Мир неопределенности поразил в марте 2020 года с началом пандемии COVID-19. Многие потеряли работу, поскольку рестораны, бары, спа-центры, розничные магазины и бутики были вынуждены закрыться. Итак, что делать человеку? Многие из них воспользовались этим дополнительным временем и продолжили страсть к открытию малого бизнеса.
В 2020 году было подано около 4,3 миллиона новых бизнес-заявок, что почти на 1 миллион больше, чем в 2019 году, при этом 51% этих владельцев указали, что начали свой бизнес из-за экономической необходимости, а 33% заявили, что начали бизнес из-за потери работы. . Еще одна причина, по которой мы видим так много предприятий после пандемии? Корпоративное выгорание. Для тех, кому посчастливилось иметь средства для открытия своего дела, идея уменьшения стресса в их жизни была замаскированным благословением. Многие чувствовали, что они были на пути к тому, чтобы избежать предпандемической напряженной корпоративной среды, чтобы теперь взять свои страсти и интересы и превратить их в малый бизнес.
Перед этой же группой стоит неизбежное решение, поскольку мир снова открывается:останусь ли я в своем новом малом бизнесе или вернусь к своей предыдущей карьере?
Если вам сложно принять решение остаться в сфере малого бизнеса или вернуться к своей предыдущей карьере, сначала примите во внимание следующее:
Недавнее исследование Prudential подтвердило, что 87% американцев, которые работали удаленно во время пандемии, предпочли бы продолжать работать из дома хотя бы один день в неделю после пандемии. 42% нынешних удаленных сотрудников настаивают на том, что, если их нынешняя компания не будет продолжать предлагать варианты удаленной работы в долгосрочной перспективе, они будут искать новую организацию, которая сделает это. Другими словами, удаленная работа, скорее всего, станет для вас реальностью, если это то, что вам нравится, независимо от того, какой вариант вы выберете. Раньше это было бы огромным преимуществом для работы на себя, но теперь это не так, игровое поле выровнялось.
Скорее всего, вы попадете в одно из двух ведер, что поможет вам взвесить варианты:
Еще раз, важно исключить «удаленную работу» из уравнения, на котором многие из нас так привыкли сосредотачиваться:в 2021 году в центре внимания должен быть, какой тип взаимодействия вам нравится и в каком объеме, и не обязательно где или как это взаимодействие происходит.
Во время пандемии владельцы малого бизнеса стали уделять больше внимания балансу между работой и личной жизнью. Люди могут контролировать свое расписание, а те, у кого есть дети, также могут быть освобождены от ухода за детьми и т. Д. Опрос, проведенный на сайте вакансий Joblist, показал, что чуть более 30% работников заявили, что они отказались бы от части своей заработной платы ради лучшей жизни. Баланс между работой и личной жизнью, при котором родители готовы снизить заработную плату на 5%.
С другой стороны, многие обнаруживают, что они работают больше, когда владеют собственным бизнесом. Ставки выше, и если вы работаете из дома, вы всегда в офисе. Если у вас нет семьи, вы можете легко увлечься работой (что для некоторых положительно, если им нравится то, что они делают, но важно, чтобы вы были честны с собой). Итак, какова ваша новая ситуация с балансом работы и личной жизни, и счастливы ли вы, чем работая в предыдущей карьере?
Имейте в виду, что ваши новые навыки предпринимателя могут быть применены в новой корпоративной среде, поэтому, если это вас волнует, возможно, пришло время двигаться вперед, к вашей предыдущей карьере. Если вы не знаете, с чего начать, подумайте о том, чтобы вместе с вами работал карьерный тренер, чтобы определить, какие области открываются для вас.
Если вы обнаружите, что общаетесь с представителями разных сфер, чтобы развивать свой бизнес, и любите узнавать что-то новое, то в долгосрочной перспективе, возможно, будет более полезно придерживаться своего текущего малого бизнеса.
Еще раз повторю:только потому, что вы думаете, что должны быть увлечены своей новой карьерой, это не значит, что вы им сейчас, когда пытались. Например, мужчина из Великобритании был уволен с работы в сфере корпоративных финансов и открыл оздоровительный бренд Osena London, который предлагает ряд продуктов на основе адаптогенных трав. По словам владельца бизнеса Кирана Бонди, «часы были долгими, а рабочая нагрузка утомляла, и это оказало значительное влияние на мое общее состояние здоровья. Я чувствовал себя не синхронизированным и полностью неуравновешенным со своим телом. Мой дедушка вырос в Индии на адаптогенных травах, и я подумал, что здесь есть бизнес, чтобы помочь другим людям справиться со стрессом ».
Другими словами, если вы обнаружите, что малый бизнес, который вы начали во время пандемии, не такой, как вы думали, вы всегда можете вернуться к своему прошлому профессионалу или попробовать что-нибудь еще . . Пока вы уверены в себе, вы найдете свою нишу. Иногда бывает и третий вариант, который подходит, поэтому рассмотрите все возможности и смело двигайтесь вперед!