выполнять за них работу по дому — это еще один способ быть самому себе начальником или получать дополнительный доход. Компании, которые хотят нанять лучших специалистов, часто предлагают услуги по уходу за детьми и пожилыми людьми в качестве выгоды компании для привлечения талантов.
Чтобы помочь начинающим самозанятым найти лучшую работу, Бюро трудовой статистики США публикует данные о должностях, на которых не менее 15% работников являются сами себе начальниками. Наряду с анализом доли самозанятых работников в каждой профессии учитывайте средний доход, прогнозируемый рост рабочей силы, прогнозируемые возможности трудоустройства в следующие 10 лет и уровень образования, необходимый для каждого типа работы. [Читать связанную статью: Лучшие предприятия, которые можно начать в этом году ]
Восемь из 12 вакансий с самым высоким рейтингом для работников, которые хотят работать не по найму, относятся к сфере недвижимости и квалифицированной торговли, включая управляющих недвижимостью и недвижимостью, которые возглавляли предыдущие рейтинги.
«Независимо от того, зарабатываете ли вы деньги на маркетинге или производстве, скорее всего, подавляющее большинство вакансий в вашей области связаны с менеджером и формой W-2», — написал Ник Уоллес из SmartAsset. "Однако для работников, которые готовы сменить направление деятельности, есть несколько профессий, не требующих дополнительного образования и на которых большинство работников работают не по найму".
Вот 12 лучших вакансий для людей, которые хотят работать не по найму: