Наличие собственного бизнеса имеет много преимуществ. Возможность работать на себя, создавать активы, командовать — все это мощные мотиваторы.

Но реальность немного менее гламурна. Владельцы малого бизнеса много работают — это всем известно. Но то, насколько усердно они работают, может отпугнуть некоторых людей.

Одно исследование, проведенное New York Enterprise Report, показало, что владельцы малого бизнеса работают в два раза больше, чем обычные сотрудники. Также было обнаружено, что 33 % владельцев малого бизнеса сообщили, что работают более 50 часов в неделю, а 25 % — более 60 часов в неделю.

Это далеко не единственное исследование, в котором сообщается о таком количестве часов.

Гэллап обнаружил, что 39 % опрошенных владельцев работали более 60 часов в неделю.

Дело не только в часах

Конечно, владельцы малого бизнеса работают больше. Но они также находятся под большим давлением. Это верно независимо от того, есть у них сотрудники или нет. Если у них нет сотрудников, они беспокоятся, потому что у супермалых предприятий, как правило, меньше ресурсов, на которые можно опереться. И они беспокоятся, есть ли у них сотрудники. Они знают, что средства к существованию этих сотрудников зависят от них.

Но даже это не самые большие проблемы, с которыми сталкиваются владельцы малого бизнеса. Вот что, по их словам, беспокоит их больше всего:

62% участников этого исследования также заявили, что стресс от собственности хуже, чем они себе представляли. Но, несмотря на все это, подавляющее большинство владельцев малого бизнеса говорят, что статус SBO дает им возможность управлять своей судьбой, дает им свободу и «это приносит больше пользы, чем я мог себе представить».

Эта независимая черта проявляется во многих других опросах владельцев малого бизнеса. В одном из The Hartford 35% владельцев малого бизнеса заявили, что выбрали бы «My Way» Фрэнка Синатры в качестве музыкальной темы. (Эй, все, кто продает владельцам малого бизнеса, захватите права на эту песню!)

Попрощайтесь с отпуском

Долгие часы, как правило, перетекают и в другие сферы жизни. Как каникулы. Согласно исследованию OnDeck, только 57% владельцев малого бизнеса берут отпуск. И это время отпуска, как правило, намного меньше, чем традиционные две недели. И даже когда они в отпуске, 67 % владельцев малого бизнеса приходят на работу хотя бы раз в день.

Но это еще не все плохие новости. Отпуска, как правило, длиннее, если вы какое-то время занимаетесь бизнесом. И если у вас больше сотрудников.

Есть также свидетельства того, что многие американцы — сотрудники и владельцы бизнеса — берут меньше отпусков.

Однако не стоит слишком беспокоиться о выгорании владельцев малого бизнеса. Один из опросов The Alternative Board показал, что:

• 44 % владельцев малого бизнеса ежегодно берут 16 дней отпуска и более.
• 26 % берут отпуск от 11 до 15 дней.
• 19 % берут отпуск от 6 до 10 дней.
• 11% берут от 1 до 5 дней отпуска.
• 2% никогда не берут отпуск

Это на самом деле довольно многообещающе. Возможно, владельцы, опрошенные Альтернативной комиссией, что-то задумали.

Миллениалы – начинающие владельцы бизнеса

Все эти долгие часы работы не всех пугают. Опрос, проведенный недавно Университетом Бентли, показал, что 66% миллениалов имеют карьерную цель — начать собственный бизнес. Право собственности сочетается со многими другими вещами, которые нужны миллениалам, такими как регулярная надбавка, гибкий график и возможность работать из дома.

Но владение бизнесом может подойти миллениалам и по другой причине:просто потому, что это требование.

Несмотря на репутацию бездельников, миллениалы на самом деле работают почти все время. В исследовании Университета Бентли 89% респондентов заявили, что регулярно проверяют электронную почту в нерабочее время. А удивительное исследование, проведенное Project:TimeOff, показало, что миллениалы являются настоящими «мучениками работы», которые избегают отпусков. Даже в Harvard Business Review говорится, что миллениалы на самом деле скрытные трудоголики.

Итак, хорошие новости для миллениалов:вы созданы для того, чтобы стать владельцами бизнеса.

Просто обратите внимание:51 % владельцев малого бизнеса говорят, что баланс между работой и личной жизнью был важен для их успеха.

Это полная противоположность всей этой статистике о долгих часах работы. Больше владельцев бизнеса назвали баланс между работой и личной жизнью более важным для их успеха, чем даже «поддерживающие члены семьи», наличие инновационного продукта или услуги или наличие полезных финансовых партнеров.

Так что помните:владение бизнесом — это скорее марафон, чем спринт. Вы должны заботиться о себе не меньше, чем о чем-либо еще в своем списке дел.

Подумайте о делегировании

Один из способов, которым владельцы малого бизнеса могут высвободить больше времени, — это делегирование полномочий. В конце концов, здесь есть много возможностей для улучшения. Одно исследование владельцев бизнеса в Великобритании показало, что 70 % из них предпочитают делать все сами.

Почему они предпочитают это? Это то, что хотел знать Альтернативный совет. Так они спросили. Владельцы сказали:

1. Они считают себя «самым подходящим вариантом» (30%).
2. У их сотрудников «нет необходимых навыков» (20%)
3. Они "спешат сделать это" (20%)
4. Они «любят выполнять задания» (19%)

Это все хорошо, но это выбор. Это выбор продолжать выполнять задачи, которые можно было бы делегировать персоналу или передать на аутсорсинг. И это выбор — выполнять эти задачи самостоятельно, вместо того, чтобы планировать рост своего бизнеса или стратегию. Это те вещи, которые вы действительно не можете отдать на аутсорсинг.

Заключение

Несмотря на долгий рабочий день, большинство владельцев бизнеса не жалуются. Только 9% из них сказали, что рабочая нагрузка является самой сложной частью владения малым бизнесом. И 70 % из них сказали, что владение малым бизнесом — это лучшая работа, которая у них когда-либо была.

Кажется, сейчас самое подходящее время, чтобы стать владельцем малого бизнеса. Согласно отчету WASP о состоянии малого бизнеса за 2017 г., 42 % владельцев малого бизнеса больше доверяют экономике, чем 12 месяцев назад, а 38 % ожидают увеличения доходов более чем на 5 %.