Сделайте это частью сделки

Когда вы будете готовы принять работу, выберите дату начала. Например: Я бы с удовольствием принял это предложение и приступил к работе над датой X . Выберите тот, который настолько далеко, насколько вы можете качаться, даже если вы не ожидаете, что они на это пойдут. Добавление даты в следующий месяц создает в их сознании то, что эксперты по переговорам называют эффектом привязки. Вы зафиксируете начальную точку, и все последующие предложения будут основаны на этом числе. Даже если они сократят ваш первоначальный запрос, у вас будет подушка, гарантирующая, что у вас будет полноценный отдых.

Не бойтесь говорить

Если вам нужен выходной, проясните его.

Многие люди боятся показаться ленивыми или апатичными в отношении новой работы, но вы можете избежать этого заблуждения, рассматривая ситуацию в позитивном свете. Объясните, что вы очень много работаете и вам понадобится неделя или две, чтобы подзарядиться. Напомните им, как вы рады присоединиться к команде. Если вы все-таки продемонстрировали свой энтузиазм и трудовую этику, вы не должны возражать против того, чтобы попросить дополнительное время перед тем, как начать.

На конкурентном рынке ваш новый начальник может попытаться утомить вас и попросить начать как можно скорее, несмотря на вашу просьбу. Придерживайтесь своего оружия, сделав шаг назад и осознав свою силу. Эта компания выбрала вас из всех опрошенных кандидатов. Они хотят, чтобы вы начали раньше, потому что верят, что вы будете ценным членом команды. Все готово, так что не бойтесь просить о том, что вам нужно.

Принять и соблюдать ранее взятые обязательства

Прежде чем вы даже получите это предложение о работе, начните выкладывать свои собственные предложения на стол. Отправьте электронное письмо своим лучшим друзьям и узнайте, кто может поехать в поездку для девочек в следующем месяце. Или сравните расписания со своей второй половинкой и обсудите романтический отпуск, который вы откладывали. Нарисуйте что-нибудь реальное и сообщите своему новому работодателю, как только получите предложение. Объясните, что у вас есть планы, но вы будете готовы начать сразу же по возвращении.

Это редкий случай, когда вы можете предложить тем, кого любите, безраздельное внимание, которое приходит из-за того, что вы полностью освобождены от работы. Они заслужили это. Вы можете сделать это.

Продемонстрируйте взаимную выгоду

Технически перерыв между работой - это отпуск, когда вашему новому работодателю не придется оплачивать счета или беспокоиться о страховом покрытии, пока вас нет в офисе. Опыт научил вас, как трудно сбежать, когда вы интегрированы в команду, и есть многочисленные исследования, которые показывают, насколько важен перерыв для сохранения вашего моджо.

Когда они заставят вас начать работу раньше, чем вы чувствуете себя комфортно, напомните им, что перерыв может быть беспроигрышным.

Сделайте это на сервере

Обычно перед тем, как попрощаться с нынешним работодателем, вы должны уведомить вас об этом за две недели; однако это предмет переговоров. Прежде чем вы даже получите это новое предложение о работе, начните систематизировать свои файлы и составлять списки задач, которые нужно будет передать. Если вы серьезно задумались о том, сколько времени вам потребуется, чтобы обучить временную замену, у вас может быть четкий план, как передать эстафету еще до того, как ваш работодатель даже узнает, что вы уходите. Когда вы сделаете уведомление, покажите им, что вы готовы задержаться допоздна и потратить лишние часы, чтобы сделать все за пять-семь рабочих дней.

Ранний отпуск пораньше

Иногда не удается не начать работу в понедельник после того, как вы завершили работу в пятницу, но это не значит, что у вас не будет времени расслабиться до даты начала или окончания.

Некоторых работодателей больше всего беспокоит то, что вы обучите замену, а это значит, что они должны сначала ее найти. В этом случае сделайте перерыв сразу после уведомления. Вы вернетесь с перезарядкой и будете готовы обучать недавно найденную замену.

В качестве альтернативы, если ваша новая работа требует, чтобы вы приступили к работе немедленно, попросите неделю через шесть недель. Таким образом вы освоитесь в своей новой роли и сможете использовать заранее оговоренный отпуск, чтобы обдумать и проанализировать недавние изменения в своей карьере. Если вы не можете позволить себе разрыв в покрытии пособий и оплате, эта ситуация может даже улучшиться.

Если сомневаетесь, начинайте в середине недели

Вы знаете, как хорошо себя чувствует короткая неделя? Красота реализации четвертого рабочего дня на самом деле пятница? Это чувство, которое вы хотите запечатлеть в первую неделю работы:не быть полностью перегруженным. Первая неделя может быть напряженной и эмоциональной, поэтому не продлевайте ее. Лучше попросите начать во вторник или среду.

Менеджер по персоналу на моей последней работе изменил официальную политику работы после того, как я сделал этот необычный запрос. Сначала он этого не понимал, но потом понял, что это ему тоже пошло на пользу. Вместо того, чтобы спешить в понедельник утром, чтобы обучить кого-то выполнению задач, которые он оставил на своем столе в пятницу, он мог справиться с новым набором в менее хаотичный день. Еще один беспроигрышный вариант.